yt报社采编人员激励研究

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1、：１０２２０分类号：Ｆ２７２单位代码密级；；ＮｏｒｔｈｅａｓｔＰｅｔｒｏｌｅｕｍＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ工商管理硕±专业学位论义Ｕ１Ｖ论文题目：ＹＴ报社乂编人员激励研究硕±生：向爱静＿．Ｊ＾ｊｌｌｊ＾ｌ＂：巩梢芬教授陈庆丰高工Ｂ指导教师能论文类型：应用研究＾ｒ■Ｉ＇２０１６年５月巧日学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是我在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中已经注明引用的内容外

2、，本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意。作者签名日期：分ｄ／学位论文使用授权声明本人完全了解东北石油大学有关保留、使用学位论文的规定。学校有权保留学位论文并向国家主管部口或其指定机构送交论文的电子版和纸质版，允许论文被查阅和借阅，可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文，可？公布论文的全部或部分内容。东北石油大学有权将本人的学位论文加入《中国优秀硕±学位论文全文数据库

3、》、《中国博：ｔ学位论文全文数据库》和编入《中国知识资源总库》。保密的学位论文在解密后适用本规定。学位论文作者签名；謂ｇ。＇曰期心蛛娩ｄ徊中ThesisformasterofbusinessadministrationdegreeResearchonthemotivationofnewspapereditorsinYTPressCandidate:XiangAijingTutor:GongYanfenChenQingfengSpecialty:MasterofBusinessAdm

4、inistrationDateoforalexamination:29thMay.2016University:NortheastPetroleumUniversity东北石油大学MBA学位论文YT报社采编人员激励研究摘要当前，国企改革深入开展，市场经济对报业产生持续影响，企业报备受冲击，生存环境日益严峻。员工的活力是企业发展的动力，D油田战略调整、油价持续低迷，作为典型的企业报，YT报社面临严峻挑战，如何强化人力资源管理理念，有效激励采编人员，挖掘其潜力，成为YT报社需要考虑的关键问题。论文选择

5、YT报社作为企业报样本，首先对选题背景加以介绍，从探讨激励概念入手，借鉴西方经典激励理论，深入分析国内当前媒体企业激励措施的研究现状，从而确定研究的切入点。在此理论基础上，从YT报社的现状出发，以工作本身的设定、薪酬考核的设定、精神奖励以及YT报社采编人员个人发展等方面为研究的主要内容，通过问卷调查等形式，经过一系列统计分析，充分了解YT报社采编人员的需求期望，系统剖析其现行激励措施存在的问题。针对问题产生的原因，结合当前的体制改革趋势和报社实际情况，从薪酬设定、业绩奖励、职业规划、人文关怀等方面

6、入手，改进现行激励措施，为报社使用人才、培养人才、提升人才提供借鉴，进一步增强采编人员敬业度，提升其工作业绩，为报社主动适应新体制、新机制，增强凝聚力、竞争力，提供可靠保障。关键词：YT报社；采编人员；激励II东北石油大学MBA学位论文ResearchonthemotivationofnewspapereditorsinYTPressABSTRACTAtpresent,thereformofthestate-ownedenterprisesandthemarketeconomyhasasustai

7、nedimpactonthenewspaperindustry,whichleadingthefierceattackandincreasinglygrimoflivingenvironmentforenterprisenewspaper.DuetothestrategicadjustmentofDoilfieldandcontinuedslumpofoilprice,astypicalenterprisenews,severechallengesarefacedinfrontofYTPress.

8、Asthevitalityofthestaffisthemotiveforceoftheenterprisesdevelopment,underthecurrentsituation,theimprovementandstrengthenofhumanresourcesmanagement,effectivestimulationofthegeneralstaffinitiativeanddeepdisintermentofemployeepotentialbecomethekey