财务部岗位说明书修改

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1、北京永泰房地产开发有限责任公司人力资源部.岗位说明书岗位说明书岗位：财务部经理所属部门财务部部门编号YTG岗位名称经理岗位编号YTG091直接上级公司分管领导直接下属本部门各岗位工作目的：遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。工作职责：1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。2．主持部门全面工作，落实各岗位职责，检查、监督本部门员工工作的执行情况，对本部门员工进行业绩考核。3．参与拟定公司的年度工作计划。4．主持编制本部门周、月、季度、半年、年度工作计划和工作总结。5．拟定和优化本部

2、门职能范围内的各项管理制度和工作流程，并负责建立完善公司会计核算体系。6．贯彻执行公司财务制度，协调财务与各业务的工作流程。7．负责公司年度财务计划的制定和执行检查。8．参与公司项目投资分析工作。9．组织公司经济活动分析。10．参与公司产品成本预测与控制。11．负责组织公司年度预决算工作。12．.参与并监督重大经济合同或协议的签订和履行。13．负责公司融资活动，拓展融资渠道。14．研究国家财税政策法规，负责组织公司税收筹划工作。15．稽核各项会计事项，审核会计凭证、账簿和报表。16．接待相关部门的各项检查。17．定期向公司董事会及集团报告

3、公司财务状况。18．负责组织公司资产的清查工作。19．负责公司资本运作工作。20．负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。21．负责部门团队建设及后备力量的培养工作。22．负责对本部门员工进行业务培训和工作指导。23．协助配合其他部门的工作。24．完成集团及公司领导交办的各项工作。第11页，共9页北京永泰房地产开发有限责任公司人力资源部.岗位说明书重要工作联系:1．公司内部：各部门2．公司外部：工商、税务、审计（会计、评估）师事务所、银行等相关部门该职位的晋升、轮换与替代:1．该职位可以晋升为总经济师、总会计师，可以由财务部副

4、经理晋升而至。2．该职位可以由财务部副经理代行其职责。权限：1．业务权限：对于公司财务管理制度的执行情况实施监督。2．人事权限：（1）薪资变更：对本部门员工的薪资变更有建议权。（2）绩效考核：对本部门员工的绩效有考核权。（3）人员变动：对本部门人员的变动有建议权。（3）请假：对本部门员工1天的请假申请有审批权。3．财务权限：对公司各项收、支进行审查。第11页，共9页北京永泰房地产开发有限责任公司人力资源部.岗位说明书任职者基本要求:1．所需知识技能：（1）财务管理、会计核算的有关知识与技能。（2）熟悉并掌握国家有关财经、税收政策。（3）熟

5、悉和掌握现代企业管理制度。（4）良好的语言表达和文字处理能力。（5）良好的学习能力和解决问题的能力。（6）具有敬业精神和团队协作精神。（7）熟练使用财务软件及办公软件。2．教育培训：（1）财务会计及相关专业，本科以上学历。（2）具有相关专业中级以上职称。3．经验：（1）5年以上财务工作经验。（2）房地产企业3年以上本岗位工作经验。岗位说明书岗位：财务部副经理所属部门财务部部门编号YTG岗位名称副经理岗位编号YTG092直接上级经理直接下属分管岗位员工工作目的：遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，

6、并进行财务监督。第11页，共9页北京永泰房地产开发有限责任公司人力资源部.岗位说明书工作职责：1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。2．协助本部门负责人工作，落实分管岗位职责，检查和监督员工工作计划的执行情况。3．参与拟定公司的年度工作计划。4．起草公司财务制度和各项管理工作流程。5．贯彻执行公司财务制度，协调财务与各业务的工作流程，并参与建立公司会计核算体系。6．参与公司年度财务计划的制定和执行检查。7．参与并审核公司项目投资分析。8．参与公司经济活动分析9．参与公司产品成本预测与控制。10．参与公司年度预决算工作。11．参与并监督重大

7、经济合同或协议的签订合履行。12．参与公司融资活动，拓展融资渠道。13．搜集和整理国家财税政策法规，参与公司税收筹划。14．复核各项会计事项、会计凭证、账簿和报表。15．负责公司纳税申报工作。16．协助财务经理接待相关部门的各项检查。17．负责公司财务档案的管理工作。18．负责对公司员工财务知识的培训。19．参与定期向集团报告公司财务状况的各项工作。20．参与公司资产管理工作。21．编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。22．协助部门负责人对本部门员工进行工作安排和指导。23．完成集团及公司领导交办的其他工作。重要工作联系:1．公司

8、内部：各部门2．公司外部：工商、税务、审计（会计、评估）师事务所、银行等相关部门该职位的晋升、轮换与替代:1．该职位可以晋升为财务部经理，可以由财务部主管会计晋升而至。2．该职位可以由财务部经