探索基于uml的人力资源管理系统的研究与实现

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1、南京理工大学硕士学位论文基于UML的人力资源管理系统的研究与实现姓名：解宣梅申请学位级别：硕士专业：计算机应用技术指导教师：朱保平20070725硕士论文基于UML的人力资源管理系统酌研究与实现摘要本文运用现代的人力资源管理理论，并结合企业的具体情况，通过分析国内外人力资源管理系统现状，提出了一个基于Intemet／Intranet的人力资源管理系统的体系结构。我们首先对人力资源管理系统以及系统的设计目标进行了简要的分析，并在介绍了统一建模语言UML的基本概念和方法的基础上，利用UML的建模技术对系统进行了详细的分析与设计。本文研究的人力资源管理

2、系统的主要内容有：组织结构与人事管理、招聘管理、考勤管理、绩效管理、薪资管理、培训管理、规章制度管理和系统管理。系统旨在将将所有与人力资源有关的数据统一管理起来，形成一个集中的信息源，并能帮助企业人力资源管理人员从战略的角度进行人力资源规划和实施。关键词：人力资源，统一建模语言，用例，类硕士论文基于UML的人力资源管理系统的研究与实现ABSTRACTUponmakinguseofmodemtheoriesofhumanresourcemanagement，andcombiningwithdetailedsituationofenterprises

3、，thisarticlegiveasystemframeworkbasedonhumanrecoursemanagementsystemofInternet／Intranet．Throughanalysisoftheactualityofhumanresourcemanagementsystemhomeandabroad，Ifirstlymakebriefanalysisofhumanresourcemanagementandthedesigntargetofthesystem，andonbasisofintroducingbasicconcep

4、tandmethodsofUML，ca／TythroughdetailedanalysisanddesignofthesystembyusingofmodelingtechnologyofUML．Themaincontentsofhumanresourcemanagementsysteminthisarticlealeframeworkandpersonnelmanagement，wantmanagement，attendancerecordmanagement，performancemanagement，compensationmanageme

5、nt，trainingmanagement,bylawmanagementandsystemmanagement．Thesystemairsatunifiedmanagethedatummimingtohumanresource，toformconcentratedinformationsource，andhelpenterprisemanagersofhurnanresourcecarrythroughhumanresourcelayoutandpracticeonstrategypoint．Keywords：HumanResource，UML

6、，UseCase，ClassⅡ声明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果，尽我所知，在本学位论文中，除了加以标注和致谢的部分外，不包含其他人已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的材料。与我一同工作的同事对本学位论文做出的贡献均己在论文中作了明确的说明。研究生签名：年月日学位论文使用授权声明南京理工大学有权保存本学位论文的电子和纸质文档，可以借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容，可以向有关部门或机构送交并授权其保存、借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容。对于保密论文，按保密的有关规定和程序处理。研

7、究生签名：年月日硕士论文基于UML的人力资源管理系统的研究与实现1绪论随着经济发展和管理水平的提高，人力资源管理系统成为许多企业管理中非常重要的部分。人力资源管理系统(HumanResourceManagementSystem，HRMS)作为人力资源管理的一个计算机工具，可以将企业中从员工招聘、岗位和组织机构设置、培训、技能、薪资和福利、绩效到离职管理等几乎所有与企业里最重要的资产一人相关的信息用数据库统一管理起来，有效地避免了原先由于人力资源相关数据的离散存储而造成的信息不相容，更新和共享困难等问题，使得企业内人力资源的管理得以走向标准化、科学

8、化、数字化和网络化。1．1项目背景该人力资源管理系统是根据西安205研究所的要求而设计的。人力资源管理即是运用现代化的科学方法，对与一定