古井镇综合治理工作汇报材料

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1、古井镇综合治理工作汇报材料各位领导：2010年，我镇紧紧围绕建设“平安谯城”、“平安古井”要求，坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力开展严打整治斗争，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。全镇共发生各类刑事案件起，同比下降起，破获起。其中可防性案件发生起，破起；治安案件立起，查处率达%；共排查调处纠纷157起，调解成功率98%。下面，就我镇2010年社会治安综合治理工作的开展情况和主要做法汇报如下，并敬请各位领导提出批评意见和建议：一、抓住一个龙头，建立健全综合治理制约和激励机制。镇党委、政府高度重视综

2、治工作，班子成员牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。一是全面实行“四个纳入”。即把综治工作纳入领导干部特别是村干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入党委考核使用干部的必备条件；纳入千分制目标管理考核的重要内容；纳入评先评优的必备条件。二是层层签订综治责任状。即党委、政府和村（单位）、村和组逐级签订责任状，纵向到底，责任到人，形成了综治工作人人有责的工作机制。三是认真组织两次检查。即半年检查和年度检查。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把综治工作检查结果与经济建设、党建工

3、作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。近年来，每年与综治工作挂钩的目标奖金均保持在元以上。二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工作机制。一是坚持领导干部挂片包村负责综治工作制度。全镇综合治理工作党政一把手负总责，四位党政副职分挂四个工作区，13位镇领导联系13个村，123名镇村干部包460个村民组，综治成员单位各负其责，形成了镇、村（单位）、组三级都有人负责社会治安工作的责任体系，有效促进了综治治理工作责任的落实，实现了基层综治工作有人抓、有人管。二是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。每半年召开一次全镇性的稳定分析会，研究分析全镇治安综治形势，部署治安综治工作，解决重点、

4、难点问题。针对阶段性社会治安情况，特别是社会治安存在的突出问题，定期和不定期进行通报，既指出问题、危害、原因，又提出具体措施和要求。三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力，致使本村、本部门、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定实行责任追究。三、构建三个网络，增强群防群治能力。一是构建法制宣传网络。首先，组建了13支由镇包村包组人员、村两委干部和村民小组长组成的法制宣传队伍。他们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时，结合各阶段综治工作重点，开展法制、综治宣传教育。其次，灵活运用宣传标语，营造气氛。今年上半

5、年围绕建设“平安古井”，集镇所在地特别制作了一条固定标语和大型灯箱流动广告，各村普遍也制作了一条以上固定标语，利用综治普法咨询台、点发放宣传材料5000余份，张贴标语300多条，营造了建设“平安古井”的浓厚气氛。此外，为了提高法制宣传实效，今年以来，在中小学生中开展了“带法回家”活动，让中小学生把农村实用法制知识宣传材料带回给家长，使法制教育走进家庭，近万名家长受到了法制教育；司法所、派出所和学校结对共建，定期到学校进行法制讲座，提高了学生的学法热情和守法自觉性。二是构建矛盾纠纷排查调处网络。建立健全了乡、村两级矛盾纠纷排查网络。镇挂村领导干部和村两委是村级矛盾纠纷的排查调处

6、员，一般性矛盾纠纷由挂包村人员协同村里调处，调处结果上报；无法解决的矛盾交镇调处中心调处；重大矛盾纠纷实行挂牌督办，专门成立工作组解决。镇成立了矛盾纠纷大调处中心，实行党政领导值班接待来访制度，抽调司法所、信访办、综治办、民政办、城建所等人员日常办公，现场接待群众来访，解答群众疑问，化解矛盾。基本做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，并有效处置了一些群体性上访事件。1到11月，共排查各类矛盾纠纷157件，村调解133件，乡调解24件，成功率98%。三是构建治安防范网络。一方面成立治安巡逻队，协助治安管理。镇成立了由36人组成的治安巡逻队伍，坚持治安巡逻。一年来，

7、协助派出所侦破刑事案件5起，调解纠纷16起，起到较好防范作用。四、高度重视四项工作，提高综治工作整体水平。一是着力解决治安管理的突出问题。坚持“严打”方针不动摇，保持严打高压态势。今年重点开展了“两盗一抢”、整治农村赌博、校园周边治安环境治理、整顿文化音像、网吧等，取得了较好效果。今年以来处理聚众（参与）赌博　20人，清理违法摊点5个，批评教育扰乱校园、市场秩序人员12人次。二是切实加强机构队伍建设。镇、村两级全部成立综治委、调解委。镇设有维稳综治办，镇综治委主任由党委一把手担任，维稳综治办主任由镇党委