2017级部门预算公开报告

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1、2017年度省级部门预算公开报告——江苏建筑职业技术学院第一部分江苏建筑职业技术学院概况江苏建筑职业技术学院是省属公办全日制高校，国家示范性高职学院。学校坐落于江苏省三大都市圈之一、淮海经济区中心城市——徐州。学校创建于1979年，为基建工程兵第三技术学校，1998年划归江苏省管理，1999年7月经教育部批准升格为徐州建筑职业技术学院，2011年1月更名为江苏建筑职业技术学院。学校占地1080亩，建筑面积36万平方米，固定资产6.7亿元，教学仪器设备总值1.6亿元。一、主要职能学校坚持“立足江苏，面向全国，服务城乡基本建设和区域经济社会发展”的办学定位，坚持社

2、会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，举办学历教育和非学历教育，以三年制专科层次教育为主，兼顾发展继续教育和留学生教育。学校的专业设置以工科为主，覆盖工、管、文、经、艺五大门类。学校服务行业、企业对人才的多样化需求，培养高素质技术技能人才。学校提倡学术自由，营造自由宽松的学术环境，倡导严谨求实的学术风气，反对和杜绝学术不端行为。学校坚持产学研协调发展，注重服务企业特别是中小微企业的技术研发和产品升级，注重协同创新，大力推进科技成果转化与推广。学校10发挥专业特色和人才培养优势，开展人才培训、对口支援等服务，为地方经济社会发展提供智力支持。学校建设特色校园文化，

3、履行文化传承和创新使命。二、2017年度主要工作任务及目标2017年主要工作目标及任务：1.扎实推进优质院校建设。组织力量，建立工作系统，深化细化建设方案，全力推进建设进程，确保进入国家优质院校行列。2.精心筹备召开第二次党代会。认真筹备召开江苏建筑职业技术学院第二次党代会，积极配合省委选配好学校新一届党委和纪委领导班子。3.全力守好招生就业阵地。重点强化政策研究和整体规划，加强研判招生形势，完善招生宣传团队运行机制，拓宽招生宣传渠道，全力保障生源规模。大力推进招生就业与人才培养一体化建设。4.大力加强党的建设。精心组织对党的十九大精神的学习贯彻落实。5.大力

4、加强师资队伍建设。加强高层次师资的培养和引进力度，力争博士培养和引进实现两位数增长，正高职称教师培养和引进数量实现两位数增长。6.持续深化教育教学综合改革。适应产业和社会发展需要，调整优化专业供给，系统构建专业群。7.不断提高教科研工作水平。培养高层次研究人才，培育高层次科研项目，带动优秀科技团队建设。108.着力加强信息化建设。加大人、财、物投入力度，重点加强信息化和智慧校园建设，加快数字资源建设，提高信息化资源集成和服务能力。完成学校无线网络全覆盖和有线网络改造。9.大力加强教学科研条件建设。按专业群和专业集群，加快教学资源的集成优化，完成教学质量提升工程

5、项目、省产教深度融合项目建设，初步完成建筑技术馆改造升级，完成省级建筑共享型实训基地验收。10.扎实做好国际合作办学。建立国际合作交流管理系统，配备相关资源，加快推进国际化进程。11.大力推进混合所有制改革。以探索混合所有制深化校企合作、实现产教深度融合，倒逼管理机制和教学组织形式创新，提高治理能力现代化。12.大力推进非学历教育管理体系改革。把非学历教育提高到战略高度，作为学校事业发展的有机组成来对待，大力发展非学历教育，稳步并扩大非学历教育规模。13.大力推进争取社会资源工作改革。研究论证开设分校的可行性和实操性，积极拓展学校办学发展更大空间。14.健全教

6、工绩效考核激励机制。深入推进绩效工资改革，提倡多劳多得，鼓励突出贡献，推进分配公平，规范酬金发放，完善绩效工资方案。15.健全干部管理考核激励机制。修订完善各类考核制度。1016.健全学生个性发展激励机制。以立德树人为根本任务，深入推进“六个一”素质培育工程和大学生创新创业五项工程，加强就业创业教育，着力提高学生双创能力。17.守好意识形态阵地。贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权话语权，推动意识形态工作制度化、规范化、常态化。18.守好学生教育管理阵地。大力推进学生工作规范化、系统化、信息化和精细化。19.强化党风廉政建设保障作用发挥。认真

7、组织召开2017年党风廉政建设会议。坚持不懈深化“三转”，加强纪检监察队伍建设。20.强化师生学习工作生活条件保障。有序实施校园文化建设方案，突出重点，塑造精品，强化文化育人系统构建，做好图书馆文化氛围的营造。21.完善校园公共服务保障体系建设。全面完成校办产业的改制改革工作。三、单位构成情况学校现有教职工750余人，其中教授55人、副教授258人、硕士以上学位教师435人。共有全日制在校生近13000人。设有继续教育与国际交流学院，成人教育在籍学生近7000人，海外留学生97人。学校设有17个党总支、直属党支部，8个二级学院和3个教学部，9个党群部门，11个

8、行政处室，7个直属单位。10第二部分江