学习文建明工作法汇报材料1

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1、狮市镇学习文建明工作法汇报材料一、基本情况。狮市镇党委按照上级要求，在全镇干部中认真组织开展“双学”活动，将“双学”活动内容整理打印下发到全体镇村干部学习，党委已召开了“双学”活动动员会，各党支部结合“七一”组织了专题学习，党委中心组组织了镇机关干部和各村党支部书记、事业单位负责人参加的专题学习，明确了专题发言人，2名支部书记和2名机关干部和事业单位负责人作了书面发言，参加人员会后结合工作实际写了心得体会，共收到体会22篇，掀起了学习高潮。通过学习，党委进一步完善了各项制度，促进了各项工作的开展。二、学习文建明工作方法几点体会。通过聆听文建明的先进事迹报告和深入学习

2、“三制”、“三定”、“三教育”、“两下”、“两集中”的文建明工作法，我们对文建明工作法体会很多，感触很深。一是要学文建明全心全意为民服务，甘当“孺子牛”的敬业精神。文建明在农村基层工作30年，先后在8个乡镇工作，担任乡镇长、书记职务18年，10年前患肝硬化，5年前患肝癌，先后做了19次手术，他没有倒下，忘我地为群众工作，顽强地和疾病斗争。始终以党和人民的事业为重，扎根农村，干事创业，心系群众，无私奉献，用实际行动践行科学发展观。他是人民勤务员，不但不回避群众上访，并主动下访，解决群众的实际问题、困难，被群众称为灭火队长、治乱书记。他想方设法减轻群众负担，开辟致富路子

3、，真心实意为群众谋利益；他淡泊名利，患癌症仍惜时如金顽强工作，心中只有人民群众，全然把生命置之度外，以一个共产党特别讲大局，特别讲付出，特别讲实干，特别讲纪律的崇高品质和实际行动赢得了广大党员群众的衷心拥护，被大家亲切地称为“营山的焦裕禄”。5二是要学习文建明严格的管理制度。文建明说过一句话，“靠个人，只能靠一时；靠机制，才能管长远。”文建明在任乡镇党委书记期间，对干部严格要求、严格管理，总结出了定岗、定员、定酬的“三定”绩效式管理干部法，激发了干部干事创业的激情，促进乡镇管理工作的制度化、规范化建设。用严格的制度来管人管事，形成有序的工作环境。三是要学习文建明以人

4、为本的教育方式。文建明创立的“对党员开展经常性的党性教育、对干部开展经常性的爱民教育、对群众开展经常性的“十好”教育”的“三教育”方式，体现了以人为本的教育理念。当前，乡镇工作已从管理型转变为服务型，这就要求有一支适应新形势下的农村干部队伍。要思想教育常引导，通过教育、培训、交流等方式，不断提高党员干部素质，让每位在岗干部感觉有压力，有责任，激起干工作的动力，树立乡镇干部人人思问题，个个谋发展的精神状态。四是要学习文建明超前的领导意识。通过文建明的工作方法，我们强化学习他所具有的超强的领导意识。观念一新值千金，乡镇一把手要敢于创新、勇于冲破原有的老框框、敢想敢干、善

5、于创新。实实在在练就一套新形势下创业干事的真本领，为群众干更多的实事，谋更多的福祉。五是要学习文建明一心为民的公仆情怀。文建明工作法中的“两下两集中”，便集中体现了他一心为民的公仆情怀。他视广大群众为亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众。正因浓厚的爱民情怀，尊重民意，引导农村发展“餐桌”经济，城区发展民营经济。我们向文建明同志学习，就要学习他心系群众、真情为民，视百姓为父母的公仆情怀。三、具体的做法和打算5通过开展向文建明学习活动，让广大党员干部明白学什么、做什么、留什么，应该怎样对待工作，如何为群众

6、服务，引导大家在思想上受到教育，在心灵上受到净化，在精神上得到鼓舞和洗礼。结合我镇当前实际情况，就如何改进工作作风，改善民生，创新工作机制，攻坚克难，促进镇域经济发展。镇党委政府提出了学习文建明工作法的做法和打算，就是抓好两个完善，两个加强，三个坚持，四个细化，做好一个总结。即完善各项管理和工作推进制度，完善对镇机关干部和村干部目标任务绩效考核；加强干部队伍管理，加强行政机关效能建设；坚持镇党委书记、村支部书记任期和年度工作目标公开承诺制，坚持村党支部书记年度述职及测评制，坚持村级“四议两公开”工作方法；细化“三制一活动”工作措施，实行《党政领导、部门负责人分管工作

7、完成进度公示制度》，《驻村干部定点联系制度》，《重点工作推进制度》，组织开展机关办公室及相关部门下乡服务活动；做好年度工作点评总结。1、抓好两个完善。一是健全完善党委会、党政联系会议重点问题议事规范，建立健全各项规章制度和工作推进制度，如学习制度、值班制度、财务审批管理制度、会议制度、村务公开和民主管理规范制度等，以制度管事管人，强化各级干部管理，进一步增强干部的责任心和责任感，有利于提高工作效率。二是完善对镇机关干部和村干部的工作目标量化绩效考核，进一步激发镇村干部的活力。将县委、县府年初下达的各项工作目标任务，细化、量化分解到党政领导班子、部门负责人、具体负