执法局六型机关自评报告

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1、XX区城市管理行政执法局“六型队伍”创建工作自评报告改进机关作风，加强效能建设，是贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，促进我局城市管理工作又好又快发展的现实需要。2014年我局紧密结合党的群众路线教育实践活动，大力开展“六型机关”创建活动，着力解决机关作风和行政效能存在的薄弱环节和突出问题，使广大党员干部职工不断改进工作作风，落实执法为民，以更加饱满的政治热情和良好精神状态推进城管执法工作进入新台阶。以下是我局创建“六型机关”工作的自我评价。一、创学习型机关（一）学习有计划、有方案，组织到位，活动多样。结合党的群众路线教育实践活动，我局制定了3月至9月的学习计划，以及《XX区城管系统党工

2、委开展党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作方案》、《XX区执法局党工委开展党的群众路线教育实践活动学习调研计划》等学习方案，学习工作部署到位，目标明确，课题多样，形式丰富。既结合了城管工作的特点，又紧密联系新的理论知识，做到学用结合。（二）学习注重与思考总结，交流感想。一方面，我局各党支部组织学习了19个会议主题，上交学习会议记录76篇；自选调研课题4个，上交调研报告16篇；响应区委组织部号召，学习恒达巴士公司司机贾学秀同志先进事迹，收到心得5篇；收到各支部总结4篇。另一方面，党员干部职工在学习过程中注重做好学习记录，人手一本学习记录本和民情日记本，边学边记边改。（三）紧扣工作

3、实际，加强培训，提升业务素质。5月12日至16日，组织新聘队员进行封闭培训，从基础入手、从起点发力，通过理论培训、职业道德教育、队列训练提高新队员的政治素质和业务素质。6月27日，组织“两违”大队全体队员就违法占地、违法建设案件查处中存在的一些问题进行集中学习讨论。7月3日，举办反恐及应对暴力抗法知识讲座,邀请柳北公安分局领导为全局骨干授课。7月24日，开展文明礼仪培训，通过培训加强全局执法队员文明礼仪素养、提升执法和服务形象。二、创服务型机关（一）加强工作监督落实，强调纪律管理。对工作纪律加强监督落实，每月以简报形式通报全局当月检查情况，督促各中队、科室严守工作纪律，按时上下班，仪容仪态得

4、体大方，办公环境整洁有序。（二）细化分工，便民高效。一是进一步细化违章处理室工作职能，融合处理违章、法律答疑、接待信访三种功能，统一违章处理标准，提供一站式法律服务，便于群众处置违章问题。二是设立广告班组，专人负责广告门头招牌备案登记和占道审批工作，提高备案和审批效率。三、创创新型机关（一）制度建设上创新结合自查自纠查摆问题的情况，为进一步提高执法效能，改进工作作风，制定了新的4项规定，补充完善2项规章制度，从落实工作、加强与基层沟通、完善执法队员福利待遇、加强廉洁建设四个角度完善上层建设，制度先行，加强管理。（二）市容管理理念上创新结合新形势下的市容管理工作态势，提出“疏堵结合”的管理理念

5、，以疏为先，以堵为后，且疏且堵。一方面组织各个中队对所辖路段进行摸底调查，将依据业主经营情况、道路交通情况等综合因素，选择合适路段建立临时市场，达到改善民生、有序经营的效果。另一方面对于重点道路非法占道经营的马路市场和夜市等进行严厉整治，维护道路畅通，还路于民。（三）推广数字城管软件使用随着手机软件的普及和网络的覆盖增加，数字化城管工作为提升市民参与城市管理的力度，推广应用微信服务功能，通过微信传达案件信息，避免出现案件错误处理的现象，使案件处理更直观更高效更准确。应用VPN技术，部署数字城管的内网下的办公自动化OA系统，目前已可以实现公文管理，即时通讯，8人视频会议，工作交办（视频立案），

6、人员管理与考勤等功能，为将来进入无纸化工作环境奠定了基础。四、创高效型机关切实精简会议活动，领导班子带头少开会、多下基层、多去一线，在执法现场布置落实工作。严格遵照2014年工作目标管理办法，制定主题明确、层级清晰、具体量化的目标责任考核办法，由执法监督科负责监督和执行。在打击违法占地违法建设工作方面，以四部门联动快速查违模式进一步加大对违法抢建行为的打击力度，今年共查处19起四部门联动案件，快速有效地遏制了违法抢建的行为。五、创廉洁型机关我局坚持以党的群众路线教育实践活动为载体，保持与群众的血肉联系，进一步加强党风廉政建设、落实为民务实清廉，转变工作作风，严格执行“中央八项规定”加强领导干

7、部作风建设，为落实城市管理各项工作任务提供了坚强的政治纪律保证。一是坚持领导带头，以身作则。二是建立起廉政风险防范机制，对因行政执法工作发生腐败作为起到了积极的预防作用。三是开展自查自纠，党员结合“四风”表现形式，查摆自身问题，撰写对照检查材料，梳理问题并制定整改措施，身体力行转作风。四是加强监督管理，畅通监督举报通道。六、构建和谐型机关为加大对群众的服务力度，依据群众反映的热点难点，例如白沙路、胜利小区、高