互动公正对新生代员工职业成长影响研究——以领导—成员交换为中介变量

《互动公正对新生代员工职业成长影响研究——以领导—成员交换为中介变量》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、＾－■Ｖ．：？：论文巧号口胆〇〇＂Ｍ５６３２０１６１額９５、：；今科分类号氏Ｊ＾＿；，聲碱泉和、藝透、、＇．．．＇护’：，ｔ一山＾＾巧Ｉ人枉命滿雜解妃Ｖｖ爹批＾‘＇＇：Ｉ：＂－；．记片Ｖ．／．．Ｖ资墳獲记－．心山辨ａ，．；蘇解蘇；；隣Ｐ麵；Ｉ．±位．．塡義ｇ業藥．－．謙駆…．－－？＇；－，：Ｗ，，Ｖ＇＇．＇．知，，皆離說户；＾；；托＾挥；姑Ａ汽之；．．々心、、中就、、德ｒ資．．，，：旅，！ｆ直动公正对新生代员工职业成长影晌研究：黎；＞领导一＿＾見交换为中介变量抵胃—＇—一、．‘＇、－－．：／讀、＞谋冥ＶＡ群巧

2、；議’：咕扭鸣苗－‘换权Ｉ是；游．．．＾？．終护带、繫胃觀知吕静＇学科专业：人力麵龍兴．權嗦：扭．堪护蜀游冀對苗‘‘＇－’＇’’＇ｙ＇．ｖ．，：．：；：１．；靡．＞指导教师梁阜教授；聲攀篆．苗新減诚．：；．‘、’义产：．炭放ｔ碱：．．；巧豁觀麵—’＂．吗＾，；媒稽养学院：工商管理学驗；．：矿辦＇＇＇＇＇＾？＂、－＂；次■？‘－．－二；二一－Ｖ；：…＇．ｖ：Ｘ７．＇，Ｖ．、、‘．．‘：＾二＾＾：．．＾；，＾：；；．二批；，＃滅货．：＾令？＇’＇、’．＞成批‘户獻银．心也扣Ａ：苗话抑‘：：；．捆艘三麵斯、儀彎．’〇一六

3、巧每月术＞？．．：＞：－儀載讀、；翊明襄梦．＾巧如’．诗迎羣Ｊ．．．．，．、．．＇．．：、、；薄．麵’谣＇…參．心．．—一‘Ｖ魏产；巧惠．，如！巧所StudyofImpactofInteractiveJusticeonNewGenerationEmployees’CareerGrowth:Leader-memberExchangeasMediatorADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate：LvjingSupervisor：Prof.LiangfuSchoolofBusinessAdministr

4、ationShandongUniversityofFinanceandEconomics中图分类号：密级：公开学科分类号：论文编号：37_120200_11045632016100195_LW硕士学位论文互动公正对新生代员工职业成长影响研究：以领导成员交换为中介变量作者姓名：吕静申请学位级别：管理学硕士指导教师姓名：梁阜职称：教授学科专业：人力资源管理研究方向：组织行为与人力资源管理学习时间：自2013年9月1日起至2016年6月30日止学位授予单位：山东财经大学学位授予日期：2016年6月摘要摘要作为现代职场的主力军，新生代员工所具备的专业知识、技能及创造力成为企业获得持续健康

5、发展的关键。职业成长作为新生代员工离职和选择工作的首要考虑因素，实现员工的职业成长将是企业吸引和保留高素质新生代员工的有力竞争条件。直线领导作为新生代员工初入职场的领路人，与员工有着更为频繁的交流，他们自身的工作能力、领导方式以及对下属的关心程度会对新员工的成长产生深远影响，尤其是领导的互动公正水平，直接影响了新生代员工的工作积极性、学习主动性，有利于员工与直线领导之间高质量交换关系的建立，进而从主观和客观上提高员工职业成长。互动公正理论是组织公正领域较前沿的问题，特别是实证分析较为缺乏。本文既从理论角度丰富其内在影响关系研究，又从现实角度为企业员工管理提供指导，对企业实现新生代

6、员工的有效管理具有重要借鉴意义。本文在对相关理论和文献进行综述的基础上，建立了以互动公正为自变量、领导——成员交换为中介变量、新生代员工职业成长为因变量的理论模型，提出了18个理论研究假设。并设计了相关变量的likert-5点评分量表和调查问卷，通过QQ和微信等社交媒体发放，共收回来自济南、烟台、天津三个地区新生代员工的226份有效问卷进行了数据分析以及理论研究假设的验证。研究结果如下：（1）基于互惠理论，对于新生代员工而言，互动公正对其与直接上级之间的领导——成员交换关系质量、自身职业成长及其四个二阶因子（职业目标进展、职业能力发展、职位晋升和报酬增长）均具有显著的正向影响。（

7、2）通过分维度研究发现，尊重与认可和解释与领导方式对新生代员工职业目标进展和职业能力发展的影响程度大于对职位晋升速度和报酬增长速度的影响程度，这一结论反应了我国人力资源管理在绩效考核应用这一环节的缺失。（3）基于社会交换理论，领导——成员交换对新生代员工的职业成长具有显著正向影响，并在互动公正与新生代员工职业成长关系中起部分中介作用。关键词：新生代员工；互动公正；领导——成员交换；职业成长i互动公正对新生代员工职业成长影响研究：以领导——成员交换为中介变量AbstractAsth