bwd公司的员工手册员工手册

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1、BWD公司的员工手册员工手册第一章　　总　　则第一条　为健全公司规章制度，完善经营管理，特依据《劳动法》地方及政府有关法规，订定本规则，以保障员工与公司的共同权益。提高员工工作士气，增进企业凝聚力，使公司永续发展。第二条　本规则适用于本公司全体同仁，因业务需要而特聘人员、技术顾问及定期契约人员、临时工依合约另订。第二章　　员工日常行为准则第三条　本公司员工应遵守下列各项规定:1.公司利益高于一切。2.员工在各项活动及其他社交场所都应维护公司的利益和声誉，树立良好的形象。3.服从上级的指挥与管理，爱护下属，团结同仁。4.认真负责做好本职工作，钻研技术业务，不断提高工作水平。

2、5.所有员工均应注意个人仪表，保持头发整齐、面容干净、着装整洁、朴素大方。6.上班必须穿规定的工作服，将工作证正确佩戴于左胸前。新进员工于试用期间也应挂工作证。（离职时应交回）7.上班时穿戴不得过于裸露，不得穿背心、短裤、短裙，不得穿拖鞋，打赤脚。男员工不得长发盖耳、留胡须。8.在工作和生活上，员工之间互相学习、互相帮助、互相关心、互相爱护，和谐相处，形成和发扬团队精神。9.自觉遵守公司及各部门的各项规章制度，通知及通告。每天主动看板，看计划。10.会议期间，应尊重主持人或发言人，关闭手机、小灵通或调至静音、振动档，不随意插话、抢话，有事应礼貌地提示或以纸条传递。11.操

3、作姿势和坐立行姿态，应正确、健康、端正、干练，符合安全操作和礼貌形象等方面的规范，表现出公司的精神风貌。12.未经同意，不得进入办公室、仓库、配电房等重要部门。13.不得泄露公司管理、技术、业务、财务等机密，或假借职权、贪污舞弊、接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。14.严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂。15.不得携带危险物品进入公司，或将私人物品贮存于公司，不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品。16.严禁拉帮结派、滥用权利。17.不损人利己，不探人隐私，不对他人进行人身攻击。18.不得在公司内造谣生事、搬弄是非，不得吵架斗殴聚众赌博等。19.公司除指定吸

4、烟区外，其他地方严禁吸烟。在严禁吸烟区严禁所有人员吸烟。如果外来客人吸烟而接待人员未进行劝说，则视为接待人员吸烟。20.自行车、摩托车等应停放在指定区域，厂区内严禁乱停乱放。21.不随地吐痰、乱扔垃圾、杂物、倒水等，保持公共场所的清洁卫生。22.爱护公物，厉行节约，养成人走关灯、关电风扇、关空调、关水龙头等良好习惯。23.爱护生产、安全、环保、绿化等公共设施、设备，任何人不得破坏、浪费，不得化公为私。第三章　　雇　　用第四条　本公司新进员工的雇用，先由需求单位填报《岗位需求调查表》，报总经理核准后，交办公室统筹办理招聘手续。新进员工最终由公司决定。第五条　新进员工经甄选，

5、并经审查和考试(含笔试、面试)　合格后录用。　录用人员须试用3个月，试用期满经考核合格后，方可成为本公司正式员工。试用期间考核不合格者，得随时终止试用不予雇用。第六条　凡具有下列情况之一者，不得雇用为本公司员工：　　　　　　1.　未满16岁者。　　　　　　2.　经本公司特约医院或市级医院体格检查不合格者。　　　　　　3.　曾在本公司或所属企业任职，被开除或免职者。　　　　　　4.　被通缉或服刑期内的罪犯。第七条　录用人员接到本公司录用通知后，应按指定日期、时间及地点，亲自办理报到手续，并递交下列证件及资料。　　　　　　1.　身份证复印件。　　　　　　2.　最高学历证书复印

6、件。　　　　　　3.　技术职称证书复印件。　　　　　　4.　近期免冠1寸照片2张。　　　　　　5.　3个月内的体格检查表(由本公司指定医院或市级医院出具)。第八条　本公司不因民族、性别、宗教信仰不同而歧视。并尊重妇女就业权和残疾人就业权。第九条　录用人员报到时，如未交齐应交的资料，办公室可酌情予以缓期，但最长不得超过一个月，逾期未交全者，视同试用不合格。第十条　试用期间，如有品行不良或工作态度不佳或无故旷工现象，可随时停止试用，予以解雇。试用不满三日者，不付工资。第十一条　试用期间，由总经理填写《新员工工资核准表》，明确试用的工资。试用期过后，明确正式录用的工资，提供给财

7、务，以便结算。第四章　　考　　勤第十二条　出勤规定1.本公司规定员工每天实际工作8小时，员工必须按岗位规定时间上、下班。上日班工作时间﹕上午7:30-11:30，下午13:00-17:00（可根据季节调整作休时间）。生产部作业的时间规定，另依需要适时予以调整并公布。2.全厂员工的考勤由门卫负责。　3.各部门文员和各车间主管负责各部门和各车间的考勤。　4.员工在上班时间因公出差时，须填写　《出门证》，经部门主管批准交门卫后方可离厂。因私外出时，照此办理，并至门卫领取《员工年度请假记录表》办妥请假手续。　5.员工加班车间主管须事先