2014述职报告-丁建军

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1、2014年述职报告尊敬金总,俞总,各部门总监大家好!一元复始,万象更新。历史又翻开了崭新的一页。过去的一年,是我店坚持品质建设、丰富经营内涵、提升经营水平的重要一年。在金总经理与俞副总经理的带领下,我们紧紧围绕全年经营目标和任务,始终贯彻“树品质、创特色、铸亮点、提水平”中心思路,克服了经营总量压缩、增收难度加大、成本支出增加等重重压力和考验,使经营全局持续平稳、向好。辞旧迎新的时刻已到来,回顾首过去一年,感慨良多。作为厨房的管理者我始终严格要求自己,以身作则,积极的服从领导安排,以开元大酒店利益为重,

2、2014年句容余坤开元大酒店厨房在各级领导关怀、帮助下和各位同事的理解与大力支持下,厨房在这一年里又迈上了一个新的台阶,取得了喜人的成绩。较好地完成了各项服务保障工作。同时本年度被集团授予开元酒店总监,经理职业资格,更是我成长的一年,在这里我首先感谢集团各级领导对我工作的指导,感谢金总给我一个展示自我的机会以及对我工作的肯定与认可,将我从中餐厨师长晋升为行政总厨。其次,感谢各位部门总监经理对我工作上的支持。最后,我更要感谢我的团队,是你们的配合以及支持才是我们的工作做得更加完善,取得进步。,总结经验,克

3、服不足,更好的促进以后的工作,现将这一年来的工作情况汇报如下:日常工作的要求一如既往,如坚持召开部门例会,对所属员工的着装、仪容仪表进行检查,严格遵从酒店规章制度,每月坚持做好与员工谈心工作。严格要求员工,实行奖罚制度:表现优秀给予奖励,表扬。反则给予处罚,批评。例如劳动纪律、仪容仪表、工作服统一、留样管理、操作安全、财产安全管理等等,这些都是本部门员工必须要遵守的制度。要求员工见到客人时主动打招呼,并使用敬语。使得现在厨房的厨师着装整洁美观,精神饱满的投入工作。在新菜的研发方面,也取得相对可观的成绩。

4、今年对厨房菜谱进行了10次更新以上。共推出新菜100多道,其中像石锅小葱豆腐、笋干菜排骨、小米烩鲜鲍,徽式臭鲑鱼,红烧农家萝卜等菜品都有很高的点击率,受到客人一致欢迎。针对客人口味需求加强对主食种类进行研究,增加粗粮、小吃等品种,如葱油麦糊烧、金网生煎包、紫薯鲜奶酪等也都受到了好评。利用空闲时间到市场上进行调研,研究其它酒店的亮点,集众家之长,经常派人到其他酒店学习、交流、取经,对每道菜品都要进行认真分析,及时了解市场新的原料、菜品,每月对餐厅更新一次菜谱,在摆盘、盘头装饰上也进行了突破创新,并不断购置

5、新的餐具及器皿,增添菜品新鲜感、创新度。让宾客每次体验多有不一样的感觉,使得客户满意度逐步提升。积极参加集团和酒店组织的各项活动。为了丰富员工的生活,集团和酒店组织了很多活动,例如开元文化节,技术比武,中秋晚会,学习开元特色菜,表彰大会等等,每项活动都能看见厨房厨师积极的身影,在2014年技术集团比武取得良好的成绩:西厨厨师长王国庆,炉台领班汪伟,中厨厨师谭川。这几人都取得了较为可喜的成绩!这些形式多样、内容丰富、注重实效的比赛活动大大地增强了酒店的凝聚力和向心力,对内丰富了酒店员工的文化业余生活,陶冶

6、了员工情操,增强了员工团队合作意识,对外弘扬了酒店精神,展现了酒店风貌,营造了一种积极向上的酒店文化氛围。在市场营销方面做得也是如火如荼,酒店为了招揽顾客相继推出了一系列优惠活动,如浪漫婚礼,开元宴席,1488福享大礼包,商祺会优惠活动,四季轩优惠活动,包厢满就送,星级外卖,湘菜美食节,南美洲美食节,徽菜美食节,百姓美食节,小火锅美食节,内蒙羊肉美食节,圣诞大餐;节日性推销活动,网络营销:微信小店,都取得了较好的响应效果,例如:湘菜美食节,2014年5月15至6月15日,创收54.98万元,上座率为44

7、.77%,同上月相比上升25.20%,包厢共计接待412桌,平均每天接待16.84桌对于厨房原材料保管:根据菜品落实班组管理人负责制,各班组员工对各自烹调品种负责,严格按照标准食谱卡进行加工,做菜时严格按照标准执行,确保每道菜的色、香、味、意、型稳定;同时我们还把宴会婚宴菜单、桌餐标准菜单有针对性的进行修改,好让经常来用餐的老客户享受到不同口味的新菜品。对每道菜的出成率进行计算,对菜量进行有效控制,配菜时按照人数合理切配。尤其是宴会餐,严格核算每人标准,避免菜量过多造成浪费。根据菜品本身需求制订原料采购

8、标准,采购以日为单位,根据经营状况规律进行计划性下单,避免积压。对原料粗加工、切配工作流程及标准进行规范,严格按照标准测算出原料的粗加工、切配的出成率。每天对垃圾桶进行检查,查看对餐具的破损,原材料的浪费情况,这样可以更好了解成本控制的实际落实情况。在保证出品质量的情况下,身为行政总厨,我也总结出一些降低成本的新方法。如:经常去市场询价,或同采购和库管沟通,可以第一时间掌握价格,以便更精确的制定原料价格表、每次询价都要带很多原料回来降低成本

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