表单(内含多张表格)

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1、三网科技综合管理部—人事购物（设备）审批表申请部门：货物名称型号/规格数量单价金额备注合计购买理由：申请人：日期：部门经理：日期：主管副总：日期：总裁：日期：15三网科技综合管理部—人事培训纪录评价表培训名培训对象培训日期讲师参加人员编号部门签名编号部门签名1112123134145156167178189191020备注（主要培训内容及其他）：15三网科技综合管理部—人事培训结果综合评价：评价人：日期：职务工作内容记录分析表姓名：填表日期：部门岗位职务代理人主要工作职责摘要工作项目(请依重要性顺序

2、列出本职位的工作项目及其所耗费时间)工作量(件)工作时间(分/件)时间合计所占全部工作百分比项次工作内容1.2.1.主要工作项目經常性）日常性）事务性）123456789102周期性工作(每周、每月、每季、每年)1234563.115三网科技综合管理部—人事突发性其它杂项工作2345请您认真填写，填好后交到部部门负责人处，谢谢配合为感！加班申请单姓名：部门：加班日期和时间:加班事由　　　　审批意见　　　　15三网科技综合管理部—人事员工请假申请单姓名部门请假日期请假天数请假类型□事假□病假□年休假□

3、婚假□丧假请假事由：部门经理意见：主管副总意见：总裁意见：员工请假申请单姓名部门请假日期请假天数请假类型□事假□病假□年休假□婚假□丧假请假事由：部门经理意见：主管副总意见：总裁意见：员工请假申请单姓名部门请假日期请假天数请假类型□事假□病假□年休假□婚假□丧假15三网科技综合管理部—人事请假事由：部门经理意见：主管副总意见：总裁意见：员工离职交接表姓名：　部门：　时间：　一．本部门工作交接情况:1.工作是否已交接完毕是否2.是否附有交接清单是否3.公司纸质资料是否已收回是否4.公司电子文档是否已交

4、接是否5.其它经手人：部门负责人：日期：二．财务部借款情况：　1.借款是否已还清是否2.押金是否退还是否3.其它经手人部门负责人：日期：　15三网科技综合管理部—人事三．行政部门电脑/工具等上交情况：　1.电脑是否已完好交还是否2.工具是否已交还是否3.办公用品是否交还是否4.钥匙是否交还是否5.饭卡是否交还是否6.其它经手人：部门负责人：日期：　　四.人事意见:（确定最后工作日）　　　经手人：部门负责人：日期：　　　　　　　五.主管副总意见：六.总裁批示:　　　　部门部门负责人日期增员　原因　　　

5、　　　　　　　　　　　　　　　　　岗　位　要　求　　　　　　　岗位：学历：性别：年龄：需要人数：希望到岗时间：能力要求：经历要求：性格要求：有无内部合适人选：□立即到位□作为后备人才培养工作内容和职位描述建议薪资：其他：15三网科技综合管理部—人事主管副总意见：签字：日期：总裁意见：签字：日期：增员需求申请表注：1.凡需增员的部门，部门负责人必须详细填写增员原因、工作内容，否则人事部门将视为无效申请，不做招聘安排。2.薪资级别必须提供一个参考意见，以便于人事部操作。员工内部调动表填表时间：　　年　　

6、月　　日被调动人调出部门调入部门原任职岗位调动后岗位调动原因部门经理意见原任职部门新任职部门签字：年月日签字：年月日15三网科技综合管理部—人事综合管理部意见签字：年月日主管副总意见原任职部门新任职部门签字：年月日签字：年月日总裁审批签字：年月日姓名性别学历学位出生年月毕业院校专业毕业时间英语等级计算机应聘岗位联系电话15三网科技综合管理部—人事人事初试意见1.仪容仪表：2、相关工作经验3、独立工作能力4、沟通能力5、综合素质6、期望薪资和建议用人部门意见主管副总意见总裁批示面试人员情况汇总表杭州三

7、网科技有限公司员工履历表15三网科技综合管理部—人事姓名性别出生年月民族籍贯毕业学校学历专业学位毕业时间政治面貌身份证号户籍家庭住址英语水平计算机水平联系电话教育情况特长:爱好：工作经历家庭成员姓名关系年龄政治面貌工作单位联系电话进入公司日期：部门：15三网科技综合管理部—人事阅览室管理办法一、阅览室开发时间：周一至周五（上午12：00—13：00；15：00—16：00）。二、阅览室仅限公司员工，经值班人员验证后方可进入，进入阅览室阅览，书包、书籍、书夹不得带入。　　三、阅览室是文明的学习场所，员

8、工应自觉保持阅览室的整洁、安静，不得在室内吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗,不准抢占座位及随意搬动桌椅，不得在阅览室内拨打或接听手机。　　四、读者取书时，必须将代书板插入新取图书的位置，阅览后自觉归架。　　五、阅览室图书，只限于阅览室阅览，概不外借，若需复印者，须按书价的5倍缴纳押金后，方可带出发阅览室复印，并要求及时归还，对2小时后仍不归还者，每小时处以押金的10％罚款。　　六、爱护公物人人有责，读者应爱护阅览室内的一切公共设施，不得在阅览时撕剪、勾画、圈点图书，违者将受