2011年述职报告——--

《2011年述职报告——--》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2011年述职报告-------****各位领导、各位同事：大家好！我叫***，自从08年入职公司以来，一直在力学室做技术工程师，在2011年12月份调往：计量中心技术质量部，负责力学室的质量监督，技术培训工作。首先很感谢公司给了我这个发展的平台，同时也感谢公司领导给了我这个提升我个人技术理论水平的机会，让我可以同公司共成长、同进步，走向更加美好的明天。在此之际，我将从2011年度个人工作完成情况、个人成长与心得体会、2012年度个人工作计划等方面向大家做个汇报，请评议。一、个人工作完成情况本人遵守公司的各项规章制度，有较强的事业心和进取心，态度端正，对工作充满激情，任劳任怨，

2、有着良好的心态，有较强的责任心，积极主动的完成自己的本职工作，在本职岗位上默默奉献，努力完成领导、公司交代的各项工作任务。主要工作情况如下：1、任劳任怨，努力完成本职工作2011年度，第4页共4页在前面的11个月，我作为力学室的一个技术工程师，主要是负责省外的下厂任务，创造个人连续省外下厂34天的记录，全年度完成准仪器件数高达3942件，产值近80万元，超额完成产值210%，是力学室平均产值的两倍，证书出错率控制在3‰，严格执行公司5个工作日的要求，全年没有收到客户的任何投诉。在12月份，调往计量中心技术质量部后，目前主要负责CNAS的力学部分的CMC项目整改和国防以及地方的建

3、标资料撰写。在方工的指导和力学室杨主任和李主任的配合协助下，目前已完成CMC项目整改44项，国防建标项目6项，地方建标项目6项。1、全心全意，为公司服务公司在2011年发展迅猛，在各个方面都取得了很大的成就和进步。我们都为之振奋，为之骄傲，当公司更名挂牌为：*******时，我们似乎看到公司辉煌的明天即将到来。公司在业绩全面得到提升的同时，公司技术人员却没有及时得到很好的补充，在新员工没能够担当一面的时候，我和公司其他所有的老员工一样，没有任何怨言，长期在外出差下厂，全心全意为公司服务，尽自己的微博之力，为公司的快速发展添砖加瓦。即使在不出省外下厂的日子，在广州，遇到实验室仪器

4、比较多的时候，主动加班计量仪器，减轻实验室的负担。3、主动带新人，共同进步在2011年，由于公司的快速发展，公司扩招了很多新员工，作为一个老员工，为了新员工更快、更好、更高质第4页共4页的投入力学室的工作，自己主动要求力学室杨主任给我分派新员工来带，平时主动已他们沟通，帮助他们解决一些工作上的难题，引导他们早日走上能够独立完成下厂任务的轨道。二：个人成长及心得体会认真总结和回顾2011年，主要收获如下：1、技术能力显著提高，能够独立解决力学相关的技术问题2、和同事融洽相处，想问题做事情也比以前成熟点，能够考虑多方面的因素，站在不同的角度去分析事情。由于个人工作时间短，工作经验欠

5、缺，还存在很多的不足，主要有以下两点：1：在工作上，有时比较急躁，容易带情绪做事，2：处理事情考虑不是很周全，有时会把问题简单化，造成不必要的麻烦。三：工作中的心得体会1、作为一个老员工，要以身作则，作好榜样，严格要求自己；2、工作上要雷厉风行，敢做敢为，敢于承担责任；3、要学会多做总结，提炼经验，多做自我分析，发现自己的优劣势，取长补短。4、要学会与人沟通，遇到问题首先要自己寻求解决的方法，不可急躁。5、工作要有计划性，并且对计划要明确，执行要到位。第4页共4页四、2012年度工作计划1：在力学室杨主任和李主任的配合和协助下，对力学室所有的记录和证书模板进行全面的整改，逐步完

6、善，做到记录已证书一一对应，达到标准化的要求；2：对力学室的全部受控文件和技术档案作个统一的管理；3：按计划抽查力学室的记录和证书，把好质量关；4：加强对新员工的培训，按季度开展技术交流活动，提高工程师的技术水平，做到每个工程师都持证上岗，（培训计划需要和力学室的主任做进一步的沟通）；5：关注国内外先进的行业动态，及时更新标准及检定规程；6：完成2012年度力学室的扩项资料撰写；7：处理力学室的疑难仪器和技术难题总之，在新的一年里，我定会加倍努力工作，倾注全部热情，把自己的青春倾洒在******这个天空下，与公司全体员工一起，齐心协力，团结一心，争取明年得更好的成绩。在此，非常

7、感谢过去一年中公司领导对我的培养和指导。各位领导、同事们，以上是我的汇报，不当之处，欢迎大家批评指正，我衷心地感谢大家在以后的工作中给予我的关心和支持。祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，万事如意！谢谢！第4页共4页