建筑施工企业项目过程绩效考核体系研究——以zbf建筑公司为例

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2、位：经济ｔａ学晓鴻：．’．专业领域：项目管理领域您嗦普；Ｉｊ霉学生姓葦：郭忠新ｖ校内导卿：李玉红教授校外导师：刘振华正高工除二〇－五年六月！Ｉ隆ｉ独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加标注和致谢的地方夕ｈ论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得石家庄铁道大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明满的说明并表示了谢意。＾．．ｉ

3、Ａｗ＾■夕良签名ｔｆ＞日期：Ｄ－為ｙ十明关于论文使用授权的说，本人完全解石家庄铁道大有保、使用学位论文的规定了学关留意学校保留向有关送交件电版本，许论文同并部口论文的复印和子允和，±被查阅借阅同意学校将论文加入《中国优秀博硕学位论文全文》和入《国文全》。人数据库编中学位论文数据库本授权石家庄铁道１，１可Ｗ用影印、印或手段论文，可■公布论大学采缩其他复制保存＾文全部部容。密文密后应的或分内保的论在解遵守此规定（）．心＞乂签；若：作者名日期：：导师签名日期密级：公开研究类型：应用研究工程硕士学位论文建筑施工企业

4、项目过程绩效考核体系研究：以ZBF建筑公司为例ResearchontheConstructionEngineeringCompanyProjectPerformanceEvaluationSystem：TheIntroductionofZBFConstructionCompany培养单位：经济管理学院专业领域：项目管理领域学生姓名：郭忠凯校内导师：李玉红教授校外导师：刘振华正高工二〇一五年六月摘要摘要在如今经济全球化的环境下，我国建筑企业的发展日益迅速，在国际市场上的竞争力越来越强，这也对国内建筑企业的人力资源管理和绩效管理提出了更高的要求，因为传

5、统的绩效考核已经不能满足快速发展的现状。一套完善的绩效考核体系有利于企业改善薪酬管理，达到改进管理水平，提高生产效率的目的。因此，在建筑施工企业建立起一套科学有效可行的员工绩效管理体系有利于其战略性规划。对于目前企业绩效考核应用较多的是“后评价”的传统绩效考核模型，对企业的绩效管理具有一定的局限性的现状。建筑施工项目过程绩效考核有利于其企业改善绩效管理，改进管理，提高生产效率。本文分析了国内外绩效考核研究现状，介绍了研究绩效考核的平衡积分卡和层次分析法。并且绩效和过程绩效的概念被分别提出，进一步引出了项目过程绩效的概念。其次，介绍了项目过程绩效考核

6、的方法，运用平衡积分卡和层次分析法制定指标权重值和绩效考核的实施。进一步以ZBF公司为例研究建筑施工企业过程绩效考核，对其考核中的不足提出改善建议，要注重绩效改进和绩效沟通。本文通过分析建筑施工企业绩效考核工作存在的问题，提出问题改进的具体思路来突出过程绩效考核的先进之处，并以结合个案的方式详细说明建筑施工企业过程绩效考核的内容和关键，这能够为建筑施工企业成功建立和实施过程绩效考核系统、改进组织整体绩效水平提供一些实质性的参考。关键词：建筑施工企业过程绩效考核指标AbstractAbstractInthebusinessenvironmentoft

7、heglobaleconomy,therapiddevelopmentofconstructionenterprisesinChina,intheinternationalmarketcompetitionismoreandmorestrong,it'sonthedomesticconstructionenterprisehumanresourcemanagementandperformancemanagementputforwardhigherrequest,thetraditionalperformanceappraisalalreadycan

8、notsatisfythecurrentsituationofrapiddevelopment.Asetofperfect