2008直单位创新创优目标

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1、2008年度市直单位创新创优目标序号申报单位目标名称工作任务实施时间1市委办公厅（市委政研室）培育复合创业主体的研究与实践探索开展调查研究、拟定相关文件、形成部分特色行业和领域的复合创业主体架构、组织相关研讨活动。2008年3月至2008年12月2市人大常委会机关地下管线工程建设管理的法制化加强对城市地下管线工程建设和管理的调研，制定出台《杭州市城市地下管线工程建设管理条例》。2008年4月至2008年12月3市纪委机关(市监察局)打造“廉洁杭州”的提出和实施建立健全科学决策、高效运转、监督制约、教育防范、作

2、风建设、查办惩戒、廉政文化、社会信用、社会有序参与等九大机制，使党政清廉、干部勤廉、社会崇廉、风清气正初显成效。2008年1月至2008年12月4市委组织部（市人才办）深化年轻干部基层一线挂职培养研究1、认真总结前5年的工作实践，形成理论成果。2、进一步创新举措、拓展工作：在内容上拓展，从以前注重挂职干部能力培养，拓展为既重能力培养又重思想政治教育，如要求挂职干部撰写“民主促民生”案例和挂职思想感悟等。在对象上拓展，从市本级拓展为市县联动。在方法上拓展，实行“挂长”与“挂短”、实践锻炼与理论培训、挂职与交流、

3、重点工程挂职与代办员挂职有机结合等持续创新举措。2008年1月至2008年12月5市直机关工委创新党员干部结对帮扶城乡困难家庭长效机制市、区县（市）、乡镇（街道）三级机关（事业）单位的中层以上党员干部，与全市万户城乡困难家庭结对，每位党员干部结对一户困难家庭，努力帮助和解决困难群众生活、就业、子女就学、看病就医和农村困难户引进合适的项目等帮扶工作。本轮结对帮扶为期4年。每年至少要为帮扶对象办一件实事。2007年12月至2011年12月6市委老干部局构建离休干部居家养老服务的高科技信息平台通过把离休干部的各类服

4、务需求信息化、网络化和社会化处理，构建离休干部和服务提供机构之间及时沟通的信息网络平台，形成离休干部服务社会网络化，为他们提供及时有效的紧急救援和生活服务。2006年3月至2008年12月7市委党校市区两级党校集中办学体制创新出台《市区两级党校集中办学实施意见》，对集中办学的领导体制、培训管理体制、财务管理体制、队伍管理体制等进行细化并作出具体规定，市区两级党校集中办学体制基本建立，且开始运作。2007年1月至2008年12月88市总工会打造帮扶困难群众的杭州模式不断完善以“春风行动”为总载体和总抓手的城乡最

5、低生活保障制度，进一步健全帮扶救助机制，扩大帮扶救助范围，丰富帮扶救助内容，完善帮扶救助政策，创新帮扶救助方式，提高帮扶救助实效。2008年1月至2008年12月9团市委创建12355青少年服务平台，创新共青团组织服务新模式1、整合政府职能部门、相关企事业单位和社会志愿服务机构的力量，共同建成“三力合一”的后台支持网络体系、政社合作的资源整合机制、分工负责的联动支持机制、专兼职结合的队伍保障机制。2、围绕青少年学习就业生活情感等成长中的实际需求开展9大类公益服务，实现青少年需求与社会服务资源的有效对接，探索形

6、成政社合作有效服务青少年职能新机制。3、力争在全省率先建成12355青少年服务平台并形成杭州模式，使我市共青团服务青少年工作走在全国前列，争取共青团中央推广杭州经验。2007年9月至2008年12月10市残联农村残疾人创业帮扶联合体在年内组建两个集信息咨询、技术指导、销售服务及培训交流等功能于一体的农村残疾人创业帮扶联合体，通过帮扶联合体，辐射带动更多残疾人从事种养业、加工业，走上创业的道路。2008年1月至2008年12月11市政府办公厅（市政府政研室、市上市办）推进民主决策打造阳光政府——市政府常务会议网

7、上直播双向互动1、凡是事关民生的常务会议重要议题均实行网上视频直播。2、常务会前把确定为网上视频直播的议题主要内容在市政府门户网站进行公示，广泛征集市民的意见建议；常务会期间，利用网络这一现代媒体，实现政府与市民直接双向互动交流，听取基层群众的心声和诉求；会后，由业务处室牵头对网上意见建议的吸纳办理情况进行梳理综合，统一在市政府门户网站上向市民作情况反馈。3、做好技术保障，加强软硬件建设。2008年4月至2008年12月12市科技局杭州创新指数研究1、建立一个高层次课题组，提出研究路径和目标。2、借鉴国内外相

8、关创新理论和评价实证，深入开展课题调研。3、召开高层次专家研讨论证会，完善指标体系（修订稿）。4、进行数据收集和预测算，确定最终创新指数评价体系。5、召开杭州创新2008年2月至2008年12月8指数新闻发布会，宣传推广杭州创新指数指标体系，并用于指导区、县（市）科技进步和区域创新体系考核，推进我市创新型城市建设。13市人事局（市编委办）创新公务员培训管理机制建设杭州干部学习新干线实施公务员培训学分