青岛海尔股权激励方案实施效应分析

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1、分类号；：密级ＵＤＣ：单位代码；各徵２；每乂ｆ硕去学位论文论文题目：青岛海尔股权激励方案实施效应分析纖．—ｆ１４２０１９０５１８学号．梁晓淳作者：会汁专业名称：２０１６年６月１日独创性说明＇本人郑重声明：所軍交的论文足我个人在巧师指巧下进行的妍光了作及取得硏光成果。尽我所知，餘了文中特别加Ｗ标注和致谢的地乂外，论文中不包含其他人已经发衷或撰与的研究成巧，也不包含为获得安徽Ｔ业大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的村料。与我哥下作的同

2、志对木硏究所做的任何巧献均ｄ化论文中做了明侧的说明并农示了谢意。换專．么‘期Ｉ雜名译：＞化关于论文使用授权的说明本人完全了解安徽工业火学有关保留、使用学位论义的规定，即：学校有权保留送义论文的复印件，允许论文被查陶和借闽；学校、，可缩印或其他复制于可Ｗ公布论文的全部或部分内容（＾采用影印。段保巧论文，保密的论文在解密后巧遵循此规崔－＇签名譯心省师签名表日期：＾系巧Ｉｊ安徽工业大学硕士学位论文青岛海尔股权激励方案实施效应分析论文题目：Analysisontheimplementatio

3、neffectofQingdaoHaierequityincentiveplan作者：梁晓淳学院：商学院指导教师：刘素珍单位：安徽工业大学校外指导教师：王瑞琪单位：北京瑞华会计师事务所论文提交日期：2016年5月23日学位授予单位：安徽工业大学安徽马鞍山243002摘要摘要现代企业制度中股权激励被视为解决委托代理问题的有利工具，其通过股权授予的方式让经营者以股东的身份参与决策，从而缓解委托人与代理人之间利益不一致的冲突；可以适度规避经营者短视的弊端、使他们勤勉尽责地为公司未来发展贡献力量。近年来，我国企业逐步加大了对股权激励的应

4、用。但是由于其实践经验较少，加之国内资本市场建设尚未完善，致使各公司在方案实施过程中存在一些问题。本文采用理论与案例相结合的方法对该领域进行研究对完善股权激励应用具有一定的现实意义。文章共分为五个部分。第一章为绪论，主要包含研究背景及意义、国内外研究现状等内容。第二至四章为论文核心部分，是以青岛海尔三次股权激励计划为研究对象的案例分析：第二章在概述三期激励方案内容的基础上从不同角度对方案进行评价，发现通过不断调整改进，公司的股权激励计划在方案设计上日趋完善；第三章介绍股权激励完成情况并对其实施效应从财务及非财务视角两方面进行分析

5、，得到三期股权激励方案实施效果较为理想的结论；并选择同行业上市公司格力电器的股权激励方案作对比分析，得到与格力电器相比青岛海尔的股权激励存在较大优势的结论；第四章找到激励方案仍然存在的问题，相应地提出解决建议并得到案例研究的启示。最后，第五章是对全文的总结并且指出了研究不足之处。关键字：股权激励；实施状况；实施效应分析；对策建议IABSTRACTABSTRACTEquityincentiveinthemodernenterprisesystemisregardedasausefultooltosolvetheprincipal-

6、agentproblem,itallowstheoperatortoparticipateindecision-makingbythewayofequitygrant,toeasetheconflictbetweentheinterestsoftheprincipalandtheagent;toavoidtheoperatorshort-sightedbehavior,toenableoperatorstoworkhardforthelong-termdevelopmentofthecompany.Inrecentyears,C

7、hineseenterpriseshavegraduallyincreasedtheapplicationofequityincentive.buttheylackalotofpracticalexperience.Inaddition,Atpresent,thedomesticcapitalmarketisstillnotperfect,Manycompanieshavesomeproblemsintheapplicationofequityincentiveprocess.Soithassomepracticalsignif

8、icancetoresearchandanalyzethisfield.Thispaperisdividedintofiveparts.Thefirstchapteristheintroduction,Mainlyincludestheresearchbackg