大兴乡综治工作半年自评报告

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1、大兴乡综治半年自评报告根据市县综治办有关文件精神要求，结合我乡实际，现将我乡综治信访维稳半年自查报告如下：基本乡情大兴乡位于肇源县西北45公里处，处于大庆、新站、肇源三点交汇处，是肇源的北大门，林肇路、安民路穿越境内，交通便利，素质“金三角”之称。全乡辖6个行政村，23个自然屯，总人口14755人，幅原总面积33万亩，其中耕地5.7万亩，草原18.9万亩，有林地面积1.63万亩，水面面积5.3万亩。综治信访维稳中心建设情况（一）领导重视成立了领导组织，由乡党委书记张彦任综治委主任，下设社会治安综合治理办公室，由乡党委副书记金国安任综治办主任；建立了综治信访维稳中心

2、，由乡党委副书记金国安任主任，党政办、派出所、司法所、各村治保主任和民兵连长为成员。此项自评7分。（二）硬件配置综治信访维稳中心有专门办公场所，并有醒目标牌，中心配置的办公设备齐全，有办公桌椅，电脑，电话机，复印机，打印机。此项自评12.5分。（三）资源整合乡综治办、信访办、司法所实行集中办公，围绕中心工作，合理分工，密切配合，形成合力。5充分发挥司法所基础作用：司法所行政编制人员全部在中心办公；司法所在调处群众来信来访诉求中调解案件50%以上，起主导作用；按照操作规程，落实人民调解与行政调解、司法调解的有机衔接。中心下辖村委会全部建立了综治信访维稳工作站。此项自

3、评9.5分。（四）工作流程落实受理群众来访专人值班制度，随时受理群众来信来访诉求事项并做好登记；严格按照工作流程进行调解，；注重现场调解，对群众来信来访诉求事项力求当场解决，当场解决不了的召集相关职能部门人员共同解决；及时处理群众诉求，严格按照调处期限进行调处。此项自评4.5分。（五）制度建设1、中心建立以下制度：工作制度：综治信访维稳中心工作职责；成员单位工作职责；工作计划、总结和通报工作情况工作制度；定期分析评估和上报维稳及治安形势制度；矛盾纠纷、治安重点地区及治安突出问题排查制度；突发事件应急处置制度；重大事件案件通报制度；重大问题责任倒查制度。会议制度：中

4、心办公会议；中心专题工作协调会制度；中心成员单位联席会议制度。人员管理制度：工作岗位职责；工作人员守则；工作人员绩效考核制度。2、制度公示上墙：5接访受理大厅悬挂中心工作职责、工作流程图、中心成员组成网络图、服务承诺及联系电话。办公室桌面防止工作人员标识牌，工作人员上班期间佩戴工作证。此项自评7分。（六）“六调联动”机制矛盾联调：每月定期排查矛盾纠纷并按时报送排查月报表；中心建立下访调处矛盾纠纷制度，领导定期下访，在基层、现场解决矛盾纠纷。治安联防：组织指导各成员单位和村委会完善治安防范措施，加强群防群治队伍建设和管理。问题联治：组织相关部门每季度排查社会治安等突

5、出问题和重点区域，做好登记并按时向上级汇报；对排查出来的问题采取综合整治和限期整改。工作联动：建立并落实各综治成员单位在重要时期、敏感时期、重大活动及处置突发事件开展值勤备勤和预警联勤处置制度。平安联创：积极开展平安乡村（无邪教乡村）创建工作。流动人口联管：建立流动人口管理制度和管理台账；刑释解教等重点工作对象底数清、情况明，并制定相关帮教和管控措施。此项自评8分。（七）领导责任制和监督考核乡党委书记每月召开一次综治委员会会议，研究布置综治信访维稳工作；党政主要领导每周亲自接访一天，化解矛盾纠纷；此项自评6分。（八）经费保障市、县、乡5三级财政划拨专项资金保证了中

6、心办公场所和配套设施建设的顺利完成，并按标准安排中心日常运作经费；各村积极筹措资金完善综治信访维稳工作站建设，保障日常工作正常运转。此项自评7分。（九）宣传工作制定了中心建设和中心工作的宣传方案；中心内部摆放有有关综治、信访、维稳、反邪教、普法宣传资料；设置有固定的宣传橱窗，以开展综治信访维稳反邪教工作宣传；在主要道路、公共场所悬挂标语、宣传画等，并向居民发放宣传册。各村综治信访维稳工作站通过无线广播向广大村民宣传。（十）“六提高、六减少”成效提高化解各种矛盾纠纷水平，减少群体性事件：自中心成立以来，矛盾纠纷调解成功率达100%以上；本辖区未发生群体性事件。提高打

7、击防范犯罪水平，减少违法犯罪案件：自中心成立以来，收报治安、刑事有效警情少于上年，刑事发案率低于全县平均值。提高信访工作水平，减少非正常越级上访：未发生越级访和集体上访。提高打击防范邪教水平，减少邪教活动和邪教人员：本辖区无邪教人员。此项自评18分。下步工作打算在下半年的工作上，我们要不断的总结经验教训，牢固树立科学的发展观，高度重视做好社会稳定工作。一是相5关部门要把社会稳定工作放在更加重要的位置，进一步加强领导，提高思想认识，落实过硬措施，毫不放松地抓好社会稳定工作。二是进一步加大政策法规的宣传力度，普及法律法规知识，提高群众的法律意识。三是进一步创新综治维稳

8、工作思路，