“讲政治、敢担当、改作风”专题教育学习交流会发言范文稿

“讲政治、敢担当、改作风”专题教育学习交流会发言范文稿

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1、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育学习交流会发言范文稿    敢担当善作为务实创新稳增长  通过开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,对照秦岭违建别墅等问题,深刻认识到:不讲政治、不敢担当、不敢作为,是贻误发展的关键。联系工业和工信部门工作,我们认为抓落实不力、应对不精准、解决问题不及时,是增长慢的重要因素;政策研究不深不透、发展趋势把握不准、办法少、行动慢,是大项目、大产业谋划不足的要害;见识少、作风不实、不敢担当、不善作为、不敢为人先,是推动发展不力的根本。2019年,我们将紧紧围绕全市统一部署,痛下决心励志气,敢闯敢为改作风,务实创新善作为,凝心聚力稳增长,全力推动工业实现高质量发展

2、。  “实”字当头,凝心聚力稳增长。坚持问题导向,继续扎实开展“双百双千”工程,市、区县联动,全面包抓244户规上企业,力促充分释放产能,力推高质量发展,力争进入全省中上游。继续落实千名优秀干部包抓1000户中小微企业活动,破解难题、提质增效,力争全年新增规上工业企业60户。  “新”字引领,高点起步招强商。紧盯战略性新兴产业、高精特新产品、优质投资基金、高新技术成果和大企业、大集团,联系对接,招大引强,发展高端装备、智能制造产业,实现全市工业直接迈向中高端,不搞低水平重复建设。重点培育航空、航天、汽车、新材料、先进陶瓷、电子制造等主导产业,强链补链扩链,做强主业,打造优势产业集群。新引进汽

3、车零部件产业项目10个以上,力争使总量达到20个。下茬扛起工业支撑全市经济的职责,不辱使命、不负重托,快速壮大新兴接续产业,培育新的增长点。  “保”字为要,要素保障抓落地。领导带头,班子齐动,扎实抓项目、增后劲,市、区县、园区联动,逐项目成立推进组,逐级建立台账清单,搞好项目落地要素保障,抓实项目建设“5A”制度。加快标准化厂房建设,力争全年建成50万平方米,“筑巢引凤”促项目落地。推动园区工业增加值、工业投资增速高于全市10个百分点,成为全市经济快速发展的新引擎。全力促进签约项目快速落地、在建项目尽早建成投运,确保全市新开工工业项目40个,建成30个,工业投资增长15%以上,进入全省第一

4、方阵。  “亲”字作媒,贴心服务,力促民营经济快速发展。一是建立问题清单,夯实部门责任,全面落实中、省、市支持民营经济高质量发展《意见》,一视同仁兑现各项政策措施。二是在亲、清的政商关系下,与民营企业广交朋友,积极作为,贴心服务,排忧解难。三是用心用情调动各方力量,支持民营企业和中小微企业,创新引领、转型升级,迈向高质量发展,培育新的增长极。四是市、区县工信部门齐动,包联500户民营企业,扎实实施民营企业“增效计划”,发展“专精特新”,尽快做大做强。  “敢”字当先,效率为“王”,精准服务改作风。坚决反对“四风”,特别是形式主义、官僚主义;坚决纠正“重痕迹、轻效果”等倾向,大兴求真务实之风,

5、提高推动工作和服务发展的效率。  发扬斗争精神破解作风难题  全市开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育以来,市纪委立足职责定位,坚持以党的政治建设为统领,坚决破除形式主义、官僚主义,积极推动专题教育取得实效。  深入开展专题教育,不断增强政治自觉和行动自觉。市纪委立足全市大局,深入开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,综合运用冯新柱案“以案促改”成果,制定《市纪委关于贯彻落实中央纪委和省纪委集中整治形式主义、官僚主义部署的工作措施》,提出10条具体举措,开展杜绝违规收送礼金问题专项行动,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,持续纠治“四风”顽疾,着力推进专题教育取得实效,促进全市党员干部作风

6、持续向好。  正视问题短板,坚决破解作风难题。市纪委将严格按照中央纪委、省纪委和市纪委全会安排部署,坚持问题导向,坚守“监督的监督”定位,深入扎实推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,进一步强化破除形式主义、官僚主义的监督执纪问责。一是强化政治监督。突出政治监督属性,加强对党的十九大精神、党中央大政方针贯彻落实和党章党规党纪执行情况的监督检查,着力发现并纠正自行其是、各自为政,有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,表态多调门高、行动少落实差,着力发现并纠正少数党员干部对政治纪律缺乏敬畏,政治规矩意识淡薄,敷衍应付、弄虚作假等形式主义、官僚主义问题。深化运用监督执纪“四种形态”,综合运用谈

7、话函询、民主生活会、述责述廉会议、专项检查、体验式监督、巡察监督等监督方式,抓早抓小抓准,把监督融入日常,使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。二是敢于动真碰硬。围绕习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实,以“五个专项工作”为抓手,紧盯“四风”问题隐形变异新动向,集中整治文山会海、考核泛滥等问题,持续纠正形式主义、官僚主义。三是营造良好干事氛围。坚持惩前毖后、治病救人,按照“三个区分开来”原则

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