劳动合同书(蔡蓉)

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1、劳动合同甲方名称（用人单位）：长沙湘才劳务派遣有限公司乙方姓名蔡蓉性别：女身份证号码：430921198701274520根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及有关法律法规和政策，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。一、声明和保证第一条甲乙双方在此声明，保证各自在签订劳动合同之前向对方提供的各自自然状态真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容。第二条乙方保证在本合同签订之时满足甲方的录用条件并没有与任何第三方之间履行劳动关系的义务。乙方是应届毕业生的应提供作为应届毕业生的有关手续和证

2、明，非应届毕业生的应提供解除劳动关系证明等能证明其没有建立和保持任何劳动关系的文件或证明。二、劳动合同期限第三条本合同类型为有固定期限劳动合同。有固定期限合同自2010年5月1日起生效，至2012年4月30日终止。三、工作内容第四条乙方同意被甲方安排从事　业务员岗位的工作。第五条乙方按照甲方的有关规章制度和要求，完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第六条对于涉密岗位应当签定保密协议，并约定保守劳动单位商业秘密的有关事项，涉密岗位的确定按劳动单位的有关规定执行。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方安排乙方实行以下第1种工作制度：1、工时工作制；2、不定时工作制；3、综合

3、计算工时工作制；工时制度按照乙方当时所从事的岗位确定，如果乙方岗位实行综合计算工时工作制，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。第八条甲方根据工作需要，安排乙方加班，延长工时的待遇按国家和甲方有关规定执行。第九条乙方在合同期内依法享受法定休假日、休息日、年休假以及探亲、婚丧、计划生育等有薪的待遇。具体办法按国家和劳动单位依法制定的有关规定执行。第十条甲方按国家和当地政府有关规定，为乙方提供符合国家和当地政府规定的劳动保护设施和劳动条件，建立健全生产工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，保障乙方在工作中的安全和健康。第十一条甲方按国

4、家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。五、劳动报酬第十二条乙方的工资标准为：基本工资850元人民币，于每月15日支付上月工资给乙方，甲方为乙方代扣代缴个人所得税。如果乙方工作岗位有所调整应以调整后的岗位工资执行。第十三条乙方在劳动争议及不在岗期间，遇有需确定乙方工资待遇时，以长沙市最低工资标准为准。第十四条乙方按照甲方的要求，按时按质按量进行劳动，依照甲方的工资分配制度和标准，享受所在岗位（职务）的工资待遇。六、保险福利待遇第十五条在合同期内，甲乙双方应按国家和当地政

5、府关于社会保险的有关规定，缴纳社会保险费。第十六条乙方患病或非因工负伤，享受当地政府规定的医疗保险待遇。其医疗期的确定、病假工资和医疗待遇按国家、当地政府和甲方及劳动单位有关规定办理。第十七条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇，按国家、当地政府、甲方和劳动单位的有关规定执行。七、劳动纪律第十八条乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排；恪守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；遵守职业道德；爱护甲方及劳动单位的财产；积极参加甲方的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十九条乙方应保守甲方的经营管理信息、客户资料、智力成果和业务统计指标等商业机密。第二十条乙方违反规章制度，甲方可依据

6、国家规定和甲方的规章制度，给予纪律处分；情节严重的，可以依法解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十一条订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，以变更后的为准。第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。八、其它第二十四条甲乙双方协商约定的其他事项：甲方按每人每月支付给乙方的工资不低于当地本年度最低工资标准。第二十五条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方（签章）法定代表人（或委托代理人）：（签章）签订日期：

7、年月日