农业类上市公司高层背景与经营绩效实证研究

农业类上市公司高层背景与经营绩效实证研究

ID:35046260

大小:4.15 MB

页数:45页

时间:2019-03-17

农业类上市公司高层背景与经营绩效实证研究_第1页
农业类上市公司高层背景与经营绩效实证研究_第2页
农业类上市公司高层背景与经营绩效实证研究_第3页
农业类上市公司高层背景与经营绩效实证研究_第4页
农业类上市公司高层背景与经营绩效实证研究_第5页
资源描述:

《农业类上市公司高层背景与经营绩效实证研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、‘:分类号:密级硕±研究生学位论文农业类上市公司高层背景与筵营绩效实证研究专业领域:农村与区域发展研究方向:农业经济研究生:雷欢欢指导教师:胡进教授郭德语高级经济师论文起止日期:2015年9月至2016年4月分类号:密级;硕±研究生学位论文农业类上市公司高层背景与经营绩效实证研究专业领域:农村与区域发展研究方向:农业经济研究生:雷欢欢指导教师:胡进教授郭德语高级经济师论文起止日期15:20年9月至2016年4月Stud

2、yontheToManaementBackroundandBusinesspggPerformanceofListedComaniespMaor:AricultureExtensionjgDirectionofStudy:RuralandRegionalDevelopmentGraduateStudent:HuanhuanLeiSuervisor;Prof.JinHupDewuGuoSenioreconomidt.Schoo

3、lofEconomicsYantzeUniversitgySetember2015化March,2016p,摘要农业作为第一业的发展直接关系着其他产产业,是我国国民经济的基础,农业的发展,关系着我国国计民生,是国家经济繁荣的基石。农业上市公司,作为我国农业发展的重要组成部分,其经营绩效好坏,直接影响着我国农业发展。而人力资本作为企业的成长的关键,在企业发展中起着举足轻重的作用。也理学与人口学理论也指出,性别、年龄、受教育程度与教育专业等人口背景特征会显著影响人们

4、学习与掌握新知识的能力,进而影响人的行为方式。高阶理论认为企业是公司管理者的反映体,管理人员因自身的有限理性而受到多种行为因素的制约,他们的个体特征会影响其对企业所处的内外部环境的理解与掌握,而这种基于个体特征的掌握程度会在他们进行具体的战略决策和经营管理过程中产生影响,进而影响企业绩效。本文运用文献研巧法和实证分析法,首先在对国内外文献综述的基础上,找出国内外研巧存在的不足之处,然后通过解释相关基础理论为本文提供理论支持。在相关理论研巧的基础上构建高管与公司绩效关系的指标体系,

5、主要内容包括变量的选择及假设提出。其中,涉及到反映高层背景的解释变量共有6个(学历、任期、专业、政治背景,富管年龄),反映公司绩效的被解释变量为企业净利涧。并且在理论分析基础上,提出5大假设,分别是H1:农业上市公司高层管理人员的学历背景与企业净利润正相关。H2:农业上市公司高管的任期背景与企业净利润负相关。H3:农业上市公司高管的专业背景与企业净利润正相关。H4;农业上市公司高管的政治背景与企业净利涧负相关。H5:农业上市公司高管的年龄背景与企业净利润负相关。本文W201

6、4年沪深A股农牧饲渔行业板块的上市公司为研究样本展示开研究。截止到2014年底,沪深A股2014年农林牧渔类上市公司共有60家,高层背景特征的数据通过对来自东方财经网站、最后通过对2014年12月之前农牧饲渔行业的60家企业的髙层管理人员背景特征和企业绩效进行描述性统计分析。利用多元线性回归模型对假设曲至H—一5检验,从而得出高层背景特征与企业经营绩效之间的关系。实证检验主要运用计量经济学研究方法通过建立农业上市公司高层背景特征与经营绩效的多元线性回归模型,运用实证检验探究两者之间

7、的关系。研巧分为样本上市公司高层背景特征总体数据的描述性统计分析、上市公司高层背景特征息体数据的相关性分析、上市公司高层背景特征总体数据的回归分折。然后对模型进行异方差的检验与修正。最终得出结论,并对本研巧主题进行展望。其中,高管背景特征主要包括:学历、任期、专业、政治关联,年龄背景。最后再依据各实证研巧结果进行阐述。I本文指出农业类上市公司高管的一些背景特征与企业绩效的确存在一定的相关关一一系或影响,此类相关研究也有待于得到进步的重视,为提高企业业绩提供了一定的实证支持

8、和经验证据。通过系列分析最终得出结论:企业绩效与学历背景,专业背景正相关。说明上市公司高管学历越高专业性越强越能促进企业绩效的增此外企业绩效与任期和政治背景W及年龄背景负相关。说明任期越长,和有政治背景的高管反而不利公司绩效的增长。而年龄越大的高层管理者由于适应社会变更W及创新能力都较差因而也给企业带来了负面影响。本文的结论有利于丰富人力资本理论和高阶理论,还有利于丰富公司成长理论与企业家理论

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。