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时间:2019-03-21
《大学生公益创业团队成员流失过程及影响因素分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、单位代码:116巧学号:20130011123阁^娩聲晚聋参^斗呼旅CHOUTHUNIVERSITYOFPOLITICALSTUDIESINA丫硕±学位论文大学生公益创业团队成员流失过程及景^响因素分析TheProcessand化eReasonAnalysisof化eRunningoffofCollegeStudentsSocialEntrepreneurshipT’eamsMembers研究生:赛寒指导教师:李家华
2、申请学位口类:法学专业名称;思想政治教育研究方向:思想政治教育理论与实践所在部口:青少年工作系2016年5月6日■■■■?独创性声明—工作本在导师指导F进行的研究人声明所呈交的论文是我个人L^标注和致谢的地方及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加包含其他人己经发衷或撰写过的研究成果,也不包含为夕h论文中不获得中国青年政治学院或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了。与我明确的说明
3、并表示了谢意。以研究生签名:时间:兴f/年■^月日关于论文使用授权的说明定本人完全了解中国青年政治学院有关保留、使用学位论文的规,目P:学校有权保留、送交论文的复印件和磁盘,允许论文被蒼阅和借阅,可W采用影印缩可印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同意中國青年政治学院W用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。硏>每日究生签名:乘:索时间:年^月导师签名:时间:处/备年姜月巧曰摘要本文以8名大学生公益创业团队合伙人或团队离开成员为访谈对象,尝试分
4、析大学生公益创业团队成员流失的过程、特征及导致其成员流失的作用因素。笔者在预访谈和文献梳理的基础上确定了自己的研究方向和主要研究内容,即大学生公益创业团队成员流失问题。运用质性访谈法对大学生公益创业团队合伙人和离职成员进行了深入访谈,并对访谈资料进行编码分析,得出大学生公益创业团队成员流失的过程,以及其内在作用机理和影响因素。通过对访谈资料的深入分析笔者得出以下结论:大学生公益创业团队成员流失的过程,可概括和归纳为四个阶段:加入或组建团队——积极参与——消极参与——离开团队。导致公益创业团队成员流失的因素中:
5、外部因素包括“社会支持”、“亲属责任”、“团队组织结构”,内部因素主要是团队参与者的个人因素,即“风险偏好”、“参与动机”、“个人期望”和“成员参与方式”。在加入团队初期个体的意义型期待占主要地位,依据生命历程理论,随着生命时间的变化,个体的社会时间在发生变化,相应的社会角色也在发生转变,因此对于组织的期望也在变化,当社会时间到来,需要面临升学、就业等不同选择时,物质型期望的作用愈加显著,当个体认为团队无法满足其物质型期望时选择离开。关键词公益创业成员流失大学生IAbstractThepaperaimstoa
6、nalysistheprocess,andreasonsfortherunningoffofthecollegestudentssocialentrepreneurshipteammembersbyinterviewingeightaimings.Thewriterteasingfomerstudiesconfirmsthisstudy’sdirectionandcontent,thatistheproblemontherunningoffthesocialentrepreneurship.Byintervi
7、ewingtheteampartentsandrunningoffmembers,theorganizatingandanalyzingthematerial,thethesisgetstheprocessandinfluencefactorsofrunningoffphenomenon.Byanalyzingtheinterviewmaterial,thepresentwritergetsthefollowingconclusions:firstly,summarizingandconcludingthep
8、rocessfortherunningoffthememberofthesocialentrepreneurshipandwhichcanbedividedintofourstages:joiningintheorganization-participatingactively–participatingnegatively–leavingtheorganization.Secondly,byana
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