锦和康城离退休人员聘用合同

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1、合同编号：乙方（劳动者）：合同起止时间：聘用合同8甲方（用人单位）：名称:四川冠佳建筑劳务有限责任公司地址:四川省成都市乙方（员工）：姓名性别身份证号码家庭联络地址邮编：亲属及其联系电话甲方因生产经营需要，决定聘用乙方为甲方员工，双方在平等自愿、协商一致基础上，就双方之间形成的劳务雇佣关系订立本合同，承诺共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定本合同期限从年月日起至年月日止。二、工作内容（一）乙方的工作内容(岗位或工种)为锦和康城G地块项目部岗位的工作。（二）乙方同意甲方根据工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位（职位），具体职责详见《岗位责任书》。（三）乙方同

2、意甲方根据公司经营管理的需要并视乙方的业务能力和工作表现，调整其工作岗位。（四）乙方有义务参加甲方组织的会议、培训等有关活动。8（五）乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的需要完成交付的工作任务，履行职责，达到规定的工作质量、数量标准。（六）因甲方属建筑施工企业，甲方的主要业务是在全省范围内承揽工程项目施工，因此乙方的工作地点变动由甲方决定，甲方根据承建工程地域不同及乙方的具体工作情况，有权安排或调整乙方的工作内容或工作地点。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行不定时工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。1.执行标准工时制，乙方每日工

3、作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。2.执行综合计算工时工作制，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不超过计算周期内的法定标准工作时间。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不超过十一小时，每周至少休息一日。3.执行不定时工时制。4.甲方有权考核乙方的出勤情况，乙方每月应主动核对出勤记录。5．乙方加班须事先向直接主管申请，填写加班申请表，经甲方人事管理部门批准后执行，甲方支付加班费或安排乙方补休、轮休。6．乙方根据甲方制定的有关制度，履行请假手续后，享受规定的

4、假期。四、劳务报酬待遇（一）试用期内，乙方月报酬为/元，转正后乙方月报酬为1500.00元。同时，甲方有权根据乙方工作绩效考核情况发放效益奖金。8（二）乙方报酬，如涉及个人所得税，甲方发放时，有权依法代扣代缴。（三）甲方根据乙方的出勤记录核算乙方报酬，在每月5日支付当月劳动报酬。每月发放后的十个工作日为报酬核对期。乙方在核对期内可对出勤情况、发放项目和金额予以核对，核对后按照多退少补的原则处理；逾期未核对，视为无误。五、劳动保护、工作条件和职业危害防护（一）甲方按照有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康

5、。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。如岗位存在职业危害的，需按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险待遇：因乙方属（填“离退休人员/已在其他单位购买社保人员”中一项），乙方已经享受养老保险、医疗保险等社会保险待遇，因此，甲方不再为乙方缴纳任何社会保险费用。（二）本合同期间，乙方因健康等自身原因导致的任何损害后果，甲方不承担任何责任；乙方因第三

6、方责任或其他原因受伤，有关责任由第三方责任人承担，甲方不承担任何责任。（三）乙方的其他福利待遇，参照甲方内部管理制度中关于雇佣人员的规定执行。七、规章制度（一）甲方根据国家和省市有关法律、法规制定的各项规章制度，乙方应自觉遵守，8同时应严格遵守安全生产操作规程，服从管理，按规定完成工作任务。（二）乙方同意甲方对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、本合同终止变更和解除（一）合同终止：本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。（二）若双方有续签合同的意愿，甲乙双方可就续签合同进行协商，双方达成一致意见后，可续签本合同。（三）合同变更：订立合同

7、依据的客观情况或因甲、乙双方的情况发生变化，需要变更合同时，经双方协商一致，可以变更本合同。（四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，解除通知达到乙方，本合同即解除：1、在试用期间被证明不符合录用条件。2、在公司服务期间，拒绝执行领导指派工作达到两次。3、乙方被除名或开除。4、经核实，乙方旷工工日一年内累计达到7天或连续旷工达到3天。5、玩忽职守、违章作业、违章指挥造成重大人身伤亡事故、工程质量事故或重大经济损失。6、其他严重失职、渎职的行为。7、在任职期间，直接参与或间接参与或从事其他公司及任何机构的业务及任

8、何商业性质活动的（公司事先书面同意的除外）。8、有卖淫、嫖娼和吸毒