深圳市普德新星电源技术有限公司

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1、深圳市普德新星电源技术有限公司宣讲会时间：2016年11月1日上午8:30简历投递方式：现场投递公司简介：深圳市普德新星电源技术有限公司成立于1991年，是世界开关电源领导品牌制造商之一，行业名列前茅，致力于为客户提供安全稳定、高效环保的开关电源。新星目前正式销售的标准机型超过2000多种。产品主要包括AC/DC电源、基板型AC/DC电源、多路隔离输出电源、DC/DC电源、AC/DC模块、DC/DC模块、导轨式电源等。广泛用于工业自动化（数控、激光、电控机械等）、通信（交换机、POE、基站等）、LED照明和显示屏、医疗、安防、电力控制、冶金、水处理、基础建设

2、等各个领域。普德新星现有员工1000余人，专业的研发团队80余人，配合18000㎡的现代工厂，月产量达60万台。为了能更加全面性服务于全国客户，新星在北京、哈尔滨、西安、南京、上海、杭州、成都、广州、深圳、青岛、重庆、武汉、济南等城市建立了十多个销售网点，更在欧美、东南亚、香港、台湾等国家和地区设立了代理分销商。海外销售配有专业的国际服务团队对客户进行实地售前、售后服务，产品质量及售后服务都得到客户的一致好评。【顾客至上群策群力持续改善争创一流】是我们的质量方针，我们立志成为世界级开关电源供应商。因此，我们更注重电源长期使用的稳定性，从选料、试产到量产，企业

3、都有一套严格的产品质量管理体系。公司于2002年通过德国TUVISO9001质量管理体系和TUVISO14001环境管理体系认证。为了保证及时交货，公司一直保持90%的标准品库存。为了配合公司不断发展壮大的需求，我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入新星大家庭，在全球舞台上激扬无悔的青春，成就团队，成就自我！招聘需求：（一）岗位名称：电源研发助理工程师（4人）工作职责：1.辅助研发工程师或项目经理按照计划进行产品的研发，参与或负责技术攻关工作，并对产品进行维护；2.参与研发技术标准和技术平台的搭建工作，根据客户的需求和我司的要求，不断完实施善标准；3.对外沟通

4、，全面准确掌握行业发展、供应商情况和竞争对手最新动向，为部门和公司战略决策提供支持。任职资格：1.本科以上学历，模拟电子学、电气自动化、电子等专业，熟悉电路以及各种功率器件特性；2.具有计划能力、组织能力、沟通能力、专业能力；3.具有良好的英语阅读及写作能力，能收发英文邮件、看懂说明书；4.有较强的实践动手能力，能吃苦耐劳，责任心强，做事认真踏实。（二）岗位名称：销售工程师（6人）工作职责：1.负责区域内电源产品的销售、客户关系维护及其它业务工作。任职资格：1.本科以上学历，能吃苦耐劳，抗压能力强，性格开朗，勇于担当，诚实可信，有团队精神，热爱销售工作；2.

5、个人形象好，优秀的语言表达和人际交往能力；3.沟通能力、分析能力和资源整合能力优秀；4.工作热诚、主动、积极，能适应出差需求，适宜乘车、乘飞机，有驾照优先录用。（三）岗位名称：销售助理（2人）工作职责：1.负责电源产品销售、送货、对帐、开票、回款、客诉等工作；2.了解客户新项目需求，能给客户提供电源解决方案，引导客户对电源选型，并提前做好相关需求预测；3.整理样品申请单，跟进样品制作进度及客户测试情况，并提前做好样机试产备料工作；4.在CRM系统中填写客户资料，拟定销售合同，提交合同评审，订单评审，报价单、客诉及产品开发需求分析报告；5.负责在OA系统中及时

6、填写通知单，ERP订单资料录入，跟进生产进度情况。任职资格：1.本科以上学历，市场营销、商务助理、国际贸易等专业；2.具有计划能力、沟通能力；3.熟悉工作相关的ERP、CRM操作，计算机操作技能。（四）岗位名称：人力资源专员（1人）工作职责：1.人力资源规划：人力资源专员将有机会深入到制造处了解生产工艺流程，参与部门定岗定编，并有机会与制造处高层一起共同制定合理的人力资源规划；2.招聘管理：掌握制造各部门招聘需求，根据现有编制及公司发展需求，制定招聘计划和招聘方案。合理利用内外部有效的资源和渠道进行日常招聘，保证招聘任务顺利完成；3.培训工作：协助建立公司内

7、部培训体系，培训体系的实施及定期评估，流程优化。负责新员工培训的组织安排，参与讲授相关课程等；4.员工关系管理及企业文化建设：员工工伤管理流程优化，工伤申报工作。受理员工抱怨投诉，及时协调以提高员工满意度。定期开展企业文化宣传活动，营造优良的企业文化氛围。招聘要求：1.全日制本科/硕士学历，专业不限，管理类、理工科优先；2.具备良好的文字和口头表达能力，组织协调能力强。有担任学校干部或组织大型活动经验者优先；3.性格开朗，抗压能力强，热爱挑战。（五）岗位名称：AI/SMT（2人）工作职责：1.协助工程师对稼动率偏低的程序进行优化，优化后的程序经正常生产后对其

8、备份保存；2.须按照各保养规范保养生产设备，在设备出