劳动合同书-精简版

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1、LaborContractjungwong@163.com劳动合同编号：劳动合同书（版本：ARev20071215C，Email：jungwong@163.com）甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿经营地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿证件名称：□身份证（内地）；□身份证（港澳）；□外

2、国人身份证；□护照证件号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿户籍地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮编：＿＿＿联系方式：＿＿＿＿＿（固定电话）＿＿＿＿＿（移动电话）＿＿＿＿＿（Email）在甲方工作起始时间：＿＿年＿月＿日，参加工作起始时间：＿＿年＿月＿日紧急状态联系人信息：姓名：＿＿＿，与本人关系：＿＿＿，固定电话：＿＿＿＿＿，手机＿＿＿＿＿通信地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、＿＿＿，邮编：＿＿＿12Copyright©2007JungWong,AllRightsReserved.LaborContractjungwong@163.com根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：（＿＿）A.有固定期限合同。期限＿＿个月，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延＿年。＿年到期后双方

4、仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。合同期内，达到无固定期限合同条件的，本合同自动转为无固定期限合同。双方如需重新约定劳动合同期限的，应在合同到期前的三十天内订定。B.无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。C.以完成一定工作为期限的合同，自______年____月_____日起至________________________工作任务完成时即行终止。乙方应在＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日到岗。若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间为准建立劳动关系。若实际

5、到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，以实际到岗之日为合同起始时间，试用期同时提前或顺延。乙方实际到岗时间以乙方根据甲方要求办理入职手续完毕之日为准。二、试用期第二条本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。第三条录用条件为：A.文化知识：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。B.身体状况：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。C.劳动技能：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。D.工作能力：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、＿＿＿＿＿。12Copyright©2007JungWong,AllRightsReserved.LaborContractjungwong@163.comA.团队精神：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。B.其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第二条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。一、工作内容第三条甲方聘用乙方在＿＿＿＿部门担任＿＿＿＿工作，详见“职责描述”。第四条乙方的工作地为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。亦可写成：甲方与乙方在签

7、订完本合同后，将另行签订《岗位聘用协议》作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。甲方聘用乙方的工作内容、工作地点等均由该《岗位聘用协议》具体约定。第五条因工作需要，双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。二、工作时间和休息休假第七条乙方所在岗位执行下述工时制度：（）A.标准工时制B.综合计算工时工作制C.不定时工作制第八条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规

8、规定的其他休假节日。第九条因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方愿意服从甲方统一安排；甲方应按劳动法规定，支付加班加点的报酬，以保证双方的合法权益。三、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：＿＿＿＿。A.计时形式，乙方的月工资（若非特别说明均为税前应发工资）为＿＿＿元（其中试用期间工资为＿＿元）。加班加点工资计发基数为＿＿＿元12Copyright©2007JungWong