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《2011年上半年公司思想汇报(2011年8月)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、新疆博乐新赛油脂有限公司2011年上半年政治文明、精神文明建设工作汇报首先热烈欢迎张主席、侯书记及随行各位考核组成员前来我公司检查指导工作。下面,我就公司今年上半年政治文明、精神文明建设工作及重大学习实践活动开展情况总结汇报如下:一、“双文明”建设工作开展情况(一)加强领导,健全体制,齐抓共管,增强“双文明”建设合力年初,结合企业发展实际,我们对领导班子成员就公司政治文明、精神文明建设工作进行了详细的分工。半年来,公司党总支多次召开会议,及时研究解决公司政治文明、精神文明建设中出现的重大问题,较好地发挥了宏观指导、综合协调、检查督促的作用,切实做到机构
2、、人员两到位,为政治文明、精神文明建设工作的有效开展提供了组织保证。(二)提高认识、加强学习,努力提升班子整体素质今年上半年,公司党总支紧密结合新的形势和任务,着力在学习的“深化”上下功夫。一是坚持围绕主题、把握灵魂,通过多种形式,把学习活动不断引向深入。通过学习,统一了班子成员的思想认识,增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性。二是坚持把学习理论与学习兵团、五师和新赛股份公司党委的各项重大决策相结合。通过学习,强化了形势任务教育,增强了班子成员的使命感、紧迫感和责任感,提高了班子成员判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。-6-(
3、三)认真贯彻执行民主集中制,积极塑造团结型领导班子公司领导班子始终坚持集体领导与拓宽民主渠道相结合的原则,充分发挥职工代表大会的作用,把领导班子的“集中”建立在广泛征求职工群众的意见上;公司根据领导班子情况,及时完善领导班子成员分工,明确班子成员权利和责任;坚持党总支会议议事规则和总经理办公例会制度,制定了《新疆博乐新赛油脂有限公司“三重一大”议事决策制度》,对重大事项、重大工程、重要人事任免、大额度资金使用坚持民主集中决策,增强凝聚力、提高科学性、降低决策风险。(四)不断加强领导干部勤政、廉政建设和廉洁自律意识公司党总支坚持“教育在前,预防为主,防患
4、未然”的党风廉政建设指导思想,年初,我们制定出台了《新疆博乐新赛油脂有限公司党风廉政建设工作计划》,进一步完善机制,落实责任。坚持“谁主管,谁负责”的原则,由公司党总支书记牵头与各基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》,实行“一级抓一级,一级对一级负责,一级考核一级”工作目标机制,细化责任分解,严格责任履行。此外,为了加强制度建设,使企业党风廉政建设工作取得实效,我们一是坚持组织生活会和干部年度民主评议制度。认真开好党总支组织生活会,认真开展批评与自我批评,切实增强班子团结和协调,党内的团结和协调,以优良的党风促政风带处风;二是成立招投标领导小组,严格
5、执行原材料公开采购和主副产品公开竞卖等有关规定,进一步完善内部物资采购和产品竞卖制度;三是进一步完善企务、政务公开制度化、规范化。坚持党代表选举公示,党员发展、转正公示,干部任前公示-6-,低保户、贫困户公示等。此外,我们还采取集中学习、自学等形式开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,以此提高党员干部拒腐防变的意识和能力,增强全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。(五)全面落实社会治安综合治理责任制,营造稳定的工作环境维护社会稳定、政治稳定,是全社会共同的责任。我们深刻地认识到,抓好社会治安综合治理工作,关键在于党总支一班人的重视程度。为此,公司成立
6、了维稳治安综合治理领导小组,认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则,与各部门、各车间层层签订了社会治安综合治理责任书。责任清楚、目标明确、工作具体、各项工作落到实处,使各级责任人确实担负起保一方平安的政治责任感。我们结合公司民兵队伍思想现状,认真抓好形势战备教育,引导民兵认清维稳形势,强化敌情观念、战备观念,同时利用榨季结束后的停产期抓好民兵军事训练,扎实做好各项应急维稳工作准备。此外,我们不断强化全公司的治安管理,落实安全防范措施,着重抓了值班干部和警卫人员的思想政治工作和岗位责任制的落实。榨季生产期间,由于业务往来经常有客户和外来装卸工进入厂区,我们首先
7、是加强了对各重点、要害部位的巡查频率,并且要求当班警卫尽职尽责,严格执行出入厂区登记制度,做好值勤工作,确保公司内安全万无一失。非生产期间大门一律上锁,除警卫、值班干部外,本公司员工夜间也不得随意进入公司厂区,特别是警卫流动哨夜间不定期的对全公司进行巡视,为全公司的安全防范工作奠定了坚实的基础。-6-(六)全力维护企业内部稳定,营造和谐发展环境为了及时掌握职工的思想和需求,排查隐患,不断加强企业内部稳定的工作环境建设。公司党总支除利用重大节日深入至贫困党员、贫困职工和退休人员家中进行访贫问苦送温暖之外,还经常性地深入各生产车间,与职工进行谈心,倾听职工
8、的心声,及时排查不安定因素,切实解决了职工群众反映的要求提高员工夜班补助、提高榨季结束后停产期
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