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1、本科学生毕业论文（设计）开题报告书 题 目昆明市高尔夫球童发展现状的分析姓 名 段建国 学 号 104070606 院、 系 体育学院 专 业 社会体育（高尔夫） 指导教师（职称/学历） 王玉光（讲师/研究生） 2013年 12 月 19 日云南师范大学教务处制9填表说明1、指导教师意见由指导教师填写；2、开题小组意见由开题指导小组负责人填写；3、其余由学生在指导教师指导下填写。4、此表供学院参考使用，各学院可根据各自学科专业的学术规范作适当调整。9论文（设计）题
2、目云南省昆明市高尔夫球童发展现状的分析学科分类（二级）890.99题目来源（a.教师拟题；b.学生自拟；c.教师科研课题；d.其他）b9本选题的依据：1）说明本选题的研究意义和应用价值2）简述本选题的研究现状和自己的见解1研究的意义和应用价值1.1研究的意义球童作为高尔夫球场上的精灵,球手的军师,在球会的运作中扮演着不可或缺的重要角色,是协助球手竞技、会员畅打的得力助手。本文从政府因素、高尔夫行业发展因素及球童自身发展因素等几个方面对中国高尔夫球童的现状进行了分析。并提出了通过加强政府宏观政策调控,加快中国球手职业化进程,加强行
3、业协会的规范引导,领军型球会带头的人本化管理等措施以改变目前球童面临的市场需求不足、缺乏行业统一标准、球童水平参差不齐、整体素质不高、收入难以保证等困境。力图为昆明市高尔夫球童行业的发展提供理论参考。1.2应用价值通过本次调研分析,可以了解昆明市高尔夫行业球童培训机构的培训能力,球场球童的流动状况,球童的服务水平、自身素质、服务意识和职业道德等等。从而进一步提高球会盈利和长久持续发展。通过高尔夫球童发展的调查研究,为昆明市各俱乐部更好的运营创造更大的经济效益提供参考和借鉴。2研究的现状和自己的见解2.1研究现状我国球童目前存在着
4、流失率高,球童个人综合素质低,人力资源市场混乱,行业准入门槛无统一标准,收入稳定性难以得到保障等一系列问题。2003年以前,球童是球会临时雇佣关系,因为这个行业人数较少,球童群体还没有被列为一个独立的就业岗位。各个球会招收球童的方式也很简单,通常都是核对身份填写应聘表格,如果录用就可以上岗,劳资关系不明确。目前我国尚没有一名职业球童,出现了以球童为职业的业余球童群体这一尴尬怪象。2.2自己的见解截止2013年,昆明市高尔夫俱乐部已建或在建的高尔夫俱乐部有14家,而每个标准18洞高尔夫球场需求150个球童左右。在昆明市的高尔夫球场
5、,以天湖岛高尔夫俱乐部为例,天湖岛高尔夫俱乐部有两个标准18洞球场,但球童仅仅只有90个。这一现象可以看出昆明市高尔夫球会球童人数少,球场面临球童短缺的问题。目前球场的球童数量很难招到满额,虽然不至于影响营运,但是这只是时间问题,若是没有好好改善球童的地位问题,我相信在不久的将来,一位球童服务四位客人的情况很快就会出现了。而且,现在昆明市的球童没有经过专业的培训机构培训,以至于现在的球童大多数不打高尔夫也不懂高尔夫。而且,少数球童还会出现帮客人作弊的现象。另外,现如今的球童太过于女性化。9研究的主要内容：1.昆明市高尔夫球童行业
6、的基本情况1.1基本素质1.2职业素质1.3服务质量与服务水平2.高尔夫球童专业培训机构调查2.1球童培训的类型2.2球童培训的内容3.政府和球场对球童行业的影响4.昆明市高尔夫球童行业存在的问题分析5.昆明市高尔夫球童行业发展的对策和趋势主要研究方法：1.文献资料法根据论文研究的内容和研究的目的,查阅了关于高尔夫的30多篇相关的期刊和中国优秀论文,对以上文献资料进行收集和整理归纳后,形成了论文的主要研究对象和理论提供参考依据。2.资料收集法查阅高尔夫相关的书籍、报刊、论文等方法进行收集。3.问卷调查法为了准确地了解昆明市高尔夫
7、俱乐部的发展困境,分别对天湖岛高尔夫球会、乡村高尔夫球会、阳光高尔夫球会、滇池湖畔高尔夫球会等10家高尔夫球会的管理人员和球童发放问卷调查表。在每个球场,管理人员发放10份,球童发放20份。内容包括高尔夫球童的基本素质、职业道德、打球技术和规则礼仪等多方面的问题。4.数据统计法对收回的有效问卷进行整理和统计分析得出结论。5.逻辑分析法对统计的结果进行分析推理,得出结论并提出相关的建议。研究进度计划：2013年9月10日—2013年9月20日 整理查阅资料2013年9月21日—2013年11月30日 实地考察并访谈2013
8、年12月1日—2013年12月10日 撰写论文开题报告初稿2013年12月11日—2013年12月16日 修改初稿2013年12月17日—2013年12月18日找导师审批2013年12月19日论文开题答辩2014年1月—2014年4月撰写论文书稿2014年
