首席编导岗位说明书6稿

《首席编导岗位说明书6稿》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、首席编导岗位说明书一、岗位描述所属部门：影视中心直接领导：总经理主要职责：全面管理影视中心工作，包括日常业务管理、人员管理等，带领中心员工优质、高效完成节目制作任务，从财务核算角度确保中心盈利。二、岗位职责（一）业务管理方面1、做好选题策划，特别是盈利性选题策划，审核编导的选题，带领影视中心创收。2、开发中心的创收项目，利用公司设备与技术力量开展独立创收业务。3、指导、带领影视中心做出高水平、高质量的音像节目。4、组织、协调中心工作，保证工作任务（工作单）在影视中心按流程、按要求圆满完成，确保不延误时效、不出差错。5、向编导、摄像

2、、后期制作人员分派工作任务（工作单），对节目制作过程进行指导、控制，监督其按时、优质完成制作任务。6、对作品进行审核把关，确保作品优质有创意，领导和客户满意。7、通过对节目的策划、制作、审片、入库等环节的管理，实现节目制作整个流程的合理化、标准化，完善公司节目制作相关制度流程，监督执行并控制预算。8、首席编导的节目制作技术全面，亲自编导制作音像节目，特别是重要项目的亲自操作执行，确保节目制作高质量、高水平，对中心员工起示范、表率作用。9、关注、跟踪研究音像节目制作的新趋势、新动向、新技术，确保公司音像节目制作技术走在前沿，并不断向

3、公司提供建设性意见，改进节目制作相关制度流程。10、进行影视中心与公司其它部门、中心之间的沟通协调。11、完成上级领导交办的其它工作任务。（二）人员管理方面1、对部门人员进行技术技能培训，不断提高下属的创意、制作水平。2、对下属的动态薪资进行准确核算和按时申报。3、选拔配置中心人员，对下属进行业务、技术、绩效考核。4、督促下属遵守公司各项管理制度，不出现严重违纪情况。3三、岗位要求：1、熟悉电视节目各制作环节和成片流程，能够独立完成节目的前期沟通、选题策划、采访、统筹安排节目制作及成片的最终把关。2、具有较强的策划能力、创新能力及

4、执行能力。3、文笔流畅、思路清晰、逻辑性强，善于沟通、协调。4、有较强的团队管理能力和资源整合能力及强烈的责任感和事业心。5、能承受和适应高强度的工作压力，按时完成公司制定的任务量，以创收为己任。6、与公司行为理念保持高度一致，能适应公司管理模式，认同并能融入公司的企业文化，模范遵守公司的规章制度。7、能随时出差，适应加班。四、岗位细则1、定位影视中心节目内容、把关节目选题策划，确保节目的制作质量。2、定期申报选题或根据客户指定的选题了解相关资料，产生创意，上报总经理审批。3、审核编导撰写的稿件，提出修改意见，保证脚本重点突出、主

5、题鲜明。4、把控节目制作进程，监督协调编导、摄像和后期制作人员按要求完成节目的拍摄和后期制作。①与业务员或客户沟通制定拍摄方案。②与摄像讨论拍摄方案，确定拍摄风格，拍摄手法等细节问题。③在现有条件下，根据拍摄要求，指导摄像完成拍摄意图。④妥善处理拍摄过程中出现的各种突发状况，在业务员及客户的积极配合下完成拍摄任务。⑤具有独立创作的能力，能协调中心各岗位人员高效工作。5、拍摄后与制作前衔接工作的派工、协调、检查、把关。6、组织、主持审片工作，形成详细明确的审片意见。7、指导编导根据审片意见对节目作出相应的修改、调整。8、统计节目分数

6、，根据得分评定节目级别。9、监督管理节目成片、素材、文稿、图片的保存和入库工作。五、特别约定3影视节目制作有时具有很强的时效性，当工作单明确约定完成时间时，首席编导要合理安排、协调各方作好本职工作，必要时必须带头和组织人员加班，决不允许以任何理由和借口延误时间。当中心解决不了时，必须逐级向上汇报，寻求解决办法和支持。3