(最新最权威)劳动合同书1

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1、劳动合同书合同编号：劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：11劳动合同书本劳动合同由下列双方于年月日在河北市签署完毕：甲方：石家庄华莱鼎盛科技有限公司注册地：经营地：负责人或委托代理人：乙方：性别：联系电话：手机：户籍类型（非农业、农业）：居民身份证号码：居住证号码：其他有效证件名称：证件号：户籍地址：邮编：经常居住地址：邮编：户口所在地：省（市）区（县）街道号室紧急状态联系人：联系电话：联系地址：邮编：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规，在平等自愿、诚实信

2、用原则的基础上，经协商一致，就甲方雇佣乙方为其全日制职工之事宜签订本合同，以兹共同信守。第一条合同类型及期限1.1甲、乙双方一致同意选择以下第种形式确定本合同的类型：1.1.1固定期限：自年月日起至年月日止，共个月。若合同履行过程中甲方为乙方提供专项培训费或对其进行培训而未收取培训费，并因此与乙方约定服务期限的，超过固定期限部分，视为对本条款的变更。1.1.2无固定期限：自年月日起至法定情形条件出现时或双方协商一致时即行终止。1.1.3以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。1.2乙方试用期自年月日

3、起至年月日止，共个月。11劳动合同书在乙方试用期期间，甲方根据公司管理制度、录用条件以及法律规定对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核。试用期满前/时，经甲方考核合格，乙方予以转正；如经考核乙方不合格，甲方则有权解除本合同。1.3乙方应在年月日到岗工作。甲、乙双方劳动关系自实际用工之日起建立。1.4在合同期满前一个月，如续订本合同，甲、乙双方应达成书面协议。第二条工作内容和工作地点2.1乙方在甲方处从事岗位工作。乙方的工作职责及权限在甲方颁布的“工作描述”或“岗位职责”中列明，双方同时也可签订具体的岗位协

4、议书，约定岗位具体职责和要求，岗位协议书与本合同具有同等法律效力。2.2乙方的常期固定工作地点或工作区域为：。乙方的临时、不固定工作地点或工作区域：乙方因完成工作需要而临时（一般在个月之内）在以上工作地点或工作区域之外工作或出差的。对此乙方自愿同意甲方的工作安排，主动完成工作任务。2.3甲方因实际经营情况和工作需要，依据乙方的专长、特长、健康状况、工作能力和表现，需要调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：2.3.1甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整、组织机构设置等情况发生变化需要调

5、整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予接受；2.3.2甲方因乙方技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量等指标而不能胜任工作，调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予接受。2.3.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能胜任原工作的，甲方因此调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予接受。2.3.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行的，甲方因此调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予接受。2.4对乙方的工作职务、职责范围、工作岗位或者工作地点进行的调整，乙方自愿同意首先接受，如有意

6、见或异议的，应以书面形式向甲方人事部门提出，在甲方作出答复前，乙方自愿同意甲方的调整安排，做好相应的工作。第三条工作时间和休息休假3.1甲、乙双方一致同意，乙方工作岗位执行以下第种工时制：3.1.1定时工作制3.1.2不定时工作制3.1.3综合工时工作制11劳动合同书具体工作时间以甲方的规章、制度为准。3.2因经营需要等订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化的，甲方有权调整乙方工时制，但应当及时书面通知乙方；对此乙方自愿予以接受。3.3甲方不提倡乙方加班工作，乙方确因工作需要加班的，应事前向甲方提出书面申请；未经

7、甲方批准而加班的，甲方不予支付加班报酬。经批准的加班甲方应根据具体情况安排同等时间的补休；不能安排补休的，按法律、法规规定及甲方规定支付加班工资。3.4乙方享有国家规定的丧假、产假等待遇，具体假期待遇执行甲方公司规章制度。3.5乙方应当遵守甲方规定的考勤、请假等规章制度，休息休假待遇严格按照公司员工手册及相关规章制度执行。第四条劳动报酬4.1如存在试用期，在试用期内乙方的工资标准为。4.2甲、乙协商一致，（试用期满转正后）乙方劳动报酬执行下列第种计发形式：4.2.1计时形式：乙方岗位工资为元/月4.2.2计件形式：乙

8、方月工资按当月实际完成工作量发放。4.2.3“计时＋计件”形式：。4.2.4其他形式：。4.3甲方应当于每月的5日前支付乙方上一月工资，工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，则相应顺延到节假日后的三个工作日内支付。4.4甲方支付给乙方加班、加点工资的计算基数为甲方与乙方约定的岗位工资数额。4.5为了充分调动乙方积极性，甲方根据公司规定，视乙方的