竞业避止合同样板

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1、竞业避止合同甲方：克立司帝控制系统（上海）有限公司住所地：上海松江工业区荣乐东路552号法定代表：LIMINGZHANG乙方：居民身份证号码：鉴于乙方在甲方任职，知悉或可能知悉甲方技术秘密和商业秘密，该技术秘密和商业秘密属甲方重要无形资产，甲方为研究、开发、获取和维护这些技术秘密和商业秘密进行了大量的投资。为保护甲方技术秘密和商业秘密，双方根据国家及地区相关的法律法规规定，经协商一致，就乙方在职期间和自甲方离职后的相关竞业限制事项达成如下协议：一、竞业限制内容第一条乙方在职期间和离职后的竞业限制期限内，不直接或以委托等任何间接

2、方式参股、入股甲方国内外竞争单位及其股东单位：不以包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、受托人、顾问等任何方式任职或兼职于甲方国内外竞争单位及其股东单位；不自营或与他人合营与甲方现在及将来所有业务进行竞争；不向甲方国内外竞争单位或起股东提供任何方式的指导、帮助或支持，也不在甲方国内外竞争单位或其股东单位以任何方式领取薪金、报酬、分享红利或以其他形式获取相关利益。第二条乙方在职期间或竞业限制期间不以任何形式鼓动其它单位与甲方现在及将来所有领域的业务进行研发、生产、经营等竞争。第三条乙方在职期间或竞业限制期间不

3、以各种形式为自己或其它单位争夺甲方已有客户和潜在客户。第四条乙方在职期间或竞业限制期间不以各种方式引诱甲方各类员工离职或兼职。第五条乙方在职期间职务发明创造所形成的知识产权的任何权利归甲方所有，乙方有义务提供一切必要信息或行为协助甲方取得或行使乙方职务发明创造所形成的知识产权。双方协商达成一致：乙方离职后一年内做出的与其在职期间承担的本职工作或甲方另行分配的任务有关的发明创造所形成的知识产权的任何权利属于甲方。第六条以上条款所指的甲方的竞争单位包括但不限于符合以下条件之一的国内外企业、事业单位或社会团体：1.研究、开发、生产、

4、销售或维护与甲方现在或将来相同或类似的产品（包括但不限于停车场、门禁、考勤、收费、巡更智能卡应用管理设备及其计算机软件。路障机、道闸、通道闸、三辊闸机电设备等产品）的，或提供与甲方同类或相类似服务的；2.3研究、开发、生产、销售或维护全部或主要功能与甲方现在或将来产品具有替代性的产品（包括：停车场、门禁、考勤、收费、巡更智能卡应用管理设备及计算机软件，路障机、道闸、通道闸、三辊闸机电设备等产品）的；1.代理1、2项中竞争单位产品或服务的；2.从事1、2项中竞争单位产品或服务的实施与服务支持的。第二条对于未列之其他国内外或将来出

5、现的竞争单位，乙方应本着谨慎注意的义务并根据第六条所列情形认真仔细比较分析，以确保本合同的充分有效履行。与此同时，乙方还应对第六条未明确列举但确属甲方业务领域或新增加而无法列举于本合同的业务予以充分注意，乙方应将其作为相应的竞争业务并将该业务领域之从业单位视为本合同所确认的甲方竞争单位。第三条乙方在职期间保守甲方技术秘密和商业秘密、竞业限制为其应尽义务，甲方无需支付乙方在职期间保密费及竞业限制补偿费。第四条乙方竞业限制期间自离职之日算起。乙方离职后竞业限制期间由甲方根据具体情况以总经理办公会议纪要的形式确定并以书面形式通知乙方

6、。如乙方拒绝签收确认或因乙方擅自离职致使无法送达签收的，竞业限制期限以甲方总经办会议纪要相关内容为依据，最高竞业限制期限不超过三年。一、竞业限制补偿费第五条乙方离职后的竞业限制补偿费（以下简称补偿费）数额及其支付方式为：1.补偿费数额按年计算为乙方离职前一年总收入的三分之二。2.自本合同签订之日，甲方每半年按照乙方基本工资的5%预发部分补偿费，乙方另行签收此费用。甲乙双方确认预发补偿费不属于乙方年薪范畴，甲方另行按规定代扣代缴乙方预发补偿费之个人所得税。甲方预发乙方补偿费达到人民币5万元后，由甲方根据具体情况决定是否继续预发乙

7、方补偿费。3.乙方离职时，甲方根据具体确定的竞业限制期间计算乙方补偿费总额，扣减预付部分后为甲方需支付乙方补偿费余额。4.乙方在职期间所领取的预付补偿费累计金额已达到或超过竞业限制期间补偿总额的，甲方无需再行支付乙方补偿费，乙方亦无需返还甲方多付出的补偿费，但乙方并不免除竞业限制之义务。5.乙方因违反劳动合同需要支付甲方违约金或赔偿甲方损失的，甲方有权以应付乙方之补偿费予以扣抵，乙方同意双方因劳动合同履行等原因发生纠纷且取得生效判决之前甲方有权暂不发放补偿费，如补偿费不足偿付的，甲方有权另行追讨。乙方不因补偿费因此暂不发放或被

8、扣抵而免除竞业限制义务。6.本条第3款应付补偿费余额分6次发放，乙方离职且办妥交接手续后第5日发放其中10%，其余5次发放时间为竞业限制期间5等分后之第5日，遇节假日顺延，每次发放本条第3款应付补偿费余额18%。乙方应亲自回甲方处领取或另行书面提供银行账号以便甲方支付此款，否