安装劳务合同样本

《安装劳务合同样本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、装工程劳务分包作业合同书河南省第五建筑安装工程有限公司建设安装工程劳务合同书发包方：（简称甲方）劳务分包方：（简称乙方）12甲方为了保证完成工程施工任务，需要乙方名技工名力工劳务分包作业，依照国家、省、市政府的有关规定，本着平等自愿、公平信用、协商一致的原则，经甲、乙双方协商订立本合同。一、工程概况1．1工程名称：1．2工程地点：1．3合同期限：20年月日起20年月日止1．4质量要求：1．5安全文明目标：二、劳务承包内容与范围2．1劳务承包方式：2．2劳务承包范围及工作内容：三、劳务分包方资质情况：3.1营业执照编号：41010011024063.2资质专业及等级：焊接作业分包一

2、级，水暖电安装作业分包资质3.3劳务作业资质证编号：C10940410102013.4安全生产许可证编号：豫JZ安许证字[2006]0148712一、工期、质量、安全4．1乙方进场前必须一次性向甲方交纳合同履约金万元，待乙方完成工程任务达到80%时，如数返还。4．2总工期个日历天。以甲方要求的控制点为准，达不到要求，工期保证金不予退还，因甲方原因或不可抗拒的因素（以甲方签证为准）工期顺延。4．3工程质量标准（以质量部门评定的工程质量为准），如达不到质量要求，质量保证金不再退还。4．4安全生产按甲方与乙方签订的安全生产责任书执行。必须达到安全文明工地标准。4.5双方共同遵守《劳务分

3、包管理规定》，认真履行各自的责任和义务，接受主管部门的检查和监督。五、甲方的责任和义务5．1甲方负责提供乙方工地住房、食堂、施工场地及其他设施，以满足乙方在现场的生产及生活所需。5．2甲方负责施工现场用临时水、电源点的布置和管理。5．3甲方负责技术交底，质量验收及现场施工调度；并向乙方提供施工图及有关设备技术资料，不经甲方允许，乙方不得擅自将甲方的资料转借他人。5．4甲方负责按施工进度提供施工所需的设备、机械及施工用各种材料的供应工作。125．5甲方负责向乙方下达施工生产作业计划、检查和监督乙方的工程进度和施工质量。5．6甲方负责施工过程中的技术资料汇总，质量、安全监督和检查，工

4、程的竣工验收。5．7必须按月进度对乙方完成的实物工程量进行验收并结算劳务工程费，不得无故延期结算或克扣。六、乙方的责任和义务6．1乙方施工必须持劳务企业营业执照、资质证书及安全生产许可证三证复印件，接受分包单位审验，并对所属人员进行施工安全教育，遵纪守法，遵守甲方的各种管理制度。签订合同时，必须编制施工人员花名册（一式三份）附后，提供身份证复印件。6．2乙方单位委派现场负责人：、技术负责人：、质量安全员：；乙方代表及工种专业负责人必须在现场跟班作业，离开工地时应向甲方负责人请假，并另行安排人员负责工地工作。6．3乙方应自备常用工具，负责设备的养护，遵守机械操作规定，严禁违章作业。

5、乙方人员从事特殊岗位的工作人员（电工、电焊、起重工等）必须持有特殊工种操作证、禁止无证人员上岗。否则处以100元以内的罚款。6．4乙方应根据甲方在工期、质量、安全、文明施工的总体要求，组织劳动力，确保工程需要。6．5乙方应保证农忙期间和节假日施工的劳动力要求，保证连续施工，人员不得少于双方约定人数。126．6乙方应服从甲方现场管理人员的管理，听从指挥，严格遵守现场各项管理制度，按照甲方的施工图纸和技术交底施工，做到安全生产，文明施工。6．7乙方每完成一道施工工序需经甲方验收后方能进行下一道工序的工作。如验收达不到质量目标的，应无条件返工，返工损失由乙方自理，赔偿机械、材料损失费。

6、直接损失在30000元以上的，乙方自行离场。6．8乙方负责施工过程中的半成品、成品的保护工作。因保护不善而损坏或污染的，照价赔偿或无条件返修。6．9乙方应设有专职安全员，对乙方人员进行日常安全教育和检查，确保安全生产。乙方人员因违章作业，野蛮施工，发生安全事故者，甲方视情节给予处罚。6．10禁止18岁以下及50岁以上人员，女工以及病残人员现场务工，禁止家属及子女进入施工现场。6．11乙方应按规定为施工人员配备符合国家规定的劳动、职业保护用品、用具，安全设施及施工用工器具。6．12建设方（业主）因工程资金、图纸变动等不可抗拒的因素造成工程无限期停工，甲方负责乙方人员15天以内的生活

7、补助费，每人每天元。超过15天确不能施工时，安排乙方人员办理退场手续及人员退场，乙方接受甲方的统一管理与安排。七、结算与付款7．1结算：必须使用劳务分包工程任务单结算，经核实后，方可进行付款。甲方原则上对乙方实行集体劳务承包。7．1．1依照现行的河南省建筑安装工程预算定额中的定额人工工日及工作内容，按乙方完成的实物工程量综合计算劳务费。127．1．2结算单价及总价：（单价×工程量=总价）7．1．3劳务分包企业为劳务用工主体，必须与劳务人员签订劳动合同。乙方代表应全面执行《劳动法》