支会建设“职工之家”情况报告

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1、支会建设“职工之家”情况报告李怀念（2011年10月）各位代表，同志们：我受设保支会的委托，将一年来支会工作汇报如下，请予评价。设保支会现有员工168人，会员168人，会员代表12人，支会兼职委员4人。一年来，设保支会在公司党委和公司工会的正确领导下，我设保支会认真贯彻党的“十七”大和工会“十五”大精神，紧随公司发展步伐，坚定不移走科学发展道路，以完成各项生产任务为目标，提高职工队伍的整体素质，在围绕生产经营这条主线的基础上，及时地解决职工最关心的利益问题，切实履行支会的各项基本职能，推动并维护公司的稳定与和谐。在公司建设

2、3A等级“五好”工会的号召下，坚持“服务生产、心秉职工”的工作理念，把建设“职工之家”作为一项长期的任务来抓，积极创新工作思想，广泛听取职工的建议，激发职工爱家、建家的积极性，不断提高建家活动水平，在广大职工的共同努力下，支会工作有成效，有意义，为公司新形势下的稳定与发展，起到了积极的推动作用。一、健全组织体系，完善组织机构。严格履行相关程序，按时换届选举支会委员，各委员在干好自己本职的基础上，团结协作，积极为会员做好服务工作，并广泛听取职工的意见，最大程度满足职工的真实意愿。对新员工办理入会手续，进行入会教育，入会率10

3、0%。完善会费管理制度，账目清晰可查，使用透明，定期向会员公布账务情况，便于会员对支会经费的使用情况进行检查监督。积极参加工会组织的培训，参加市总工会召开的“大连市总工会会员评议‘职工之家’观摩会”，增强了认识，转变了观念，明确了工作方式方法，开展创选“五好”职工之家和“五型职工之家”及班组争创先进职工小家的活动。通过建家活动的有效开展，保证了支会各项工作的正常进行，增强了支会组织的吸引力，凝聚力。一、围绕生产经营，开展工会各项工作。1.由于公司搬迁，设备、保卫处职工双线作战，人员极度匮乏，最大限度调动在岗人员的积极性和创

4、造性，确保公司生产任务的完成。本支会将“稳定职工思想，岗位建功立业”作为工作重点，深入开展“人人学王亮，班班创五型”活动，利用板报开展宣传教育活动，宣传公司的形势、任务、方针、目标及生产经营情况，配合党政做好员工的思想工作，不断提高员工队伍素质，激发工作热情，加大对先进事迹的学习力度，引导员工从大局着眼，立足自己的岗位，埋头苦干，与公司一起渡过阶段性难关。2.落实以人为本的科学发展观，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面推进安全生产管理，安全文化建设，提高安全健康意识和素质，掌握安全技能，加强工会群众监督，实现

5、“两个提高”和“两个为零”建立生产长效机制，结合部门的实际情况，成立领导小组，开展创建安全生产科学发展示范企业，争当“零字工程”排头兵活动，要求班组严格班会制度，把安全放在第一位，积极推广“手指口意”工作模式，强化员工的工作理念。3.把维护职工合法权益作为工会的基本职责，完善维权机制，推进公开民主管理机制，建设维权平台，做好平等协商工作，切实维护好员工的劳动权益和民主权益，认真做好《劳动合同法》的宣传工作，引导职工正确认识企业阶段性的困难，坚定职工与企业风雨同舟，共同发展的决心。健全劳动争议调节机制，完善平等协商制度，及时

6、向公司反映职工的诉求与愿望，充分发挥职工与公司工会的桥梁纽带的作用。二、关爱职工，开展文化娱乐活动，增强集体凝聚力，做职工的贴心人。1.组织开展形式多样化内容丰富的文体活动，丰富职工的业余生活，陶冶职工情操。组织徒步爱好者参加大连国际徒步大会。在建党九十周年“红歌联唱”活动中，组织一支由十一人组成的女子合唱队，队员工作在新旧两厂并且是运行工，她们克服困难，牺牲个人休息时间，不计个人得失，出色地完成演出任务。在“同升一面旗，同唱一首歌”活动中，我支会克服人员分布散，职工年龄偏大的困难，先新老两厂分头练，后合练，经过努力，圆满

7、地完成任务，在参加公司工会举办的各种体育竞赛中，排球比赛通过队员们的努力，取得了优异的成绩。通过职工文体活动的广泛开展，促进了职工的身心健康，营造充满活力，融洽和谐，积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。1.以人为本，关爱职工，为职工排忧解难办实事，积极做好一年一度的补充医疗保险的参保工作和困难职工的救济工作及“爱心众助”的救助工作，定期走访困难职工。职工生病住院，到医院探望，把组织的温暖及时带到，职工的亲属去逝，前往吊唁帮助解决善后事宜，让职工及家属感到组织的关爱和温暖，做职工的贴心人。2.积极开展女工工作，提高

8、女工队伍的素质，严格按照女工工作要点开展工作，开展“学习十姐妹，争当岗位能手”，立足本职，建功立业活动。维护妇女权益，利用板报和打印材料的形式宣传《妇女权益保障法》。积极做好每年一度的妇科检查工作，普查率90%以上。今后的支会工作依然繁杂，我们有决心以科学发展观为指导，进一步加强支会的思想建设，提高支会