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时间:2019-03-16
《企业文化对财务绩效的作用机理研究——基于利益相关者认知的视角》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号密级UDC^^在乂窜(ft喪言雍NANJINGUNIVERSITYOFSCIENCE&TECHNOLOGY硕壬学位论文企业文化对财务绩效的作用机理研究一基于利益相关者认知的视角(题名和副题名)刘紅(作者姓名)指导教师姓名温素彬教授去学位类别管理学硕学科名称会计学研巧方向企业理財理论与实务论文疲如间20163注1:注明UDC》《国际十进分类法的类号。硕±学位论文企业文化对财务绩效的作用机理研
2、究-基于利益相关者认知的视角作者:刘红指导教师:温素彬教授南京理工大学2016年3月MaskrDissertationCororalCultureStakeholderConitionandp,gFinancialPerformanceByLiuHongSupervisedbyPro.WenSubinfNaninUniversitofScience&TechnolojgygyMarch2016,声明本学位论文是我
3、在导师的指导下取得的研究成果,尽我所知,在本学位论文中,除了加W标注和致谢的部分外,不包含其他人已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的材料一。与我同工作的同事对本学位论文做出的贡献均己在论文中作了明确的说明。研究生籍名^'年月>曰:永>11)1学位论文使用授权声明南京理工大学有权保存本学位论文的电子和纸质文档,可W借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容,可W向有关部口或机构送交并授权。对于保密论文其保存、借阅或上网公布本学位
4、论文的部分或全部内容,按保密的有关规定和程序处理。占八人研究生签名:i年月气日\^-硕上学位论文企业文化对财务绩效的作用机理研究一基于利益相关巧认知的视巧摘要企业文化作为一一个热口话题,直是管理学、也理学、社会学等众多学科的重点研究对象。二十世纪末,世界范围的企业进行了广泛的重组和再造,从而导致了企业全方位的变革在变革的过程中企业文化的重塑与再造得到了理论界和实务界的广泛关注。,,为了验证企业文化的影响范围和影响力,学者们对企业文化与企业财务绩效的关系进行了大量的理
5、论研究。但是目前学术界很少针对中国企业的样本数据对企业文化与财务绩效的关系进行实证研究。本文结合利益相关者理论、期望理论、归因理论、认知也理学理论和组织行为学理论""一,引入了利益相关者认知这全新概念。根据研究利益相关者认知的形成机理,建立利益相关者对企业文化的认知理论模型,分析企业文化如何影响财务绩效的路径。本文首先是收集了目前国内外学者在企业文化、利益相关者认知与财务绩效等领域一的研究成果,总结出并进步阐述企业文化与财务绩效的关系,据此提出研究假设。然后收集中国500强企
6、业作为研究样本,对收集的样本企业的企业文化文字内容进行量化,构建企业文化量化模型,实证分析企业文化与财务馈效的关系,及利益相关者认知对两,者关系所起到的作用,。最终根据实证结果得出研究结论并总结论文的创新点与不足W望对国内企业文化建设提供参考意见。研巧结果表明,中国企业的企业文化得分水平参差不齐,并不集中,目前国内市场一上对企业文化关注并不重视,也并没有统标准,企业文化与财务绩效并无显著。最终相关关系;但是利益相关者认知对两者关系起到显著的调节作用。:企业文化,关键词财务绩效,
7、利益相关者认知IAbstract硕Jr学位论文AbstractCororatecuilUirehasbeenahotissueinmanaementscholosocoloandt:hepg,pygy,gyolhehWoldwidiritti化tiii;rresearc.recomanescaredouexensveresucurnandreenneernpggg,ichledtoafiillraneofenterriset
8、ransformation.Intherocessofchane;hewhgppg,tremodelinandreconstructio打ofcororateculturehasotwidesreadCO打cernbtheorandgpgpyybusinesscircles.Toveriftheroleofcororateculturescholarshavecar
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