“春天”来了 你准备好了吗？

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1、--------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------“春天”来了你准备好了吗？“春天”来了你准备好了吗？任何一个时代的最强音，都是一种召唤，一种引领，一种鞭策。随着“人才强国”这个催人奋进的时代鼓点强有力地敲响在时代青年的心头，人们开始认真地思考这这样一个问题：人才的春天到来了，你准备好了吗？人才标准，能力为上——做“珠”还是做“椟”？8--------------------------------------------

2、--------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------衡量、鉴别世间的一切事物，都离不开一定的标准和尺度。什么是人才？也有一定的标准。人才的标准随着社会的发展而变化。汉朝时选材是举孝廉，如果是孝子就会被当作人才授予官职；魏晋时讲门阀取仕，只要是豪门仕宦子弟，就有机会加官进爵；在战

3、争年代，能够运筹帷幄、摧城拔寨的人是人才；在和平时期，能够治国安邦、促进社会发展的人是人才。可见，人才是一个不断发展变化的概念，不同的时代，不同的社会制度和环境，都有不同的人才标准。1982年，我国确立的人才标准是“具有中专以上学历和初级以上职称的人员”，在当时条件下具有积极意义，扭转了“文革”践踏知识、鄙视教育的局面。改革开放以来，人才标准在悄无声息中发生着变化。一段时间以来，过分看重学历、职称、出身、资历的现象愈演愈烈，曾几何时，洋文凭、高学位、名牌大学出身、高级职称等等，几乎成为人才的代名词。为了能评上职称，有的人熬白了头发；为了获取更高的学历，有的人不惜弄虚作假。至于这些“人

4、才”的内在素质、实践和创造能力究竟如何，却并非人们关注的重点。上海公共行政与人力资源研究所所长、著名人才问题专家沈荣华先生曾感慨地说：“上海的人才引进计划曾提出，只引进本科以上学历的人才。按此标准，比尔·盖茨来到上海也不算人才，因为他大学没有上完。”“温州民营企业家中有学历、职称的不到三成，却创造了大量的社会财富，提供大量的就业机会，为社会做出了巨大的贡献。如果按现有人才标准，这些企业家肯定不算人才。”全国人才工作会议对人才标准做出了新的界定，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，变“学历本位”为“能力本位”，以市场对人才的认可程度为

5、依据，把人才置于经济社会发展进程中去考察。这充分体现了党的十六大报告提出的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针。8----------------------------------------------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------由此，笔

6、者不禁想起“买椟还珠”这则著名的寓言故事。什么是人才？是那颗明亮宝贵的珍珠，还是那“熏以桂椒，缀以珠玉，饰以玫瑰，辑以翡翠”的“木兰之柜”？显然，再漂亮的“椟”毕竟都是外在的荣耀和光环，货真价实的无疑是“珠”，“珠”才是真正的人才。以前，我们被那漂亮的匣子晃花了眼，却对珍珠视而不见弃之如蔽履，无意中扮演了那被人耻笑千年“郑人”。如今，人才新标准的确定，如返本归元，将人才的素质、知识和能力摆到了突出地位，使人们明白了“珠”才是人才这个浅显的道理。所以，对于每一个人来讲，把自己打扮成漂亮的匣子，还是让自己修炼成珠？已经是一个摆在面前的现实问题。事实上，这是两条不同的人生之路，一是为外界舆

7、论所左右全力以赴地为自己增添色彩和光环，拼学历、比职称，以此作为走向成功的通途；一是不为外在的东西所惑，坐冷板凳，甘于寂寞，苦修内功，不断完善和丰富自己的内在素质，拼成绩、比贡献。在我们的社会逐渐摆脱“郑人”的局限性而对人才的标准作出新的界定的今天，人们是不是能够及时调整自己的人生航标，顺应时代潮流呢？人才需求，市场配置——靠“关系”还是靠“实力”？一代伟人毛泽东说：“广阔天地，大有作为。”人才只有投身到经济建设和社会发展的实践中，才能发挥自身才能，实现自