学位论文正稿格式要求

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1、国家开放大学学士学位论文官僚制组织模式的现代化—基于中国行政模式的分析分部：财贸分校学习中心：财贸分校专业：行政管理入学时间：2015年秋季学号：1512001254960姓名：周红岩指导教师：高雅洁论文完成日期:2018年4月论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本论文原创性声明的法律责任由本人承担。作者签名：日期：年月日论文版权使用授权声明本人完全了

2、解学校关于收集、保存、使用论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交论文的印刷本和电子版本；学校有权保存论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本论文全文或者部分的阅览服务，以及出版论文；学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版；在不以赢利为目的的前提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。作者签名：日期：年月日国家开放大学本科毕业论文目录摘要Ⅰ前言1一、研究官僚制组织模式的意义1（一）官僚制组织模式现代化的内涵1（二）官僚制组织模式现代化的特征1（三）官僚制组织模式的现代化的重要

3、意义21.补足我国行政理性精神缺失的短板22.推动我国政府职能转变升级，实现政府治理的现代化23.剔除我国行政实践中的经验主义3二、传统官僚制的主要弊端4（一）官僚制组织模式的低效率5（二）官僚制组织模式的反民主5（三）官僚制组织模式的反人性5三、实现官僚制组织模式现代化的路径5（一）培育现代化背景下的公民意识5（二）建立科学与民主相结合的现代化决策机制6（三）重建适应官僚制组织模式现代化的行政组织文化6（四）建立符合中国特色的学习型组织模式7（五）深化管理层次与管理幅度变革，打造扁平型组织结构体系8（六）做好官僚制组织模式现代化的一般性构建8结束语9参考文献10Ⅰ国家开放大学本科

4、毕业论文摘要本文主要研究官僚制组织模式现代化的内涵、特征、重要意义，从马克斯·韦伯的理性官僚制分析入手，详细阐述传统官僚制的主要弊端:低效率、反民主、反人性。进而以科学技术发展为依托，阐释官僚制组织模式现代化的含义，官僚制组织模式现代化背景下中国行政存在的问题，探索了中国政府行政改革、行政体制建设完善的问题，以及在中国实现官僚制组织模式现代化的重要性、优越性，来探讨中国现代化背景下实现官僚制组织模式现代化的路径。关键词：官僚制组织模式；现代化；路径Ⅰ国家开放大学本科毕业论文官僚制组织模式的现代化——以中国行政改革为例前言互联网时代的到来，使得社会的各个层面都在发生着显著变化，经济基

5、础、上层建筑、意识形态方面也在经历着翻天覆地的改变。与此相适应，我国的行政体制改革也在不断深入，建设“服务型政府”已成为改革进程中的重要目标。十八届三中全会明确指出：要深化行政体制改革、行政审批制度改革，继续简政放权，进一步转变政府职能，建设服务性政府；深化行政体制改革，完善政府机构；建设均等化的公共服务体系；建立公务员条例等。政府在信息资源与公共服务方面需要进一步的深化改革。其服务型政府的建设离不开各部门精简机构、权力下放，构建符合现代化发展模式的理性官僚制成为政府变革的大势所趋。一、研究官僚组织模式的意义（一）官僚制组织模式现代化的内涵在现代化发展过程中，尤其在中国发展中要充分

6、把握理性官僚制，在此基础上实现官僚制组织模式的现代化，从而提高行政组织的运作效率，实现国家民主、法制建设。对待理性官僚制我们要有一种辩证思维，只有如此，中国的改革、行政体制建设才能顺利、完善与发展。官僚制组织模式现代化是官僚制对工具理性的推崇，强调依托现代技术实现管理的技术性，追求理性与效率。相对于传统官僚制而言，官僚制组织模式的现代化努力避免权力的滥用、实现组织运作的高效率，抛弃了人治因素、讲求规章制度公正性，体现了科学精神与法制精神。具体来说，官僚制组织模式的现代化的科学涵义是依托现代科学信息技术，以马克斯·韦伯的理论官僚制为基础，融合科学精神、法制精神与理性精神，在追求其理想

7、模式的背景下所形成的一种管理组织结构制度的现代化。（二）官僚制组织模式现代化的特征1、10国家开放大学本科毕业论文科学化责任分工。在官僚制组织模式现代化中，无论是在管理的横向来看还是从纵向分析，都存在分工明确的特征，也就是将组织中的所有工作合理分成若干个主要的方面，然后再将主要的方面从多角度来分析考虑。在借鉴理性官僚制特征的基础上，利用科学技术实行分工的程序化、责任化，而不仅仅是依据制度管理。2、理性化等级体制。作为一个等级实体，官僚制组织模式现代化中不再是以严格的等