本科毕业设计论文开题报告曾新杰

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1、长　沙　学　院本科毕业设计（论文）开题报告（2011届）系　　　　部：计算机科学与技术专业：软件工程学生姓名：曾新杰班级：系统2班学号2007022215指导教师姓名：杨刚职称讲师职称2011年3月1日题目：鸿达超市人事工资管理系统1.结合课题任务情况，根据所查阅的文献资料，撰写1000字以上的文献综述。随着超市规模的进一步扩大，超市员工的数量越来越多，管理制度也越来越严密复杂，传统的人工管理方式缺陷逐渐的显露出来，已经远远不能够满足企业人事管理的需求。其缺陷大概如下所列：1、人事查询不方便，经常发生错误。2、只能本地进行管理3、普通职工无法方便的查询自己的相

2、关信息。4、记载员工信息的账本容易丢失。随着计算机信息技术的高速发展，电子商务模式的空前盛行，超市之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代企业管理系统，既能提高企业管理的技术含量和企业的办事效率，也能使企业资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。现代超市管理系统采用了B/S模式，可以避免C/S模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。为了弥补这些缺陷，提高超市人事管理的效率和正确性，方便普通职工对个人信息的查询管理，同时也为了降低管理系统的维护费用，因此开发了此系统。该系统的具体任务就是为步步高超市设计一个员工信息

3、管理系统通过合理选择数据结构、网络结构、操作系统以及开发环境，构成一个完善的网络体系结构，才能充分发挥计算机信息管理的优势，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新近职员信息、变更职员信息、删除职员信息等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷的完成职员信息管理任务，使企业的职员管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业管理效率的目的。鸿达超市人事工资管理系统，包括超市职工资料管理、人事管理、工资管理、统计管理、系统设置，同时人事工资管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业各个方面进行分析、规划、实施、调整，提高企业资源管理水平，使资源更有效的服务于组织或团

4、体目标。人事工资管理系统就不仅可以完成日常业务需求，而且可以准确及时地搜索各种员工信息以方便管理者进行决策。该系统可以对超市员工各种信息和企业的各种部门信息进行统一管理，超市相应权限的管理人员可以登录本系统，进行相应的企业人力管理。使管理人员从繁杂、重复的劳动中脱离出来，集中时间、精力进行资源的整体规划与决策，提高超市的市场竞争力。本系统设计的指导思想史一切为用户着想，假面要美观大方，操作尽量要简单明了，而且作为一个实用的应用程序要有良好的容错性，在用户出现失误操作时尽量及时地给出警告，以便用户及时改正。在设计中，将充分利用网络软、硬件提供的各种安全措施，既可

5、以保证共享资源，同时也可保证关键数据的安全性。本系统的所有设计遵循国际上现行的标准进行，以提高系统的开放性。参考文献[1].贾蓉生.Java2入门与网站数据库设计[M].北京：清华大学出版社，2006：100—400[2].赵辉.HTML+CSS网页设计指南[M].北京：清华大学出版社，2010[3].李刚.Struts2.1权威指南：基于WebWork核心的MVC开发[M].北京：电子工业出版社，2009[4].邱哲,王俊标,马斗.StrutsWeb设计与开发大全[M].北京：清华大学出版社，2006[5].张桂元,贾燕枫.Struts开发入门与项目实践[M

6、].北京：人民邮电出版社，2005[6].(美)杜波依斯.MySQL权威指南(原书第2版)[M].北京：机械工业出版社，2004[7].(美)霍姆斯,(美)高斯林,(美)阿诺德.JavaprogramminglanguageJava[M].北京：人民邮电出版社，2006：20—600[8].孙璐.基于SSH2的企业人事管理系统研究与实现[D].成都：西南交通大学,2010[9].程楠.基于B/S模式的人事管理系统的设计与实现[D].武汉：华中科技大学，2006[10].欧炳进.人事管理学[M].广州：广东高等教育出版社，19862.选题依据、主要研究内容、研究

7、思路及方案。选题依据：随着超市规模的进一步扩大，超市员工的数量越来越多，管理制度也越来越严密复杂，传统的人工管理方式缺陷逐渐的显露出来，已经远远不能够满足企业人事管理的需求。为了弥补这些缺陷，提高超市人事管理的效率和正确性，方便普通职工对个人信息的查询管理，同时也为了降低管理系统的维护费用，因此开发了此系统。研究内容：该系统分为管理端和个人客户端。1.人事工资管理端分为五个模块：职工资料管理、人事管理、工资管理、统计管理、系统设置。(1).职工资料管理：包括查看职工列表，添加职工，查询职工并修改职工信息。(2).人事管理：①.职工考勤管理，包括职工签到，职工考

8、勤管理，查询及员工离职管理。②.职工工