班组作业施工承包合同(砌筑)

班组作业施工承包合同(砌筑)

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时间:2019-03-22

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1、班组作业施工承包合同甲方(项目部):乙方(班组):为了保证工程的顺利施工,明确双方的责任、权利和义务,双方就建设工程劳务作业事项协商一致,签订本公司内部班组作业施工承包合同,以便双方共同遵照执行。一、甲方责任1、组织有关人员对乙方进场施工人员进行质量、安全、文明施工、治安等教育,做好日常监管工作。2、组织及负责对乙方施工人员的施工技术措施交底。3、对乙方施工的质量、安全、进度和文明施工进行指导监控与及时验收,对有违反甲方施工现场管理规定或不按设计要求和有关规范、规程施工者,有权责令其停工,限期整

2、改或返修,若乙方不服从甲方指令,甲方有权将乙方清退出场,并由乙方承担因中途终止协议造成的一切经济损失。4、负责解决乙方进场人员的住宿、就餐,及时对其进行卫生方面的指导、监督。5、按照合同约定,向乙方支付工程款。二、乙方责任1、按甲方的各项交底,精心组织施工,严格按国家操作规范施工,符合施工验收规范要求,达到本合同约定的质量标准,并注意施工中的成品保护,如发生污染、损坏,责任人应在期限内修复,并承担相应的损失。2、按甲方的工期计划要求,认真编制施工作业计划,每月应完成甲方下达的月度计划,为其他工种

3、提供配合。3、班组内的人员配备必须充足,不得转包,并按时足额支付劳务作业班组内的人员工资,支付养老保险等费用。4、按国家和施工所在地有关规定,做好进场前的规范用工手续。(1)乙方进入甲方施工区域的生产人员,应出具人员有效身份证、技能操作证及特殊工种操作证等有效证件。(2)乙方按时足额支付劳务作业班组内的人员工资,每月工资不得低于当地最低工资标准(含伙食费)。(3)为每个职工缴纳养老保险等费用,以保护劳动者的合法权益。5、乙方应加强对劳务作业人员的管理,所有人员必须自觉遵守国家和地方政府的各项法律

4、法规、有关治安管理处罚条例和本公司的各项管理规章制度及条文规定。做到不打架、不赌博、不酗酒闹事、不搞流氓活动、杜绝无理取闹和敲诈等行为,违者每一次按2000元至5000元给予处罚,情节严重的由公安机关处7理,并承担甲方由此而受到的一切处罚。三、乙方承包范围及质量、安全责任1、承包范围:工程的填充墙砌体施工工作。综合内容包括:(1)砌体的湿润,运输及砂浆的调制运输;(2)所有墙体的砌筑,安放墙体的拉结筋,砼门窗固定块及现浇、预制门过梁等;(3)构造柱、砼压顶及厨卫止水台等二次结构现浇砼,并做好施工

5、前的准备工作清理,模板的湿润,砼的养护;(4)简易脚手架的搭设拆除,安全文明施工现场清理等;(5)无条件配合安装班组预埋、预留工作。2、承包方式:3、质量要求:(1)具体操作符合施工验收规范要求;(2)墙体砌筑之前先浇水湿润,发现砖及平板不浇水的一次罚款100-200元;(3)墙体拉结筋要做标识;(4)斜体、堵缝在大面墙施工完成后一个星期以后砌筑;(5)具体要求在施工前做详细的技术交底,必须遵照执行;(6)配合甲方现场管理人员的质量检查。4、安全文明要求:(1)配合项目部迎接每次安全检查;(2)

6、所张设的安全平网、立网不得私自解除或损坏,每发现一次罚款50-100元,损坏的平网、立网按进价的双倍赔偿,并张设到位;(3)现场用电私拉电闸,每次罚款2000-5000元;(4)正确实用安全防护用品;(5)要专人清理,清理出的混凝土、砂浆必须立即运送到正在浇筑的部位使用,发现清理不干净造成浪费的以每皮桶20元的价格处罚;(6)加强自身安全防护,施工中不根据安全操作规程、违章施工所导致的一切后果自负;(7)乙方使用铝合金刮尺、铁锨、养护水管、雨靴、手套、雨衣等自理;(8)墙体砌筑时不得私自拆除脚手

7、架与建筑物的连墙杆,特别吊笼口部位,若要拆除必须经项目部安全员及有关管理人员同意后拆除,并及时恢复;(9)配合甲方现场管理人员的安全、质量及文明施工检查;按照甲方的例会制度,准时参加甲方的例会。所有罚款在当月发放班组生活费中统一扣除。四、承包价格及付款方式1、以实际完成的达标作业量为基数,按元/m3基本工价:(另外安全生产奖5元/m3,质量奖3元/m3,进度奖3元/m3,服从调度奖2元/m3,现场文明施工奖2元/m3)总体单价为元/m3。生活费按每人每月元支付,乙方生活自理,不存在其他任何预付款

8、,完成工程量付,验收合格后付,余款春节付,交工后付清。(安全、质量、进度、服从调度、现场文明施工奖罚的结算依据为甲方管理人员开出的奖罚通知单为证。)由于建设单位的资金暂时不到位而造成的风险,乙方应给予谅解,不得停工和提出其他费用等过分要求。72、乙方应自行及时处理工程施工面内存在的施工质量问题,或由甲方处理,费用由甲方现场负责人组织相关管理人员会同乙方估价,费用在结算时一同扣除。3、为便于核算,甲方不对乙方劳务人员进行工程量工资落实到人考核,由乙方分配其职工的劳务工资。若乙方不及时或不与劳务人员

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