述职报告-太原科技大学

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1、校工会主席李新生述职报告（二○○六——二○○九）5几年来，校工会在校党委和上级工会的领导下，在校行政的大力支持下，在全体工会干部的努力下，在广大会员的支持下，以邓小平理论和“三个代表”的思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以职工为本，团结和组织广大教职工紧紧围绕学校的中心工作，认真贯彻落实工会各项职能，较好地完成了任期工作目标，现将四年工作总结如下：一、加强思想理论学习，提升政治素养作为校工会主席，必须具备较强的理论基础和政治敏锐性。因此，我平时始终注重政治理论学习，不断提高理论素养，以适应新形势的需要。在工作中，始终

2、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大报告和中国工会十五大会议精神，认真参加了学校组织的学习实践科学发展观活动。通过系统的理论学习，增强了自身的大局意识、服务意识。同时增强了自身的业务素质，更加深刻认识中国特色社会主义工会的基本内涵，牢牢把握了建设中国特色社会主义工会的基本要求，准确把握新形势下工会工作的指导思想和主要任务，树立和落实”以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观。二、积极落实工会职能，努力发挥桥梁纽带作用（一）加强教代会制度建设，推进学校民主政治建设1、召开

3、四届三次教职工代表大会，修订《教职工代表大会工作规程》、《二级教职工代表大会工作规程》；制定《教代会主席团会议工作规程》、《教代会听证办法》、《教代会代表巡视办法》。审议《校长工作报告》、《校财务报告》、《学校十一五发展规划》（修改稿）；审议通过《2007年绩效工资预发方案》。2、建立二级教代会制度，推进基层民主建设。为5推动二级教代会制度建设，学校党委下发《太原重型机械学院（系）处级教职工代表大会试行条例》的通知，校工会对院系二级教代会工作进行了指导，2002年12月机电学院率先召开了第一届一次教代会，随后，材料学院、电

4、子学院、经管学院等14个院系部均召开了二级教代会，并逐步走向制度化和规范化。校工会加强对院系二级教代会的指导工作，对已建立二级教代会制度的院系，要求按时召开教代会，并将二级教代会的材料进行系统整理，编辑成册，发放到各分会，以便互相学校交流。（二）加强师德师风建设，提高师资队伍素质1、以《科大教工》、工会网站为宣传阵地，开辟“榜样”、“师德明星”等专栏，大力宣传我校教学能手、科研骨干、岗位精英，发挥榜样的示范带头作用，先后刊登多名老师的先进事迹并编辑《厚德载物铸师魂》。2、在全校范围开展教学基本功竞赛，并积极参加全省中青年教

5、师教学基本功竞赛。在第九届和第十一届省级竞赛活动中，我校杨斌鑫、黄志强、李丽君、郭智勇、史宝萍五位老师获竞赛一等奖。3、在全校范围内开展“三育人”评选活动，在各单位推荐的基础上，评选出校“三育人”先进个人50名，并在教师节召开了隆重的表彰大会及经验交流会，强化了职业道德建设，营造了良好的育人氛围。（三）维护教职工合法权益，注重为教职工办实事1、工会在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向学校行政或有关部门反映。2、建立特困教职工档案，做好教职工的慰问工作。工会对患病住院教职工、丧偶困难教职工家

6、庭及生病的离退休干部进行慰问，对生活困难职工家庭发放困难补助金。3、做好职工疗休养工作。为了使广大教职工在紧张工作之余得到全身心放松，使他们以更加充沛的精力投入到教学科研工作，校工会06年、07年组织教职工赴海南进行疗休养，08年组织教职工赴云南、云南进行观光旅游。4、完善劳动人事争议解决机制。2007年工会牵头成立了劳动人事争议调解委员会，5制定了调解规则，明确了调解案件立案标准及处理程序。三年来，调解委员会共受理劳动争议案件9件。为教职工提供劳动人事法律咨询服务，使两起案件的争议当事人放弃了不合理的诉求，协调了学校与争

7、议教工的劳动人事关系。5、利用《科大教工》为普法平台，邀请法学系副主任、校女工委员任俊琳副教授开设了“维权系列”普法短文，通过以案说法，为广大教职工在生活中存在的法律困境排忧解难，提高了我校教职工的民主法治意识。（四）繁荣校园文化，建设和谐校园1、积极组织各类文体活动，在寓教于乐中增进教职工的凝聚力。举办了第31、32、33、34届教职工田径运动会；07年、08年、09年举办了教职工篮球锦标赛、羽毛球锦标赛、乒乓球团体赛、扑克双升比赛等活动，丰富了教职工的文化生活，凝聚了教职工的人心。充分利用工会礼堂进行爱国主义教育，配合

8、学校及院系举办讲座、文艺汇演等活动数百场。2、深入开展“建家”工作，促进和谐校园建设。“职工之家”建设是贯彻落实“科学发展观”思想和“以职工为本”的具体体现、是构建和谐校园，增强工会凝聚力，服务广大教职工的有效途径。校工会把建家工作作为近几年的重点工作来抓，针对各分会特点，围绕教职工最关注、最现实、最直