派遣人员劳动合同1

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1、编号：____________文山信达劳动服务有限责任公司派遣员工劳动合同书甲方：文山信达劳动服务有限责任公司乙方：___________________________签订日期：_______年______月_______日签订劳动须知一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、人力资源和社会保障部的相关规定。二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动内容不得涂改，

2、未经合法授权代签无效。四、劳动合同依法订立具约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。五、劳动合同期限内容条款发生变更或者劳动合同期满续订的，应将签订的相关“协议书”附后。甲方（用人单位）简明情况单位名称文山信达劳动服务有限责任公司地址云南省砚山县民航路汇祥市场旁法定代表人龚校脯电话0572-8421198备注乙方（劳动者）简明情况姓名性别年龄民族文化程度政治面貌籍贯身份证号码婚姻状况毕业学校及专业联系电话特长现居住地址户口所在地本人简历（包括主要学历）备注注：乙方保证以上信息真实有效，如有变更将在3日内

3、及时通知甲方，否则乙方自行承担相关法律后果。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本《派遣人员劳动合同》（以下简称合同），并共同遵守履行。一、派遣合同期限第一条本合同为有固定期限劳动合同。合同有效期自年月日起至年月日止，试用期个月，合同到期后，双方均未提出终止并继续履行的，本合同期限自动续延_半__年。二、工作内容第二条甲方派遣乙方至______________________________（以下简称"用工单位"）工作。乙方在用工单位的派遣期限为年__月__

4、日起至_______年___月日止。第三条 乙方应按本合同规定及用工单位的岗位职责和各项规章制度自觉进行工作，完成规定的数量、质量指标和工作任务。三、劳动报酬第四条 乙方的工资为每月人民币元，试用期期间工资为每月人民币元。用工单位可以根据乙方的工作岗位、工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。四、社会保险福利第五条 在合同期内，甲方按有关规定为乙方办理社会保险。第六条用工单位根据行业和工作岗位要求，提供符合国家规定安全卫生条件和福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方要求用工单位向乙方提供符合国家相关规定的工作场所和

5、劳动条件。乙方在用工单位的工作时间实行工作制（标准工时或综合计算工时或不定时工时）。乙方与用工单位约定实行的工时制度与本合同不一致，但符合相关规定的，以乙方与用工单位约定为准。乙方服从用工单位工作时间的安排。乙方加班应取得用工单位的同意。未经用工单位事先书面批准，乙方不得擅自加班，否则用工单位及甲方有权不支付加班工资。用工单位安排乙方加班的，应依法安排倒休或者支付加班工资。具体按照用工单位的规章制度确定。 六、甲方的权利与义务第八条 按规定为乙方办理派遣用工手续，建立、保管人事档案，建立劳动关系。第九条 为乙方提供劳动保障方面的法

6、律、法规及有关政策的咨询。教育乙方遵纪守法、遵守用工单位劳动纪律、规章制度和职业道德。依法维护乙方在合同期间的有关权益。第十条 根据用工单位的需求，甲方有权对乙方进行工作调遣和岗位变动。七、乙方的权利与义务第十一条 服从甲方的派遣，自觉履行用工单位的岗位职责，遵守国家的法律、法规及用工单位的各项规章制度，保守甲方和用工单位的商业秘密。第十二条 服从用工单位因工作需要调整工作岗位的决定。第十三条 完成用工单位规定的岗位工作任务，按规定领取劳动报酬，享受社会保险和用工单位提供的有关劳动保护、福利、休息休假制度。第十四条 在合同期内与用

7、工单位发生劳动争议，及时向甲方反映，要求甲方依法维护自己的权益。八、合同变更、续订、终止和解除第十五条 由于工作需要，或客观条件发生变化，经甲、乙双方协商同意，在劳动合同书的“劳动合同变更”栏内，注明变更的内容、生效日期、双方签字盖章。第十六条本合同期满即自行终止。如用工单位需要，经甲乙双方协商可以续订合同，续订合同期限和合同内容依据国家有关法规和用工单位的需要再重新商定。第十七条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更原合同达成协议的按终止本合同处理。第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以

8、解除劳动合同：  1、在试用期间被证明不符合录用条件的；  2、严重违反用工单位劳动纪律或依法制定的规章制度的；  3、严重失职、营私舞弊，泄露商业机密对甲方用工单位利益造成损害的；  4、被依法追究刑事责任的； 5、不服从甲方工作调动和派遣的；