c公司劳务派遣员工现状分析及优化建议

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1、代￣￣文巧尉您义｛聲．ｒ三ｚＪＩＡＮＧＸＩＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＩ＠ＦＮＡＮＣ巨ＡＮＤ巨ＣＯＮＯＭＩＣＳ／巾图分类号—ＵＤＣ？ｔＩ４？０硕±学位论文ＭＡＳＴＥＲＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮｃ公司劳务派遣员工现状分析及优化建议论贵预目（中文）ＴｈｅＳｔａｔｕｓＡｎａｌｙｓｉｓａｎｄＯｐｔｉｍｉｚａｔｉｏｎＳｕｅｓｔｉｏｎｓｏｆ论文题目ｇｇ文＇）．．（英ｔｈｅＬａｂｏｒＤｉｓｐａｔｃｈｍＣＣｏｍａｎｐｙ作者熊怡导师杨杰工商管理学院申请学位避主接兼单位

2、学科专业王商管理研究方向二〇—六年六月独创性声明本人声明所呈交的论文匙我个人在导师指导下进行的研究Ｘ作及职．得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加从标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人臣经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得江－一晒财经大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材刺。与我同Ｘ作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并泉不了谢意。签《：勺尬作日剔：二关于论文使用授权的说明本人完全了解江西财经大学有关保留、仗用学位论文的规定，即：＇，学校有权保閣送交论文的复巧件许论查和借学校允义被阅閱；可Ｌ

3、、公论的全部或，用影缩印布义部分内容可乂采印或其他复手段保制存论文。〔）密的论文在解后遵定保密巧此规＾．：：曰：黎名審期导师省＾整＿．無目录1绪论..............................................................................................................................11.1论文研究背景及问题提出......................................................................

4、.........11.2论文研究目的和意义.......................................................................................21.3论文研究方法和结构.......................................................................................21.4论文相关理论基础.........................................................................

5、..................21.4.1亚当斯公平理论....................................................................................21.4.2公平差别阈理论....................................................................................32劳务派遣用工研究现状......................................................................

6、........................52.1国外劳务派遣研究现状...................................................................................52.2我国劳务派遣用工研究现状...........................................................................62.2.1我国劳务派遣用工存在的意义............................................................62.

7、2.2国内劳务派遣现状................................................................................63C公司劳务派遣员工现状及存在问题分析...............................................................93.1C公司简介.....................................................