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时间:2019-03-17
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1、学校代码:10564学号:AM20130037分类号:S3-33密级:硕士学位论文高明区农业生产现状及农业推广模式分析尹宏亮第一指导教师:田华副研究员第二指导教师:潘圣刚副教授学院名称:农学院专业学位类别:农业推广领域:农业科技组织与服务答辩委员会主席:沈万宽研究员中国·广州2016年6月学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者签名
2、:日期:.学位论文提交同意书本学位论文符合国家和华南农业大学关于研究生学位论文的相关规定,达到学位授予要求,同意提交。导师签名:日期:.学科带头人签名:日期:.摘要自21世纪以来,我国农村在经济、环境和农民素质等方面都得到了迅速的发展。这些发展依赖于我国农业科学技术的进步和支持,而建设和完善农业技术推广体系是普及我国农业科学技术的重要手段。本文首先搜集和查阅了国内外农业推广学、管理学等方面的相关文献资料,在阅读文献的基础上展开了关于佛山市高明区农业推广工作方面的调查活动利用比较法借鉴和比较各国各地的推广模式和推广现状并采用SWOT方法结合近几年佛山市高明区农业生产现状预测其农业发展趋势
3、,分析现有的四种农业推广模式,得出以下结论:1、高明区农林牧渔业近几年呈平缓增长趋势,发展趋势良好。农产品中稻谷、蔬菜及水产品产量较大,因而继续发展水稻、蔬菜(粉葛)、畜牧、水产等传统四大产业是农业发展的必然趋势。此外,可利用高明区地处珠三角地区的地理位置优势发展都市农业,提高农产品效益,增加农民收入。2、高明区劳动力资源较为充足,但高明区农业劳动力整体变化趋势是资源趋于老化、文化素质不高,且从事农业产业人数减少。激发高明区年轻人对农业的热情,吸引年轻人从事农业是解决高明区生产型农户问题的重要措施。3、高明区政府机关事业单位农业人才缺乏这一现象的原因可能有工资待遇水平低、看不到发展前景
4、、工作对比其它行业不受人尊重、现有的农业创新力度不大、工作单一重复等。可以通过提高工资待遇,淡化编制内与编制外的区别以及进行心理辅导,摆正心态,从容面对如今农业生产现状,在一定期限内轮岗,摆脱重复感等解决府机关事业单位农业人才缺乏的问题。4、结合高明区农业生产推广现状及发展趋势,通过对现有农业推广模式进行SWOT分析可发现多系统互补的推广模式结合了其他三种推广模式的优点和机会,有效地弥补了其他三种推广模式的缺陷,是最适合高明区的农业推广模式。关键词:高明;农业生产;农业推广;SWOT;模式IAnalysisonCurrentSituationofAgriculturalProducti
5、onandAgriculturalExtensionPatterninGaomingYinHongliang(CollegeofAgriculture,SouthChinaAgriculturalUniversity,Guangzhou510642,China)Abstract:Sincethe21stcentury,those,includingtheruraleconomy,theenvironment,thequalityoffarmers,andsooninChinahavebeendevelopedrapidly.Thesedevelopmentsdependonthepro
6、gressofagriculturalscienceandtechnologysupport.Andtheconstructionandimprovementofagriculturaltechnologyextensionsysteminourcountryisanimportantmeansofpopularizationofagriculturalscienceandtechnology.Atfirst,thispapercollectedandaccesstorelevantliteratureaboutdomesticandforeignagriculturalextensi
7、on,managementndotheraspects.OnthebasisofreadingliteraturewecarriedoutinvestigationsonagriculturalextensioninGaomingDistrictofFoshanCity,whiletakingadvantageofthecomparisonmethodforreferenceandcomparisonacrosscountriespromoti
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