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时间:2019-03-22
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1、罗卜安煤矿领导班子述职报告(2005年12月) 一年来,我矿领导班子在党的十六届五中全会精神的鼓舞下,在“三个代表”重要思想的正确指引下,与县委县政府保持高度一致,带领全体职工齐心协力,加压苦干,奋力拼搏,紧紧围绕年初既定的发展目标,脚踏实地干事业。攻坚克难谋发展,在安全生产上经受了一次火灾和两次安全事故的残酷挑战,各项工作还是取得了一定的成绩。元至11月份完成原煤产量6.05万吨,掘进进尺600米,比上年同期递增110米;销售收入1900万元,比上年同期增收350万元,职工人均收入11910元,与去年同比增长了10个百分
2、点;上缴税费317万元,实现利润40.5万元,经济运行形势平稳。唯一遗憾的是在安全上打了两次败仗。经过几个月的停产整顿,第四季度的安全形势有所好转。 一、以加强班子建设为龙头,稳定了干部队伍职工 火车跑得快,全靠车头带。为了能稳定干部职工队伍,使其成为一支具有活力,充满生机,特别能战斗的队伍,我们切实加强领导班子自身建设。特别是从10月份新的领导班子上任后,把党风廉政建设和反腐败工作与三个文明建设紧密结合,融入企业生产经营管理和各项工作中。严格要求领导班子自身做好表率,勤政廉政,勤下现场解决问题,起到了模范带头作用,既
3、提高了工作效率,又激发了员工的工作热情。一是坚持中心组学习制度,采取个人自学与集中学习相结合。领导干部先学一步,以提高班子成员和干部队伍的理论水平和知识水平,增强矿领导班子驾驭全局的工作能力。二是加强班子作风建设,坚持把勤政廉政作为班子作风建设的重点,班子成员分工明确,在实际工作中能解放思想,实事求是,深入一线倾听员工的意见,改进工作作风,密切干群关系,充分调动员工的积极性。三是按照“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的原则,定期召开党政联席会,对矿里的重大事项集体议决.增强领导班子的团结和合力。四是开好党员领导干部
4、“双重”民主生活会,认真开展批评与自我批评,做到互相沟通,互相促进,提高领导班子解决问题的能力人。五是以加强党支部建设为重点,增强党建工作活力。六是作廉洁自律的表率,矿领导班子把矿里所有的处产经营管理的流程都置之阳光下操作,做到管理公开。所谓“心底无私天地宽”,班子成员与职工一视同仁,一个标准,一个原则,不搞特权,企业内部 环境清澈透明。通过以上措施,增强了领导班子的整体功能,提高了班子的整体形象,规范了议事决事程序,班子民主决策和科学决策的水平得到提高,保证了政令畅通,制度落实.稳定了干部职工队伍。二、以扎实开展安全专项
5、整治为根本,急刹安全事故车 安全生产是企业的头等大事,尤其是煤矿工作,安全更为重要。为了能够及时的刹住安全事故车,我们把开展安全专项整治工作列入到所有工作的重中重。 一是认清形势,统一部署,制定并落实了行之有效的整治方案。为了专项整治工作按期完成,全面达到安全生产的条件,尽快的取得《安全生产许可证》,从而扭转我矿安全生产的被动局面,我们召开了职工大会,认真分析了矿内外严峻的安全形势,结合我矿的实际,编制了整改方案,成立了专项整治小组,明确了整治目标和内容,并按部门进行分工,落实了负责人,限时整改,确保了整治工作的有序进
6、行。 二是健全了各种规章制度,确保各项工作有章可循。整治期间,我们健全完善了《安全办公会议制》、《岗位责任制》、《领导干部带班下井制》、《隐患排查报告制度和职工培训制度》等一系列制度。 三是强化了现场管理,确保整治工作的落实到位。每个班,我们都安排了一名领导和生产安监人员带班下井,到现场指挥、协调和处理一线的各种问题,严格按照整治方案和三个制度(即:煤矿安全生产制度、现场管理制度、隐患排查报告制度)的要求去排查的整治井下的各种隐患,做到了当班发现,当班排除,不留尾巴。从停产整顿以来,我们共检查出各种隐患89条,整改完毕
7、89条,整改率达百分之百。 四是加大了安全投入,改善了安全装备。今年,我们自筹资金80多万元,争取国债投资102万元,以防治煤与瓦斯突出和瓦斯监控为重点,配置了KJ90型监控系统设备一套,增设风站4个,探头8个,对主要进风巷,工作面,回风巷的瓦斯,温度及局扇的开停,风门的开关等都实现了多元监控和全面监控;添置防突钻机3台,移动式瓦斯抽放系统2套,增设采区压风自救避灾峒室3个,防突反向风门6道;煤巷掘进及回采工作面全部实现了“三专两闭锁;配齐了三班制作业的专业防突队伍,全面落实了“四位一体”综合心突措施。五是强化了职工培训
8、,提高了职工素质。整治期间,我们以提高职工安全素质为目标,切实狠抓职工安全技术培训工作。做到了新进工人抓强训,在岗工人轮流训,特殊工种重点训。对培训对象实行宽进严出,培训达不到规定的学时和考试不合格的不准上岗。全年开办培训班28期,培训职工382人次。 三、以强化内部管理为手段,挖潜增效 2005年
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