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时间:2019-03-17
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1、硕士学位论文高校预算绩效评价体系研究——以CS学院为例学科专业工商管理学位类型□科学学位□√专业学位研究生姓名连丞指导教师姓名、职称黄海军副教授论文编号S1602211湖南师范大学学位评定委员会办公室二○一六年五月分类号密级学校代码10542学号201338030017高校预算绩效评价体系研究——以CS学院为例Theresearchofbudgetperformanceevaluationsysteminuniversities——takingcscollegeasanexample研究生姓名连丞指导教师姓名、职称黄海军副教授
2、学科专业工商管理研究方向财务管理湖南师范大学学位评定委员会办公室二○一六年五月湖南师范大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均己在文中从明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签養':户/屋年会月各曰湖南师范大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论
3、文的规定,同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复巧件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南师范大学可L义将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可L乂采用印影、缩印或担描等复制手段保存和汇编学位论文。本学位论文属于1、□保密,在年解密后适用本授权书。2、不保密切。"V",(请在L乂上相应方框内打)作者签名:曰期:本/备年^月as曰导师签名曰期:4?苗年月曰^^摘要对高等院校的预算进行绩效评价,不仅是顺应国家宏观政策需求,也是提升高等院校预算管理水平的重要
4、举措,具有一定理论意义和现实意义。通过现状来看,我国高校的预算绩效评价仍处于探索阶段,在许多方面还有待完善,尤其是缺乏科学的评价体系,需要进行深入研究。本文在对国内外高等院校预算绩效评价体系运行现状进行分析的基础上,指出国内高等院校预算绩效评价体系尚待完善之处。其次,在介绍高校预算绩效评价基本理论知识的基础上,引入平衡计分卡与主要评价指标,并据此设计出对高等院校预算进行绩效评价的模型。再次,通过结合CS学院具体情况和自身特点,从多种维度出发,选出二十个主要评价指标,采用层次分析以及专家打分的方法对这些指标赋予相应权重,再采用社
5、会以及历史标准对CS学院的预算绩效评价体系进行了评估,进而揭示出学院预算的绩效评价体系中的不完善之处。最后,针对相关问题,从提高对预算绩效重视、树立正确绩效观念、建立科学合理的预算绩效考评制度以及加强对非财务预算绩效的重视等方面提出了对策建议。关键词:预算;绩效评价;平衡计分卡;关键绩效指标IAbstractBudgetperformanceevaluationincollegesanduniversities,isnotonlymeettheneedsofthenationalmacropolicy,isalsoimport
6、antmeasurestoenhancethelevelofbudgetmanagementofcollegesanduniversities,hasimportanttheoreticalandpracticalsignificance.Butfromtheperspectiveofthepresentsituationofuniversitybudgetperformanceevaluationisstillintheexploratorystageinourcountry,therearestillmanyproblem
7、sthatneedfurtherstudy.Thispaperbasedontheperformanceevaluationsystemofuniversitybudgetmanagementathomeandabroadpresentsituationresearch,analysisoftheproblemsexistinginthedomesticuniversitybudgetsystemevaluationandinsufficient,determinetheresearchpurposeandresearchsi
8、gnificance.Secondly,thispaperintroducestherelatedconceptsandbasictheoryofuniversitybudgetperformanceevaluation,theintroductionofthebalance
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