欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:35239001
大小:35.45 KB
页数:11页
时间:2019-03-22
《陈治强打通镇村干部队伍建设情况的调查报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、关于中央广播电视大学农村行政管理专业学员集中实践社会调查报告姓名:陈治强学号:1151204467338专业:农村行政管理层次:专科入学时间:2011年秋季试点单位:綦江电大工作站调查单位:打通镇各村调查时间:2013年10月11关于打通镇农业产业结构调整的调查提纲调查目的:了解隆兴镇当前村干部队伍基本情况、前段取得的主要成绩、对策与建议。调查意义:分析和认识各村村干部的经验做法,针对当前存在的问题,提出对策与建议调查对象:隆兴镇滨江村、龙溪村、永盛等16个村调查时间:2013年10月8日—28日调查方式:走访座谈方式一、镇域基本情况二、主要经
2、验做法1、村干部思想进一步解放2、村干部管理逐步规范村3、干部队伍年龄结构趋于合理4、文化素质有了较大提高5、后备干部队伍建设稳中有进三、存在的主要问题1、选拔任用的民主程度有待提高2、教育培训机制有待完善3、管理监督工作有待加强4、极少数村班子战斗力不强四、对策与建议1、加强政策法制教育,进一步理顺镇与村的关系,实现以人治村向依法治村的转变。2、探索村干部管理新途径,实现由传统方式向现代方式转变。3、大力发展村级集体经济,切实提高村干部待遇。11隆兴镇村级干部队伍建设情况的调查报告学员:陈治强广大村干部,尤其是村党支部书记、村委会主任是贯彻执
3、行党在农村各项方针、政策的骨干,是团结带领农村广大群众全面建设小康社会、建设中国特色社会主义新农村的带头人。这支队伍建设得如何,直接关系到农业和农村现代化建设的进程。今年10月6日至22日,我对隆兴镇全镇18个村(居)委会干部队伍的现状、存在的主要问题进行了调查。一、隆兴镇当前村干部队伍基本情况目前,在我镇个18村(居)委会中,村干部总数为75人,其中男52人,女23人;35岁以下的10人,35岁至45岁的43人,46岁至55岁的22人。初中文化的33人,高中及以上文化的42人。村党支部核心作用发挥好的村4个,一般的8个,差的2个。目前在职的大
4、学生村官2人,具有一技之长的村干部20人。总的来说,我镇村干部整体素质较高,是一支凝聚力和战斗力强的队伍。大部分村支“两委”能认真实践“三个代表”,贯彻执行党的路线、方针、政策,积极开展农村农业等各项工作,较好完成上级党委及镇党委、政府交办的各项任务,主动为人民群众脱贫致富出谋划策,严格依法办事,公道正派,在群众中威信高,群众反映好的约占75%。工作能力和责任性一般,但能开展上级布置的各项工作,基本按要求完成工作任务,群众反映一般的约占20%。政治觉悟不高,工作责任性不强,工作方法简单,各项任务完不好,群众反映较差的约占5%。11二、隆兴镇前段
5、取得的主要成绩近年来,我镇始终把村干部队伍建设做为农村工作的重点,适应新形势的要求,在农村深入开展了“三个代表”重要思想、“科学发展观”、“创先争优”等学教活动,切实加强了对村干部的思想政治教育,提高了村干部的政治素质,改进了村干部的工作作风。同时我们积极利用我镇农校、党员电教、农家书屋等形式,加强了村干部的实用技术和工作业务培训,增强了村干部带领村民致富奔小康的本领,村干部工作能力进一步增强。广泛开展村级财务清理、村务公开活动,实行村帐镇管,加强了对村干部的监督管理,村干部队伍建设取得了较好的成绩。一是村干部思想进一步解放。广大村干部摒弃了传
6、统的“面朝黄土背朝天”、“稻谷加红薯”的传统农业意识,树立了大力进行产业结构调整、大搞农业开发和“公司加农户”生产模式的新观念;摒弃了小富即安、小打小闹的保守意识,树立了敢创敢干、办大事、搞大开发的新观念;摒弃了计划经济时代条件下的旧思维、旧方式,树立了适应市场经济要求的新思路、新方法、新观念,特别是一些边远贫困村通过扶贫建整及一系列培训和交流,村干部认清了形势,理清了思路,振奋了精神、树立了信心。二是村干部管理逐步规范。从2010年起,我镇相继实施了村干部述职评议、村级财务清理、村务公开和村干部重大事项报告等制度,形成了一套比较完整、规范的选
7、举、决策、参与、监督体系,使村干部管理逐步走向了公开化、科学化、民主化和规范化。通过总结实践经验,制定出台了11《隆兴镇村干部管理制度》和《隆兴镇村级目标管理细则》。每年对村级党的建设、经济建设、完成各项任务、精神文明建设、计生综治工作、安全生产工作等六个方面进行考核。村内各级“两代表一委员”、离退休人员、村民小组长、村民代表,每年对村干部进行一次评议。对在其位不谋其政、受到留党察看、行政处分,或两次被群众评议为“不满意”的村干部,及时予以调整。三是村干部队伍年龄结构趋于合理。经过近几年的村干部建设,逐步形成了老、中、青相结合,以中青为主,以老
8、带新的村干部队伍。从我们调查统计的数据来看,在75名村干部中,35岁至-45岁的占51.4%,较2010年上升2.3百分点,35岁以下占14.7%,较
此文档下载收益归作者所有