西大窑镇综治信访维稳工作汇报

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1、西大窑镇综治信访维稳工作汇报党委书记——谢忠良2011年7月日2011年，我镇综治信访维稳工作在市委、市政府的正确领导下，在政法部门的大力支持下，党委、政府高度重视综治信访维稳工作，将综治信访维稳工作排上重要议事日程，以建设平安西大窑镇为目标，以深入开展“五步调节法，化解矛盾在基层”专项整治活动为契机，加强领导，健全组织，加大投入力度，明确责任，完善制度、狠抓落实，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极推进重点村和重点问题的整治，构建社会治安防控体系，确保了全镇的稳定和经济社会又好又快发展。到目前为止，全镇没有重大安全生产事故发生和恶性刑事案件发生

2、，社会治安维稳工作呈现出良好的发展态势。一、提高认识，切实加强对综治信访维稳工作的领导我镇始终把综治信访维稳工作作为党委、政府的重要政治任务，摆上重要的议事日程，列入岗位责任目标，确保工作机构、人员及经费的落实，健全和落实相关责任制。一是切实加强对综治信访维稳工作的组织领导。按照市委的相关要求，我镇成立了社会治安综合治理及维护稳定领导小组，同时健全规范了村级综治维稳组织，从而加强了基层综治信访维稳和群防群治组织建设，健全机制，落实保障措施，为做好社会稳定工作提供了强有力的组织保障。10二是层层签订社会治安综合治理及维护社会稳定目标管理责任书。将综

3、治维稳的各项工作任务，层层分解到各村、各站所、各企业、各部门，把责任制逐级向下延伸。主管领导、分管领导和责任单位责任明确，分片包干，分级管理，层层落实责任制，推动了综治维稳工作的深入开展。三是广泛宣传发动，营造良好的工作氛围。各村、学校、企业充分利用宣传栏、标语、黑板报等方式进行广泛的宣传，采取法律咨询等方式进行宣传，宣传工作真正做到了进机关、进站所、进学校、进农村、进企业。四是综治维稳工作所涉及的禁毒、防邪、道路交通、安全生产、民族宗教、防火消防、普法依法治理等各项工作，做到年初有计划，季度有督查，半年有检查，年终有考核。镇村两级综治台帐管理进

4、一步规范，内容填写及时规范，资料由专人负责管理，及时反映各种情况、上报信息。二、创新方法，深入开展“五步调节法”综治维稳工作年初以来，我们高度重视社会矛盾纠纷排查化解工作，不断前移综治工作阵地，延伸服务触角，为实现“小矛盾不出村、大矛盾不出镇，矛盾不上交”的目标，从化解社会矛盾的实际出发，探索创新了“五步调解法”综治维稳工作方法，收到了较好效果。“五步调解法”的具体做法：一是基层干部现场调解。10当发生并不复杂的矛盾纠纷时，村治保主任作为第一责任人要在第一时间发现矛盾，第一时间化解矛盾。同时，做好记录备案，定期向镇村汇报化解矛盾情况。上半年我们共

5、化解了132起这样的矛盾纠纷，占全镇矛盾纠纷化解总数的79%。二是镇领导接待调解。受权限限制或没有化解的矛盾纠纷，首先由镇综治维稳工作中心登记，然后按照“谁分管、谁负责”的接待调解原则，由镇综治信访维稳中心安排主管部门、分管领导、主要领导尽早接待调节，上半年，我们共化解了9起，占全镇矛盾纠纷化解总数的7%。三是启动“三调联动”机制进行调解。对于比较复杂的矛盾纠纷，特别是涉及到相关行政部门的矛盾纠纷，则由镇综治信访维稳工作中心牵头，启动人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”工作机制，对矛盾纠纷进行疏导化解，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。类似这样的

6、矛盾纠纷，上半年共化解了12起，占全镇矛盾纠纷化解总数的10%。四是召开联席会议研究调解方案。对涉及面广、问题较为突出、在全镇影响较大，特别是涉及政策性问题、领导干部个人无权决策的矛盾纠纷，则由镇综治委组织召开联席会议进行讨论研究，提出化解意见，对当事人进行调解。类似这样的矛盾纠纷，上半年全镇共化解了6起，占全镇矛盾纠纷化解总数的4%。10五是进入司法程序调解。对于前四步调解无效的矛盾纠纷，则移交基层法院，通过司法程序进行调解解决。到目前为止，我们镇所发生的矛盾纠纷都通过前四个层面的调解，使问题得到了解决，调解成功率达到了100%，无一起进入司法

7、程序调解的矛盾纠纷，有力地维护了全镇农村的社会稳定。“五步调解法”的创新，为我镇的综治信访维稳工作探索出了一条新路子，但仍有不足之处，我们将今后的工作中进一步解放思想，开拓创新，在实践中进一步深化完善“五步调解法”的调解模式，立足“抓早、抓小、抓苗头”，将矛盾纠纷化解在基层，为实现全镇社会长治久安做出新贡献。三、因地制宜，拓宽综治信访维稳工作新思路  古人讲，天下之势，常系民心。民心顺了，就一顺百顺，民心安了，就一安百安。还有人说：天下顺治在民乐，天下和静在民富，天下可畏在民穷，天下可怕在民怨。因此，我们的综治信访维稳工作思路从外延和内涵两个方面

8、共同拓展：一是把群众关心的事办好。从2010年开始，我们党政领导从群众关心的基础设施、公益事业的建设入手，从整治镇村环境方面加强综治信访