中小型机械制造企业虚拟股权激励研究

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1、|.'V-'^哪y|HBPiiM诵;^pp专业学位硕±遷艾中小型机械制造企业虚拟股权论文题目.激励研究EMBA专业学巧華别.高级工商管理()组织管理研究方向:胃胃胃论文作者:阁海峰教S\指导教师:2015年0620定稿日期;月日学位论文使用提权声明本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件巧电子脱允许论文被査阅和倩阅。本人授权华东理工大学可W将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进斤检索,可W采用影印、

2、缩印或扫描等复制手段俱存和汇编学位论文。保密论文在解密后遵守此规定。.论文涉密情况:"回不保密□保密,保密期(年月日至__年__^__日)_学位论文作者签名::指导老师签名仪?八日親作年月^日日期:年月日分类号::密级UDC:华东理工大学硕±专业学位论文中小型机械制造企业虚拟股权激励研究李展山指导教师姓名;阁海峰教授华东理工大学上海市梅贱路130号申请学位级别:硕±专业名称:高级工商管理EMBA)(20.1.2论文定稿日期:2015.06.20论文答辩日

3、期:1521学位授予单位;华东理工大学学位授予日期;20化年1月答辩委员会主席:张爱民教授评阅人:关涛教授蔡水洪教授作者声明我郑重声明:本人恪守学术道德,崇尚严谨学风。所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的结果。除文中明确注明和引用的内容外,本论。文不包含任何他人已经发表或撰写过的内容。论文为本人亲自撰写,并对所写内容负责唤'论文作者签名餐f巧f巧华东理工大学硕±学位论文第I页中小型机械制造企业虚拟股权激励硏究摘要。中国的机械制造行业内部的竞争,归根结

4、底是核也技术W及人才的竞争对于中小型机械制造企业而言,如何有效的吸引、留住W及激励关键员工,充分的调动他们的工一作积极性,已经成为了中小型机械制造企业日常管理W及战略制定中非常重要的个环。节,这同样也是中小型机械制造企业在激烈的竞争环境之中可持续发展的核也问题本文通过对股权激励理论的梳理,分析我国中小型制造性企业在股份制改制过程中面临的问题,又通过对CC机械制造企业虚拟股权的案例设计,试图为类似企业的人才激一点启示励机制的形成提供。寄希望类似的企业都能应地制宜地设计恰当的人才激励机制来留住人才,使关键人才能持续主动、高

5、效率地为企业创造社会价值,把为人才提供稳定而适宜的工作环境,把对人才的重视用具体化的制度得W落实。关键词:中小企业;股权激励;模糊综合评价;制造性企业第II页华东理工大学硕±学位论文StudyonSmallandMediumEnterprisesEquityIncentiveMachineryManufacturingAbstractChaiinsmachinerymanufacturingindustryinternalcompetitioninthe贷nalanalsisis,

6、,ythecoretechnologyandthetalentcompetition.Forsmallandmediumsizedmachinerymanufacturingenterprises,howtoeffectivelyattract,retainandmotivatekeyemployees,fullymobili之etheirenthusiasmforwork,hasbecomethedailymanaementofsmallandmediumge打

7、te巧risesaswellasmacWrierymanufacturinstrategyformulationisaverimortantgypaspectofthisalsothesmallandmediumsizedmachinerymaiuxfacturinenterrisesinthegp*menfiercecompetitiveenvironmentamongthecoieissuesofsustainabledevelopt.Thisarticleba

8、sedo打thetheoryofequityincentiveanalysisourCountrsmalland,y

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