信用再担保机构人才培养体系研究——以东北中小企业信用再担保公司为例

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时间:2019-03-16

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1、分类号;F272单位代码;10183研究生学号:20132化072密级:公开馨古林大緣硕古学位论义专化樂tt()信用再担保机构人才培养体系研究一^1心东北中小企业信用再担保公司为例-ResearchonTrainingSstemofcreditreuaranteeinstitutionsyg一TakeNortheastSMERe^uaranteecomaniesforexamlepp作者姓名:贾金辉类别:工程硕±领域(方向):工业

2、工程指导教师:李政教授合作教师;郭英军髙级工程师培养单位:经巧学院2016年4月未经本论文作者的书面授权,依法收存和保管本论文书面、电子版本的任何单位和个人版本,均不得对本论文的全部或部分内容进行任何形式的复制、修改、发行、出租、改编等有碍作者著作权的商业I性使用(但纯学术性使用不在此限)。否则,应承担侵权的法律责任。吉林大学硕±学位论文原创性声明本人郑重声明,:所呈交学位论文,是本人在指导教师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论

3、文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研。究做出重要贡献的个人和集体,均已式标明全在文中从明确方本人完。意识到声明的法由本人承担本律结果 ̄"才^学位论文:作者签名"《;曰/年月1曰期>>X信用再担保机构人才培养体系研究—以东北中小企业信用再担保公司为例ResearchOnTrainingSystemOfCreditRe-guaranteeInstitutions—TakeNortheastSMERe-guaranteeCompaniesForExample作者

4、姓名:贾金辉领域(方向):工业工程指导教师:李政教授合作教师:郭英军高级工程师类别:工程硕士答辩日期:2016年5月28日摘要信用再担保机构人才培养体系研究—以东北中小企业信用再担保公司为例在一个充满竞争的知识经济时代,社会快速发展,导致社会和企业对人才的需求层次更高,人力资源成为越来越宝贵的资源,企业之间的竞争是人才培养能力的竞争。拥有品德兼优的高素质人才,不仅能保证企业的平稳快速发展,更能在竞争中处于主动地位。因此,构建和完善人才培养体系是信用再担保机构的核心任务。目前,信用再担保机构已经形成了一个新兴的行

5、业,但在人才培养方面还处于摸索阶段,存在一些问题和亟需完善的内容,本文就以东北中小企业信用再担保公司(以下简称“东北再担保公司”)作为相关具体实证,针对该公司人才培养的现状和特点,结合信用再担保机构所处行业人才培养方面出现的普遍性问题,依据相关理论,对公司人才培养体系建设和运行情况进行研究。信用再担保机构的人才培养关键在于汲取实践经验,充分运用人力资源管理相关知识和技能,吸取相近行业及其他人才培养实践所形成的理论知识和工具,明晰人才培养的基本涵义和实施原则,为改进人才培养现状做好理论基础准备。再担保作为一个新兴

6、行业,行业人才培养是一个新的研究领域,需要从整个宏观环境开始着手,明确再担保行业的性质和特点,了解其形成的背景,分析其行业所处环境及发挥的主要职能,用更宽广的视野来审视整个行业所处的位置和关注重点,才能更好的保证行业人才培养的研究方向。通过分析东北再担保公司的人力资源概况,包括组织结构、人员规模分布、员工结构及人员流动情况等,进而分析公司的人才培养现状。东北再担保公司作为国内第一家跨区域信用再担保机构,公司运营时间还不足十年,人才培养更是处于探索阶段,在职工教育培训、员工挂职锻炼和岗位轮换及职业发展等方面虽做了

7、一些尝试,但存在着以上内容无法严格落实的I现实困境,这主要是由于公司所处区域分散特点、员工来源渠道复杂、激励约束机制不健全等一系列问题所致。因此加快人才培养体系的建设,对于处在快速发展阶段的东北再担保公司至关重要。针对以上存在的问题,应完善人才培养体系中的基本内容,包括员工日常培养措施、储备人才培养手段及员工职业发展规划。完成上述工作后,进而从人才培养整个体系的角度出发,通过人才盘点对公司人才培养体系进行系统性分析,找出问题关键点,抓住体系中的员工培训、绩效管理、薪酬福利及员工发展等主要方面,打造良性的人才培养

8、文化范围,提出具体可行的方式方法进行优化和改进,以期实现预期的效果。综上,通过分析和研究东北再担保公司这个实证,运用自身所学知识对信用再担保机构人才体系进行研究,阐述笔者的研究主要成果,希望对东北再担保公司人才培养体系建设具有现实指导意义,进而给再担保行业人才培养提供一种有益参考。关键词:人才培养,培训,职业发展IIAbstractResearchonTrainingSystemOfC

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