基于j2ee的绩效管理系统的设计与实现

《基于j2ee的绩效管理系统的设计与实现》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、分类号：ＴＰ３１１单位代码：１０１８３研究生学号：２００巧Ｒ６拥密级：公开．？古林大学硕古学位论文（专化学化）基于Ｊ２托的绩效管理系统的设计与实现ＤｅｓｉｇｎａｎｄＩｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｏｆＰｅ计ｏｍｉａｎｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｙｓｔｅｍｂａｓｅｄｏｎＪ２巨Ｅ作者姓名：张迪－＇类别；工程硕±领域（方向）：软件工程指导教航康健副教授培养单位：软件学院２０１６年６月—；：．中巧■：＼ｊｔ一■＝二穿３選豐靈１五：马呈话理晋麵ｒｔｉｉｌ＿＝＝：＝：！；喊

2、１基于J2EE的绩效管理系统的设计与实现DesignandImplementationofPerformanceManagementSystembasedonJ2EE作者姓名：张迪领域（方向）：软件工程指导教师：康健副教授类别：在职工程硕士答辩日期：2016年5月29日未经本论文作者的书面授权，依法收存和保管本论文书面版本、电子版本的任何单位和个人，均不得对本论文的全部或部分内容进行任何形式的复制、修改、发行、出租、改编等有碍作者蓄作权的商业性使用（但纯学术性使用不在此限）。否则，应承担侵权的法律责任。吉林大学博±（或硕±）学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交

3、学位论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经巧明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名；您作曰期；２０１６年＾月７曰摘要基于J2EE的绩效管理系统的设计与实现辽宁某汽车内饰股份有限公司成立于1996年，是一家从事汽车内饰设计制造的企业，共有13家企业，固定资产11.2亿，企业占地28万，建筑面积15万，企业员工1800人，企业销售范围遍布国内外，是一汽、华晨、金杯、奇瑞、力

4、帆、德国宝马、奔驰、意大利菲亚特的定点供应商。其研发中心为省级研发中心，实验中心为国家级实验室，在大连理工大学、中科院、北京工业大学和吉林工业大学都建立了实验工作站。从该企业实现的绩效管理体系来看，远没有达到公司高层的期望，也就是没有实现切实可行的绩效管理。本文设计的绩效管理系统从绩效指标体系建立、数据库的建立和功能模块设计等方面充分考虑和实现企业需求。本文设计的绩效管理系统目标是把企业员工的工作目标、工作流程、部门和个人业绩、企业绩效管理意义紧密结合起来，形成一套功能完善的平台。从员工和管理层的工作管理和绩效管理两方面制定绩效指标，帮助企业员工深入理解企业绩效管理，并借助该平台提升个

5、人能力，不断改进和发展。系统提供了KPI指标库的设计，对绩效管理实现定期考核和360度绩效反馈，在考核过程中加强与被考核者的沟通和理解，最终形成对绩效结果的统计、查询、汇总分析，真正实现绩效管理对于人力资源管理的推动作用，在企业内部形成高效机制，辅助企业领导做出正确决策。本文将绩效管理系统功能模块分为五项：绩效考核、绩效管理、信息管理、统计汇总、系统管理。绩效考核模块是根据现有的绩效管理制度，按照360度评估标准，考评形式包括自评、领导考评、下级评价、同事评价，以及财务部的数据评估；绩效管理依据绩效管理的优化流程的各个环节，用于进行绩效管理制度、流程的调整和修改，绩效合同的线下签订和线

6、上管理，绩效计划的存档和改进，考核结果确认和结果发布，另外还在本模块中设计了绩效申诉功能；信息查询模块用于考核者和被考核者查询绩效管理制度、绩效管理指标库、考核评价标准和考核结果，绩效合约查询等；数据统计包括综合统计工作业绩、工作行为、工作能力等，并对数据汇总、统计和排序；系统管理设计为用户信息管理和权限管理，另外还包括数据备份、网络维护和数据恢复等。在本文中主要研究并应用的技术有360度评估、KPI指标体系、J2EE平台和WEB架构。A.360度评估循环反馈来源由上级、同事、下属、客户和自我评估五个部分构成，包括所有的反馈在一个特定的来源评价程序。必须考虑组织的反馈目的与每个源不同。

7、B.KPI指标体系是指对一个岗位或者一个组织在一个考核周期内筛选的KPI指标，这些KPI指标之间存在严密的逻辑关系。IC.系统基本Web架构层以Web客户端显示信息内容，由Web服务器传输信息到客户端。D.J2EE平台提供了一个多层分布式应用程序模型、可重用组件、一个统一的安全模型、灵活的事务控制，WebServer通过综合数据交换支持可扩展标记语言(XML)的开放标准和协议。系统测试结果表明绩效管理系统能够满足企业用户的需求，软件运行良好，系