心理资本与社会资本对工作绩效的影响

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1、分类号ＵＤ。＂级Ａ｜ｆ（）ｔｈｅｓｉｓ享恆巧文私理资本与社会资本对王作绩效的影响（中文题名）ＴｈｅＩｎｆｌｕｅｎｃｅｏｆＰｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌＣａｐｉｔａｌａｎｄＳｏｃｉａｌＣａｐｉｔａｌｏｎＪｏｂＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ（英文题名）牟格格（作者姓名）陈建成教授指导教师宋洪峰副教授申请学位级别丽＋学科专业名称行政管理研究方向公共组织与人力资源管围论文提交日期２０１６年４月论文答辩日期ＷＷ瓜月学位授予日期答辩委员会主席：评阅人！化素蛛大学独创

2、性声明。本人声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果尽我所知，，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京林业大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研充所做的任何贡献均己在论文中做了明确的说明并表示了谢意。签名：據碱日期：气关于论文使用授权的说明本人完全了解北京林业大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅学校可Ｗ公布论文的全部或部分内容，可Ｗ采用；影印、缩印或其他复制手

3、段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）‘■签名，；导师篇名一日期：仪化＾＾摘要、近些年Ｗ来，理资本被提升到了，在对组织绩效影响因素的研究中社会资本和屯超越人力资本的水平。研究学界也普遍认可，无论是直接还是间接影响层面上，组织支持感在其中有着不可替代的作用、。笔者对现代来的屯理资本、社会资本、工作绩效１＾＾及组织支持感等国内外研究发展进行了理论综述；并在此基础上对北京外国独资，尝试测、国有企业与合资企业Ｈ家不同类型的企业进行了实证研究度在中国本±、环境基础下，分析证明经过特定类型划分的社会资本、屯理资本分别对任务绩效、

4、周边绩效存在正向影响且在程度上具有差异性上，证明事务型也理资本；从具体的要素对任务绩效存在正向影响，人际型私理资本、桥接性社会资本对周边绩效存在正向影、响；另外研究也证明随着组织支持感的增加，社会资本和屯理资本对周边绩效正向作用有所增长，包括提升社会。并就研究结果提出了从社会、企业和个人等不同角度上素质教育水平、增加企业人力资源管理投入、通过不同手段增强员工组织支持感、提、理资本与升自身必理、社会资本水平等可行性建议，从各个可能影响组织中个体的屯社会资本的切点提供了科学理论基础。关键词，也，工作绩效，组织支持感，调节作用：社会资本理资

5、本ＩＶＡＢＳＴＲＡＣＴＴｈｅＩｎ打ｕｅｎｃｅｏｆＰｓ化ｏｌｏｉｃａｌＣａｉｔａｌａｎｄＳｏｃｉａｌＣａｉｔａｌｏｎＪｏｂｙｇｐｐＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＡＢＳＴＲＡＣＴＢａｓｅｄｏｎ化ｅｒｅｓｅａｒｃｈｏｎＩｎｆｌｕｅｎｃｉｎＦａｃｔｏｒｓｏｆｏｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｒｅｃｅｎｔｅａｒｓｇｇｐ，ｙｐｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌｃａｐｉｔａｌａｎｄｓｏｃｉａｌｃａｐｉｔａｌｗａｓｒｏｍｏ化ｄｔｏｔｈｅｂｅｏｎｄ化ｅｌｅｖｅｌｏｆｈｕｍａｎｃａｉｔａｌｔｏｌａｐ

6、ｙｐｐｙ化ｅｉｒｒｅｐｌａｃｅａｂｌｅｒｏｌｅｉ打ｅｉｔｈｅｒｄｉｒｅｃｔｌｙｏｒｉｎｄｉｒｅｃｔｌｙｉｎｆｌｉｉｅｎｃｅｌｅｖｅｌ．Ｔｈｅａｕｔｈｏｒｏｆ化ｅａｒｔｉｃｌｅｃａｒｒｉｅｄｏｕｔ＊ｔｈｅｓｅａｒｃｈ－ｉｎｔｈｒｅｅｄｉｆｆｅｉｅｎｔｔｙｐｅｓｏｆｅｎ化ｒｐｒｉｓｅｓｗｈｉｃｈａｒｅｆｏｒｅｉｇｎｉｎｖｅｓｔｍｅ打ｔｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｔａｔｅｏｗｎｅｄ，’ｅｎｉｉｎｔｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔｅｎｔｅｒｉｉ打ｉｉｈｌｉｌｉｌｔｅｒｒｓｅａｎｄｊｏｒｓｅＢｅｊｎ化ｍｅａｓ

7、ｕｒｅｔｅｅｍｏｅｅｓｓｏｃａｃａｔａａｎｄｐｐｇ，ｐｙｐｓｃｈｏｌｏｉｃａｌｃａｉｔａｌｏｆｄｉｆｆｅｒｅｎｔｅｓａｎｄｉｔｓｉｍａｃｔｔｏｏｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｏｆ２ｃａｔｅｏｒｉｅｓｐｙｇｐｔｙｐｐｇｐｇｗｈｉｃｈａｒｅｔａｓｋｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｎｄｃｏｎ化ｘｔｕａｌｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｕｎｄｅｒ化ｅＣｈｉｎｅｓｅｌｏｃａｌｅ打ｖｉｒｏｎｍｅｎｔ．Ｔｈｅｐｐｒｅｓｅａｒｃｈｒｏｖｅｄｔｈｅｔｒａｎｓａｃｉｏ打ａｌｓｃｈｏｌｏｉｃａｌ