区域管理手册070919

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1、多普达通讯有限公司区域管理手册2007年9月修订41目录前言3第一章、公司介绍41.关于多普达42.dopodLogo含义43.企业使命54.公司核心价值55.多普达服务5第二章、区域人员岗位说明书及组织结构图6一、办事处组织结构图6二、办事处销售经理7三、办事处市场经理8四、销售代表9五、技术主任10六、办事处助理11七、促销员12第三章、人员管理制度13一、区域人员招聘13三、辞职、辞退14四、在岗管理14五、促销员纪律、考勤管理制度14六、办事处人员（销售经理、市场经理、助理、销售代表、技术主任）考勤管理制度15七、培训制度16第四章

2、、员工奖惩条例18一、奖励条例18二、处罚条例18第五章、工资制度20一、区域人员的工资计算20二、工资发放21第六章、报销及出差制度22一、出差费用22二、（非出差）日常办公费用标准22三、报销基本流程23四、报销时间23第七章、办事处渠道管理制度24一、物料申请发放流程24二、宣传物料分发和管理制度24三、市场费用（RMF）申请/报销流程25四、终端管理制度32第八章、办事处固定资产管理办法33一、一类区域：33二、二类区域：33三、三类区域：33四、四类区域：34第九章、办事处前台接待管理规范35一、前台接待负责总机来电的接听及来访客

3、户的接待。35二、前台工作时间35三、前台及前台接待室（会议室）之清洁35四、前台着装规范36五、其它3641第十章、员工行为规范37一、行为规范37二、办公室5S环境37三、生活行为规范37四、站姿：37五、坐姿38六、行姿38七、工作行为规范38八、接待客户的行为规范39第十一章、保密条款40一、营业秘密之保守40二、因职务或与职务有关产生之创作、发明、改良、公式、著作或其它技术等权利之归属40三、受雇期间所知悉或持有本公司之产品、技术或营业秘密之安全与机秘性之确保40四、受雇期间之禁止行为40五、非属本公司营业秘密之使用限制40六、营

4、业秘密文件之处理41七、员工违约之处理4141前言欢迎您加入本公司，成为本公司的一员，这是一个年轻、积极、开放而具创新力的团队。对于您的加入，我们相当地重视，公司亦将亟力协助您在工作岗位上获得发展并为您的成功助一臂之力。这份员工手册旨在协助您了解公司的政策、管理规定及相关的福利情况，当您熟悉其内容后，将对于平日工作上之运作及对于公司相关的管理文化有更清楚的了解，让您在这个大家庭感觉熟悉而愉快。这本员工手册的制定、修改及解释权属公司人力资源部，虽然如此，我们仍然欢迎您对手册内容提出合理的意见或建议，若有需要随时可以就手册内容与公司管理层进行沟

5、通，本手册若有更改，我们亦将实时地通知本人。这本手册同时也构成您与公司签订的劳动合同中的一部份，该项内容与合同同时具有同等法律效力。另外，本手册属公司财产，并列为机密文件，非经公司书面同意，您不能将手册中内容向任何第三者揭露，或有任何影印、转录等行为，当您与公司签订合同期满或解约时，您有义务将其交回公司。下面是多普达公司员工守则。在您同本公司签署劳动合同前，请仔细阅读本守则。一旦您签署了劳动合同，则默认为您已同意本守则各项条款。41第一章、公司介绍1.关于多普达多普达通讯有限公司成立于2002年，是一家专注于生产智能手机的高科技企业。公司总

6、部位于上海，在武汉设有生产基地，办公机构遍布全国，拥有300多个服务网点。公司致力于智能手机领域的创新，为发展成为真正一流的、具有国际竞争力的企业而不断努力。经过多年的发展，多普达公司已经成为国内最具影响力和领导地位的智能手机生产商。多普达公司以卓越的产品，良好的口碑，在手机市场开辟了一片蓝海。在无线世界愿景的激励下，公司将提供最领先的产品，携手合作伙伴，共同为人类带来最有效益的通讯方式以及无线解决方案，为人们的生活和事业提供最好的体验和全方面的服务，为中国移动通信产业能够健康、持续快速发展倾尽全力。2.dopodLogo含义五个圆圈和三个

7、圆点代表二进位。0，1，0，1的计算机语言。Do表示做，意味着dopod强大的功能将全面照顾你的工作、生活、娱乐、休闲……时时刻刻，无处不在；pod直译是豆荚的意思，豆荚包含了多颗种子，正如dopod融合了通讯、电脑、互联网等多种功能一样。logo同时也是公司理念的完美体现。五个圆圈分别代表品牌、技术、产品、内容、服务，三个圆点分别代表一种全新的行业类别，一种全新的产业模式以及一种全新的合作方式。dopod标志正中以英文字母P为中心相对称。字母P更是可以让人联想到phone（手机）、PC（电脑）、platform（应用平台）、partn

8、er（合作伙伴）、people（人）等等，充分体现出dopod产品倡导的融合理念。2006年8月30日，多普达将LOGO颜色由橙色统一成全球通用的红色LOGO。红色作为三大原色之