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时间:2019-03-16
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1、W£££££!_養f博士学位论文1_DOCTORALDISSERTATION____:奪论文题目:建筑企业安全文化对安全绩效的影响研究胃—,学赚_中图分类号:X947西南交通大学研究生学位论文建筑企业安全文化对安全绩效的影响研究年级2010级姓名董小刚申请学位级别博士专业管理科学与工程指导教师王顺洪教授—二0四年十一月ClassifiedIndex:X947SouthwestJiaotonUniversitgyDoctorDegree
2、DissertationTHESTUDYONIMPACTSOFSAFETYCULTUREONSAFETYPERFORMANCEINCONSTRUCTIONENTERPRISESGrade:2010Candidate:DonXiaoangggAcademicDereeAliedfor:PH.D.gppSpeciality:ManagementScience&EngineeringSuervisor:WanShunhonpggNov.2014西南交通大学学位论
3、文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权西南交通大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以釆用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密口’解密后适用本授权书;,年2、不保密适用本授权书。“”(请在以上方框内打V)(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名指导教师签名:i一【?10<签字日期:?^年签字日期:>广年月日
4、11I西南交通大学学位论文创新性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是在导师指导下独立进行研究工作所得的成果。除文中己经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰。写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中作了明确的说明本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。本学位论文的主要创新点如下:一一心理特征变()本文在总结前人相关研究成果的基础上,首次将过度自信这量、财务决策、公司治理、薪酬管理等研究领域引入到建筑,从金融决策、投资决策。企业施工安全管理领域,构建了相应的结构关系模
5、型及中介作用模型其中,结构关一系模型包括2个:是安全文化(包括安全观念文化、安全制度文化和安全物质文化,共3个维度)、感知安全风险、过度自信、安全绩效(包括安全服从行为和安全参与行为,共2个维度)等7个变量之间的结构关系模型;二是安全文化(包括安全观念文化、安全制度文化和安全物质文化,共3个维度)、过度自信、安全动机(包括内部安全动机和外部安全动机2)、安全绩效(包括安全服从行为和安全参与行为,,共个维度一共2个维度)等8变量之间的结构关系模型。中介作用模型包括4个:是过度自信在安全文化与安全绩效之间的中介作用模型;二是内
6、部安全动机在过度自信与安全绩效之间的中介作用模型;三是外部安全动机在过度自信与安全绩效之间的中介作用模型;四是过度自信在感知安全风险与安全绩效之间的中介作用。通过对以上2个结构4关系模型及个中介作用模型的实证检验,揭示了过度自信与建筑企业安全文化(包、括安全观念文化、安全制度文化和安全物质文化,共3个维度)感知安全风险、安全动机(包括内部安全动机和外部安全动机,共2个维度)、安全绩效(包括安全服从行为和安全参与行为,共2个维度)等变量的结构关系和相应的中介作用机制,拓展了一心理学变量的研究领域过度自信这,丰富了安全绩效的现
7、有理论。(二)以往很少有学者研究感知安全风险在安全文化(包括安全观念文化、安全制度文化和安全物质文化,共3个维度)与安全绩效之间的中介作用关系、外部安全动机在安全文化(包括安全观念文化、安全制度文化和安全物质文化3),共个维度与安全绩效之间的中介作用关系以及内部安全动机在安全文化(包括安全观念文化、3安全制度文化和安全物质文化,共个维度)与安全绩效之间的中介作用关系,本文在以往研究成果的基础上,构建了3个相应的中介作用模型,并通过实证研究揭示了感知安全风险、外部安全动机和内部安全动机在相应模型中的中介作用机制,丰富了感
8、知安全风险、外部安全动机、内部安全动机、安全文化和安全绩效的现有理论。(三)以往文献对安全动机的研究较少
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