企业文化建设中人本化思想体现研究

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4、125专业代码030505硕士学位论文题目企业文化建设中人本化思想体现研究姓名张璐______专业思想政治教育__研究方向创新与发展研究所属学院马克思主义学院指导教师任云丽_____二〇一六年三月三日UniversityCode10125MajorCode030505ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleStudyontheembodimentofhumanismintheconstructionofenterprisecul

5、tureName____ZhangLu____________MajorIdeologicalandPoliticalEducationResearchOrientationResearchontheInnovationandDevelopmentofIdeologicalandPoliticalEducationSchoolShanxiUniversityofFinance&EconomicsTutor____RenYunLi___________March3th，2016Year山西财经大学硕士学位论文摘要目

6、前发展过程中，文化已经发展成企业创造力和凝聚力的源泉，是企业核心竞争力和综合实力的关键要素。“以人为本的企业文化”是一个以人为中心要素的完善文化系统，是企业持续发展、协调、和谐、稳定的文化环境，在企业发展过程中是关键的软实力要素，也是企业发展创新的源泉和动力。以科学发展观为指导，构建“以人为本的企业文化”对我国企业全面发展来讲有关键作用。本文以科学发展观为指导，以哲学的角度和方法论，对以人为本的企业文化构建进行深入研究，解析论文选题背景、目的意义、研究综述、研究思路与方法及创新之处，系统化地对企业文化的发展脉络、

7、含义与重点内容及建设企业文化的主体进行了梳理，论述了人本化思想的涵义和企业文化建设的实质，在此基础上阐述了人本化思想在企业文化建设中实施的必要性，重点论述了我国企业文化建设中人本化存在的问题及原因分析，看到了我国企业文化建设中人本化方面的不足，并最终提出了如何建设人本化思想的企业文化，并结合具体案例指出了企业文化构建中落实人本化思想的研究。结论部分，对之前的研究情况进行了全面总结，有针对性地提出未来发展过程中构建企业文化人本思想的研究展望。关键词：企业文化建设，人本化思想，人力要素，以顾客为中心1企业文化建设中人

8、本化思想体现研究ABSTRACTThedevelopmentprocess,theculturehasalreadydevelopedintothesourceofcreativityandcohesion,anditisthekeyfactorofenterprise'scorecompetitivenessandcomprehensivestrength."Peopl